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Washington DC – Wiley Rein LLP, una destacada firma de abogados de DC, se complace en anunciar que John E. Howell, socio en la práctica de seguros, ha sido seleccionado para el premio «Crack Out» de 2023 por Seguro de negocio revista. El programa anual de premios honra a 40 profesionales en vías de convertirse en los próximos líderes en los campos de gestión de riesgos y seguros de propiedad/accidentes.

Howell es una de las cuatro personas de firmas de abogados que fueron seleccionadas este año para un Premio Split Out, que reconoce a los administradores de riesgos, corredores, aseguradores, reaseguradores, mayoristas, abogados y otros proveedores que prestan servicios en el sector de seguros comerciales.

Como socio destacado en Wiley’s Insurance plan Team, se confía en Howell para manejar algunos de los casos más complejos y desafiantes de la industria. Ayuda a las aseguradoras a resolver reclamos significativos que surgen de pólizas de seguro de responsabilidad profesional que cubren a directores y funcionarios, instituciones financieras, fondos mutuos, asesores de inversiones, abogados y otros profesionales y firmas. Además, representa a aseguradoras de responsabilidad profesional en litigios complejos en tribunales de primera instancia y de apelación en todo el país y en arbitrajes en los Estados Unidos y en el extranjero.

Se publicará un perfil de Howell en la edición de junio de 2023 de Seguro de negocio. Los ganadores de este año serán homenajeados en junio, en eventos que tendrán lugar en Chicago, Los Ángeles y Nueva York.

Wiley’s Insurance Apply es la firma de referencia para las aseguradoras que enfrentan disputas de alto perfil y desafíos legales novedosos. Una de las prácticas más destacadas del lado de las aseguradoras en el país, el equipo de 43 abogados representa a clientes en asuntos de responsabilidad profesional, cibernética, responsabilidad basic, «mala fe» y apelaciones en los 50 estados.

Seguro de negocioEl anuncio de todos los ganadores del Premio Break Out 2023 se puede encontrar aquí.

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