COSMETA, una startup de recursos humanos que se ejecuta en una cadena de bloques lanzada en 2021, ha anunciado planes para proporcionar servicios de recursos humanos en cadena de bloques y el metaverso. Además, la compañía se está preparando para lanzar varios productos, incluida una aplicación CRI WALLET de segunda generación, un IDO y una función de pago.
Middletown, DE, 04 de julio de 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — COSMETA afirma ser la primera empresa de cadena de bloques de recursos humanos. Si bien opera desde Delaware, EE. UU., la empresa colabora con la comunidad de estudiantes coreano-estadounidenses más grande del mundo. Eso es gracias a sus conexiones con más de 100 sindicatos universitarios de estudiantes coreanos en los Estados Unidos.
Actualmente, COSMETA brinda servicios de recursos humanos en asociación con empresas grandes y medianas en los EE. UU. La compañía se lanzó en 2021 y busca establecer el grupo COSMETA INTERNATIONAL en Malta para brindar a los usuarios servicios estables de blockchain. Además, planea ofrecer servicios de recursos humanos en el metaverso y muchos otros productos basados en blockchain, incluido un mercado NFT, un intercambio NFT, juegos y un intercambio criptográfico descentralizado.
Uno de los elementos clave de COSMETA es el token de prueba de participación (PoS) de la empresa, Crypto International (CRI), que se ejecuta en la cadena de bloques Ethereum. CRI estará en el centro de un ecosistema libre de restricciones que COSMETA está construyendo para proporcionar a los usuarios un amplio conjunto de productos, incluido el staking. Además, los titulares de tokens CRI tendrán derecho a participar en el desarrollo del ecosistema.
Próximos lanzamientos de COSMETA
El equipo de COSMETA anunció que lanzará una billetera de segunda generación en agosto, lo que debería atraer a más usuarios. La billetera se basa en el sistema Manitou, que permitirá a los usuarios de CRI crear grupos de ayuda mutua. Además, permite a los usuarios con contribuciones significativas a CRI acceder a recompensas más altas.
La nueva función incluirá una encuesta, lo que permitirá a los encuestados recibir lanzamientos aéreos simbólicos. Los usuarios también pueden recibir recompensas criptográficas por subir sus currículos a la plataforma.
Otro evento importante en la hoja de ruta de COSMETA es la fase ILO/IDO del proyecto en Unicrypt, que debería ocurrir este julio. Este evento ayudará a proporcionar liquidez a las operaciones DEX del token. Además, el equipo agregó que pronto comenzará una campaña de lista blanca para una próxima lotería.
Por último, para fines de 2023, COSMETA espera implementar una función de pago dentro de su ecosistema. Y para 2025, el proyecto debería tener su metaverso de recursos humanos en pleno funcionamiento.
Acerca de COSMETA
Global HR Blockchain Group COSMETA se ha impulsado desde la comunidad más grande de estudiantes coreano-estadounidenses en los Estados Unidos. Afirma ser la primera empresa en llevar servicios de recursos humanos a blockchain y al metaverso.
Según el equipo, la empresa funciona con fondos y recursos internos. Su autosuficiencia significa que no teme el riesgo de deber capital a financistas externos. También explica por qué el equipo no requirió inversores o capitalistas de riesgo para poner en marcha el proyecto o hacer negocios en el futuro. Además, la empresa ha superado con éxito las auditorías y los procedimientos KYC en Solidproof.io.
Además de desarrollar su ecosistema, COSMETA está aumentando su lista de alianzas y vínculos con organizaciones de prestigio. Una de las incorporaciones más recientes es OCTA, la asociación comercial coreana líder en la industria.
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