Summarize like a search engine marketing professional this written content
Nueva York (CNN) El senador Bernie Sanders, quien ha criticado rotundamente al ex director ejecutivo de Starbucks, Howard Schultz, por la intentos flagrantes de cerrar los esfuerzos de sindicalización de sus propios trabajadores, finalmente pudo cuestionar a Schultz durante una audiencia en el Senado el miércoles.
Schultz, actualmente presidente emérito de la compañía, está testificando ante Sanders y el resto del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones durante una audiencia titulada «Ninguna empresa está por encima de la ley: la necesidad de poner fin a la represión sindical ilegal en Starbucks». el miércoles por la mañana. Más tarde, el comité escuchará a un barista, un organizador sindical y un trabajador que fue despedido, entre otros.
Sanders, que acusó a Schultz de «actividades antisindicales ilegales», reiteró este miércoles que «la cuestión elementary que enfrentamos hoy es si tenemos un sistema de justicia que se aplica a todos o si los multimillonarios y las grandes corporaciones pueden violar la ley». con impunidad.»
Sanders mencionó que Starbucks y el sindicato aún no han firmado un contrato.
«Lo que es indignante para mí no son solo las actividades antisindicales de Starbucks y su voluntad de infringir la ley, son sus esfuerzos calculados e intencionales para detener, detener y detener», dijo. “Lo que está haciendo Starbucks no es solo tratar de romper los sindicatos, sino algo peor. Están tratando de romper el espíritu de los trabajadores que luchan por mejorar sus vidas. Y eso es imperdonable”.
Desde diciembre de 2021, casi 300 tiendas Starbucks han votado a favor de sindicalizarse y han sido certificadas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Es un número relativamente pequeño en comparación con las aproximadamente 9,300 tiendas Starbucks operadas por la compañía en los Estados Unidos. Pero los organizadores sindicales están librando una batalla cuesta arriba contra la empresa.
El ex director ejecutivo de Starbucks, Howard Schultz, llega para testificar sobre las prácticas laborales y sindicales de la compañía durante una audiencia del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones en Capitol Hill en Washington, DC, el 29 de marzo de 2023.
El juez de derecho administrativo de la NLRB, Michael Rosas, dijo recientemente que Starbucks había mostrado una «mala conducta atroz y generalizada» en sus tratos con los empleados involucrados en los esfuerzos para sindicalizar las tiendas de Buffalo, Nueva York, incluida la primera ubicación en sindicalizarse. Starbucks envió repetidamente a ejecutivos de alto nivel a las tiendas del área de Buffalo en un esfuerzo «implacable», escribió el juez, que «probablemente dejó un impacto duradero en cuanto a la importancia de votar en contra de la representación». Como resultado, la compañía debe reincorporar y reparar a una cantidad de trabajadores que fueron despedidos de ubicaciones en Buffalo o sus alrededores, dijo Rosas. El juez también dijo que Schultz, entonces director ejecutivo interino, y otro líder de la empresa deben leer el aviso a los empleados o estar presentes en una reunión donde se leen los derechos.
Cuando Sanders preguntó si Schultz leería el aviso, Schultz dijo que no. «No lo soy, porque la compañía de café Starbucks no violó la ley», dijo.
Schultz dijo durante su testimonio el miércoles que «inequívocamente», Starbucks «no ha infringido la ley». Se refirió a los hallazgos de Rosas como «acusaciones» y agregó que «estamos seguros de que se probará que esas acusaciones son falsas». Starbucks dijo en un comunicado en el momento de la orden de Rosas que está «considerando todas las opciones para obtener una revisión legal adicional», y agregó que «creemos que la decisión y los remedios ordenados son inapropiados dado el registro en este asunto».
Cuando Sanders le pidió a Schultz que se comprometiera a intercambiar propuestas con el sindicato dentro de las dos semanas posteriores a la audiencia, se negó a hacerlo y dijo en cambio que «seguiremos negociando de buena fe». Starbucks argumenta que es el sindicato el que se ha arrastrado a la mesa de negociaciones.
En comentarios preparados disponible en el sitio website de Starbucks, Schultz reiteró su posición de que si bien reconoce que starbucks (SEXO) los trabajadores tienen derecho a decidir si se afilian a un sindicato, él no cree que deban hacerlo.
Schultz le da la mano al Senador Bernie Sanders, presidente del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones.
«Starbucks respeta el derecho de todos los socios a tomar sus propias decisiones sobre la representación sindical», dijo Schultz.
Las oficinas regionales de la NLRB han emitido docenas de quejas contra la empresa, que cubren más de 200 cargos laborales injustos.
En declaraciones preparadas para la audiencia, Schultz dijo: «Starbucks ha cumplido con la Ley Nacional de Relaciones Laborales», al reconocer a los sindicatos después de que hayan sido certificados por la NLRB.
Schultz se desempeñó en tres períodos como director ejecutivo de Starbucks, más recientemente como director ejecutivo interino desde abril de 2022 hasta principios de este mes, cuando entregó el cargo al precise director ejecutivo Laxman Narasimhan antes de lo previsto.
En sus comentarios preparados, Schultz también habló sobre la historia de la empresa y su carácter tal como él lo ve.
«Starbucks sigue sus principios rectores, vive su misión y valores, celebra la diversidad y la inclusión, y les da la bienvenida a todos con la creencia de que nuestras diferencias nos hacen mejores y más fuertes», dijo. «Somos un tipo diferente de empresa pública que equilibra la rentabilidad con la conciencia social. Aspirar a lograr esa visión ha sido el trabajo de mi vida».
Schultz elogió las generosas ventajas y beneficios que ofrece Starbucks. Reconoció que cuando regresó el año pasado fue porque la empresa «perdió el rumbo», pero dijo que ya está de vuelta.
Sin embargo, esa imagen optimista de la empresa se ha visto manchada por los esfuerzos de alto perfil de Starbucks contra el sindicato, que se desarrollaron bajo el liderazgo de Schultz en 2022 y este año.
“En Estados Unidos, los trabajadores tienen el derecho constitucional de organizar sindicatos y participar en negociaciones colectivas por salarios más altos y mejores condiciones de trabajo”, dijo Sanders, quien preside el Comité Help del Senado, en un comunicado antes de la audiencia del miércoles. «Desafortunadamente, Starbucks, bajo el liderazgo del señor Schultz, ha hecho todo lo posible para evitar que eso suceda».
A principios de este mes, cuando Schultz accedió a testificar después de haber rechazado previamente, Starbucks Personnel United dijo «esperamos que Howard Schultz testifique frente al comité Assistance del Senado», y agregó que «como arquitecto de la campaña antisindical sin precedentes de Starbucks, Ya es hora de que rinda cuentas por sus acciones».
Publish an post about Bernie Sanders cuestiona a Howard Schultz sobre las prácticas laborales de Starbucks
