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ORLANDO, Fla. — Los líderes de la ciudad de Orlando dicen que tienen cientos de adolescentes listos para trabajar, pero necesitan que las empresas locales los ayuden.
El programa de empleo juvenil de verano de Orlando cubre los salarios de los adolescentes para ayudarlos a poner un pie en la puerta de un nuevo trabajo.
El miércoles, el alcalde de Orlando, Buddy Dyer, se unió a la comisionada de la ciudad del Distrito 5, Regina Hill, para hacer un llamado a las empresas de las comunidades de Parramore, Mercy Drive y Englewood para que se registren y ayuden.
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La ciudad dice que se está invirtiendo $1 millón en el programa y ya tienen 600 niños entre 15 y 19 años listos para trabajar este verano.
Jamie Williams ha estado buscando trabajo con su hija y su sobrino. Ella dice que los adolescentes están listos para fichar, pero no pueden encontrar trabajo.
“Hemos estado buscando durante algunos meses”, dijo Williams.
El Programa de Empleo Juvenil de Verano tiene como objetivo ayudar a las familias en esa búsqueda. Paga el salario del empleado durante las primeras cinco semanas.
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Los directores del programa dicen que algunas empresas han estado preocupadas por trabajar con adolescentes, cuestionando su compromiso y madurez.
“Ves todos los letreros de contratación y presentas una solicitud, luego, de repente, no ha habido, no calificas. No tienes experiencia”, dijo Williams.
Adam Sutton, de 18 años, trabajó en Out of Lots of Street Sol and Kitchen area en Parramore el año pasado. Dice que no sabe qué estaría haciendo sin el trabajo.
Alexander Gonzalez, quien contrató a Sutton, dice que la ayuda gratuita fue un beneficio para su nuevo negocio.
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“Al ver que, casi, las cosas se vuelven automáticas en cuanto a saber qué hacer cuando entran al edificio y cuándo es hora de que se vayan”, dijo González. «Honestamente, es algo realmente grandioso de presenciar».
El programa espera agregar más negocios en el área inmediata porque el transporte es un desafío para algunos de los adolescentes.
En este momento, tiene 180 empresas listas para participar, pero la meta es tener 600. Las empresas tienen hasta el 20 de mayo para postularse y unirse.
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