LOS ÁNGELES, CA / ACCESSWIRE / 14 de diciembre de 2022 / Aunque la tecnología moderna ha transformado la forma en que operan las empresas hoy en día, la experiencia humana sigue siendo uno de los factores más cruciales, en lo que respecta a su crecimiento y éxito. Teniendo en cuenta la abrumadora cantidad de solicitantes de empleo y aplicaciones actualmente en todo el mundo, identificar el talento adecuado es un desafío. Las tendencias y análisis recientes del mercado laboral indican que la el método de contratación actual está roto y desactualizado. El tiempo prolongado, la gran cantidad de esfuerzo y los gastos significativos involucrados en el proceso de reclutamiento hacen que la contratación de candidatos de calidad sea un ejercicio difícil. Para abordar estos problemas, metaintro está presentando una billetera de currículum profesional para net3, con el objetivo de acelerar el proceso de contratación.
Las empresas, especialmente las de gran tamaño y que requieren una gran cantidad de recursos humanos, enfrentan varios desafíos para identificar e incorporar a los candidatos adecuados. La mayoría de las veces, los procedimientos básicos e inevitables del proceso de contratación, como la selección, la validación y la incorporación, se convierten en una pesadilla debido al gran volumen de solicitudes y la naturaleza inmediata de los requisitos. De acuerdo a metaintro«Para las grandes empresas nativas de criptomonedas con docenas de vacantes y miles de solicitudes de empleo, hay una serie de puntos débiles que hacen que contratar candidatos de calidad sea un dolor de cabeza». Por ello, la compañía busca dar una solución descentralizando todo el proceso, reduciendo su duración, reduciendo costes y asegurando la eficiencia.
metaintro identifica varios problemas importantes involucrados en el proceso de contratación precise. El primer problema es confiar en métodos manuales para validar las habilidades y el historial laboral de los candidatos. Otro problema es la naturaleza poco confiable de los currículos en PDF cuando se trata de validación. Estos métodos hacen que todo el proceso sea costoso y lento. Afecta al crecimiento y desarrollo de la empresa. Otro problema importante está relacionado con los currículums mal diseñados. Aumentan la probabilidad de que se pase por alto a un candidato, a pesar de tener las habilidades relevantes.
«Nuestro objetivo es hacer que el proceso de contratación sea conveniente, eficiente y rentable. Si bien un número significativo de empresas world-wide-web2 y funds de riesgo se han dedicado a arreglar el «sistema», solo unas pocas empresas han ganado el mercado. E incluso entonces – ¿Por qué contratar a un solo candidato todavía tomar semanas? La respuesta es la falta de tecnología disponible en net2 hasta ahora. Por lo tanto, estamos comprometidos a conectar a los reclutadores con los candidatos adecuados a través de nuestra tecnología de infraestructura única», dice Lacey Kaelani, cofundadora de metaintro.
Lacey Kaelani, CEO, y Brad Larson, CTO
metaintro busca redefinir la forma en que las personas comparten su identidad profesional y reducir el tiempo de contratación mediante el diseño de billeteras simples y fáciles de usar que contienen credenciales verificables, como prueba de empleo, prueba de habilidad y prueba de educación. Los solicitantes de empleo pueden acceder a su billetera a través de una extensión del navegador, que luego se puede usar para interactuar con las solicitudes de empleo world wide web3. metaintro también dirige la comunidad de discordia más grande dedicada a trabajos web3. La compañía cerró recientemente una ronda inicial de $ 5.6 millones con el respaldo de Druid Ventures, Brownstone Investigate (a través de Republic), Untapped Ventures, Ziba Capital y subvenciones de Near y Aave.
«Metaintro se fundó con la creencia de que el proceso de contratación se puede reducir a días, no a meses. Creemos que la descentralización puede eliminar el punto débil de un tiempo prolongado para contratar y los costos asociados, por lo tanto, permite que los equipos construyan y escalen más eficientemente. Hemos ayudado a miles de personas que buscan trabajo en internet3 a descubrir, entrevistar y conseguir el trabajo de sus sueños», añadió Lacey Kaelani.
Acerca de Metaintro
metaintro es la billetera de currículum profesional para world wide web3, con sede en Los Ángeles, California, Estados Unidos. La empresa se fundó a principios de 2022. La fundadora de la empresa, Lacey Kaelani, fue nominada para Forbes 30 menores de 30 años en noviembre.
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FUENTE: metaintro
