- Puede ser útil tener una amplia red cuando se solicita empleo.
- Pero, ¿a cuántos puestos de trabajo puedes postularte con un solo empleador sin parecer desesperado?
- Los expertos dicen que puedes postular simultáneamente a varios trabajos en una empresa, dentro de lo razonable, si tus habilidades realmente se alinean con ellas.
Cuando buscas trabajo, es un hecho que estás postulando a varios puestos. ¿Pero cuántos de ellos pueden estar en la misma empresa?
Ante una feroz competencia en el mercado laboral en medio de despidos industriales más amplios, es una pregunta importante que los solicitantes deben considerar mientras golpean el pavimento virtual y examinan las vacantes de una empresa.
Le preguntamos a los expertos profesionales qué opinan sobre cuándo se pueden enviar varias solicitudes de empleo a un solo empleador y qué se debe tener en cuenta al hacerlo.
Cynthia Pong, coach ejecutiva, oradora y fundadora de Embrace Change, una firma de capacitación y orientación profesional, dijo que está bien postularse para múltiples roles simultáneamente «si existe una alineación genuina entre el puesto y sus habilidades, antecedentes e intereses».
Sin embargo, es importante comprender cómo podrían ser vistos cuando se postula para múltiples roles en una empresa al mismo tiempo. Puede parecer desesperado o sugerir que está postulando indiscriminadamente a puestos vacantes, incluidos aquellos que no se ajustan a sus habilidades. También podría indicar inadvertidamente a los reclutadores que no estás recibiendo muchos beneficios en otros lugares.
Farah Sharghi, asesora profesional, estratega y ex reclutadora de tecnología, recomendó limitar el número de solicitudes para un solo empleador a dos o tres puestos en su timonera.
«Solicitar demasiados roles puede hacerte parecer inseguro sobre lo que estás buscando, y la mayoría de los reclutadores trabajan en roles similares entre sí», dijo Sharghi.
Los sistemas de seguimiento de candidatos también pueden mostrar rápidamente a los reclutadores su historial de solicitudes en una empresa.
Gabby Davis, experta en tendencias profesionales de Indeed, recomendó esperar al menos dos semanas antes de enviar otra solicitud al mismo empleador.
«Si presenta la solicitud demasiado rápido, puede parecer un accidente o que no presta atención a los detalles», dijo Davis. «Especialmente en un mercado más ajustado, algunos empleadores pueden verse inundados de solicitantes y necesitar tiempo adicional para clasificar las solicitudes. Después de una semana o dos, la segunda solicitud puede funcionar como un recordatorio de su interés dentro de la empresa».
Si elige apuntar a múltiples vacantes, aún debe personalizar cada solicitud según el puesto, como lo haría al postularse para un puesto en una empresa diferente.
«Al postularse para cualquier trabajo, pero particularmente para múltiples roles dentro de una empresa, es crucial tener un currículum actualizado y personalizado y cartas de presentación específicas para cada puesto», agregó Davis.
En una entrevista, espere que los reclutadores ya estén al tanto de sus otras solicitudes y estén preparados para abordar cualquier pregunta o inquietud que puedan tener. Si eso sucede, encuadre sus solicitudes simultáneas como si demostraran un gran interés en la misión y los valores de la empresa.
Sharghi dijo que puedes probar algo como: «Sí, me postulé para algunos puestos aquí porque estoy realmente entusiasmado con la misión y la cultura de la empresa. Cada puesto al que me postulé se alinea con mis habilidades y objetivos profesionales de diferentes maneras». Para este puesto específico, estoy particularmente interesado porque…» seguido de mencionar aspectos específicos del trabajo que le atraen.
Al igual que con cualquier solicitud de empleo, debes «enfatizar tu idoneidad y entusiasmo genuinos» por el puesto, dijo Pong.