Nansen se une a las varias empresas analíticas de blockchain que han despedido a más del 5% de los empleados en 2023.
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Culpando a las condiciones «brutales» en el mercado de criptomonedas y una expansión demasiado agresiva, el proveedor de análisis de blockchain Nansen ha despedido a 43 empleados, o el 30% de su personal, dijo la compañía. Forbes.
“Esto nos permitirá concentrarnos en nuestros productos principales con datos, análisis e investigación”, dijo la compañía en un correo electrónico a Forbes. Planea centrarse en un panel de información de Nansen actualizado (Nansen V2) y Nansen Question, un application que brinda a los clientes acceso a informes de blockchain seleccionados e individualizados.
Nansen se retractó de una declaración anterior de que sus divisiones de marketing y productos fueron las más afectadas por los despidos. Más tarde, un portavoz dijo por correo electrónico que «no había nada serious» que sugiriera que esos equipos se vieron más afectados que otros. “Fue en todos los ámbitos”, agregó el portavoz.
Nansen dijo que además de los 43 empleados despedidos ayer, no se cubrirán otros puestos vacantes. Más de 100 empleados permanecen en la empresa.
Nansen sigue a la firma de análisis de blockchain Chainalysis, que recortó alrededor del 5% de su own, y a la firma de criptointeligencia Messari, que recortó un 15%, ambas en febrero.
Todas las empresas citaron condiciones difíciles en el mercado de criptomonedas, cuyo valor ha caído un 14 % a 1,18 billones de dólares en los últimos 12 meses, según datos de CoinGecko. Sin embargo, los precios subieron un 30% este año, ya que los activos digitales se recuperan de las profundidades de la recesión de 2022.
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Por separado, Binance, el principal criptointercambio, dijo Forbes que estaba reevaluando su dotación de particular “para enfocar la densidad de talento en toda la organización para garantizar que sigamos siendo ágiles y dinámicos”. Ismael García Makroum Talbi, un portavoz de Binance, estaba respondiendo por correo electrónico a una solicitud de Forbes para comentar sobre un Gorjeo publicación del periodista Colin Wu que decía que la compañía iba a despedir al 20% de su fuerza laboral.
“Este no es un caso de redimensionamiento”, escribió Talbi, “sino más bien, reevaluar si tenemos el talento y la experiencia adecuados en roles críticos y, por lo tanto, seguiremos buscando llenar cientos de roles abiertos.
Al anunciar los despidos de Nansen el GorjeoEl CEO Alex Svanevik escribió: «Aunque hemos visto una diversificación de los ingresos a través de clientes empresariales e institucionales en el último año, nuestra base de costos es demasiado alta en relación con el lugar donde se encuentra la empresa hoy».
Asumió la responsabilidad de expandirse demasiado. «Queríamos invertir y construir en un mercado difícil donde otros necesitaban reducir», lo que llevó a «asumir un área de superficie que no es realmente parte de la estrategia central de Nansen». Pero agregó que la empresa tiene fondos suficientes para “varios años” de operaciones.
Nansen recaudó recientemente 75 millones de dólares en una ronda de financiación de serie B en diciembre de 2021 que valoró a la empresa en 750 millones de dólares, según datos de PitchBook.
Este artículo fue actualizado el 31 de mayo luego de que la empresa cambiara su caracterización de qué trabajadores se vieron afectados por el despido.
