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La beca se desarrolló con énfasis en el desarrollo comunitario a través de una lente enfocada en los latinos para permitir a los participantes la oportunidad de ampliar sus puntos de vista y fomentar la colaboración para abordar problemas de múltiples niveles relacionados con la equidad racial y económica, el avance y el activismo.

Universidad de Arizona: Los programas de contabilidad y negocios de la Facultad de Administración Eller de la Universidad de Arizona han recibido la acreditación internacional de AACSB por otros cinco años. La universidad se encuentra entre una lista corta de otras que recibieron la extensión.

Según la AACSB, lograr la acreditación implica un enfoque interno, el compromiso con un mentor asignado por la AACSB y la evaluación por pares.

Centro para el Futuro de Arizona: El Centro para el Futuro de Arizona ha seleccionado becarios para su Academia de Liderazgo de la Fuerza Laboral del Sur de Arizona, un programa de desarrollo profesional de 10 meses proporcionado en asociación con Pima Community University y el Programa de Oportunidades Económicas del Instituto Aspen. La academia del sur de Arizona está diseñada para mejorar la movilidad económica neighborhood y los esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral. Los nuevos becarios fortalecerán sus redes, mejorarán su liderazgo y crearán soluciones innovadoras para los desafíos que enfrentan los trabajadores y las empresas en el sur de Arizona.

• Nubert Boubeka, fundador de Ambivium
• Patty Diaz, directora regional de asociaciones comerciales y educativas en la Universidad del Norte de Arizona
• Ashley Dickey, directora ejecutiva de recursos humanos y advertising and marketing en Benson Healthcare facility
• Danielle Duarte, directora de gestión del talento en Hospitality Staffing Remedies
• Susan Elliott, especialista en desarrollo de la fuerza laboral en MHC Healthcare
• Skylie Estep, gerente de recursos humanos de South 32
• Manuel Felix, fundador y CEO de AZ Cyber ​​​​Initiative
• Mary Fleck, gerente de programa regional del Departamento de Seguridad Económica del Estado de Arizona, Administración de Servicios de Rehabilitación
• Kate Lemke, administradora de desarrollo de la fuerza laboral de Banner Health and fitness Options
• Emily McCarthy, directora sénior de desarrollo profesional para la participación estudiantil y el desarrollo profesional de la Universidad de Arizona
• Selena McDonald, administradora de desarrollo de la fuerza laboral de Banner Wellness Options
• Karla Morales, vicepresidenta del Consejo Tecnológico de Arizona
• Jessica Normoyle, directora de operaciones de JobPath, Inc.
• Rhonda Pina, subdirectora de desarrollo de la fuerza laboral para el Desarrollo de la Fuerza Laboral y la Comunidad del Condado de Pima
• Jorge Rivero, director de proyectos de Equus Workforce Options
• Lisa Schlegel, directora de desarrollo comercial y participación en Pima Community Higher education
• Ginny Seltenright, directora de operaciones y cumplimiento de Educación Básica para Adultos para la Universidad y la Carrera en Pima Group Faculty
• Demetry Simon, presidente de la junta de la Autoridad de Desarrollo Industrial de la Ciudad de Sierra Vista
• Jenifer Sumner, directora ejecutiva de gestión de programas del Distrito de Educación Técnica del Suroeste de Yuma
• Jordan Utley, director de educación del Instituto Médico Pima
• Gladys Walker, vicepresidenta de recursos humanos de Leonardo Electronics