Un nuevo estudio revela por qué las organizaciones son reacias a adoptar Blockchain

Blockchain es un libro de contabilidad digital seguro que registra y verifica las transacciones en muchas computadoras de una manera difícil de modificar. Es una especie de cuaderno compartido digitalmente donde todos pueden ver lo que está escrito, pero una vez que se agrega algo, no se puede cambiar. Inicialmente, hubo mucho revuelo en torno a Blockchain, ya que permite transacciones seguras y transparentes sin necesidad de intermediarios, como un banco. Blockchain es la columna vertebral de criptomonedas como Bitcoin, pero también se está explorando su uso en otros sectores, como las finanzas, la atención médica y las cadenas de suministro.

Una revisión exhaustiva, dirigida por Ph.D. El candidato Ying Zhang, en colaboración con investigadores de Surrey Business School y Cardiff Business School, analizó 880 factores que influyen en la adopción de blockchain por parte de organizaciones de diversas industrias.

Dr. Mahdi Tavalaei, profesor titular de estrategia y transformación digital, el Ph.D. supervisor y coautor del estudio en la Universidad de Surrey, dijo: «Las organizaciones son comprensiblemente cautelosas. Si bien blockchain ha sido promocionada como una tecnología revolucionaria, nuestra investigación sugiere que su adopción se ve obstaculizada por beneficios prometidos en exceso, negocios no entregados valor y la compleja interdependencia entre los impulsores y las barreras de la adopción».

En el lado positivo, los investigadores descubrieron que las capacidades únicas de blockchain, como una mayor transparencia, seguridad y eficiencia operativa, actúan como fuertes motivadores para su adopción. Sin embargo, las barreras a menudo eclipsan estos impulsores, lo que complica los esfuerzos de adopción. El análisis encontró que las barreras a la adopción, como la incertidumbre regulatoria y los problemas de escalabilidad, son más definitivas, mientras que los beneficios de la adopción son condicionales y de largo plazo, lo que crea un desajuste que ralentiza la toma de decisiones organizacionales para la adopción.

Para las organizaciones, el estudio sugiere que los beneficios tecnológicos de blockchain a menudo no son suficientes y están vinculados a factores dentro y fuera de sus organizaciones, como las creencias de la alta dirección sobre la tecnología, la colaboración entre organizaciones y los marcos regulatorios.

El Dr. Mahdi Tavalaei agregó: «La tecnología Blockchain es muy prometedora, pero la narrativa necesita una revisión de la realidad. Nuestra investigación muestra que la interacción entre los impulsores y las barreras de la adopción de blockchain en las dimensiones tecnológica, organizacional y ambiental resalta las dinámicas complejas y a menudo conflictivas de las organizaciones. debe navegar.

«Las organizaciones no sólo se están demorando; están tomando decisiones informadas basadas en las limitaciones actuales y las promesas exageradas de blockchain. Esperamos que este estudio cambie la conversación hacia objetivos más prácticos y alcanzables para la tecnología blockchain».

Los hallazgos se publican en la revista. Previsión tecnológica y cambio social.