En 2000, Penny Bowers-Schebal era una madre soltera de 31 años «con problemas de liquidez» que luchaba por cubrir las facturas básicas del hogar.

Quería «construir seguridad financiera» más allá del programa 401(k) de su empleador, Progressive Insurance plan, le dice a CNBC Make It. Entonces, siguiendo el consejo de Suze Orman, comenzó a invertir $25 por mes en un Prepare de Reinversión de Dividendos (DRIP).

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