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Los programas de cuidado infantil y educación temprana son una parte essential del bienestar de los niños y necesarios para muchas familias que tienen que trabajar.
Según los datos más recientes del Centro de datos Children Count, alrededor de dos tercios de los niños menores de seis años en los EE. UU. tienen a ambos padres en la fuerza laboral.
Las personas que cuidan a los niños son uno de los principales factores en la calidad de la educación inicial, pero pocas veces se sienten reconocidas como tales.
El día de Sandra Cumplido comienza a las 8 am y termina bien pasadas las 7 pm Ella trabaja los siete días de la semana cuidando hasta ocho niños, todos menores de tres años.
«Aprenden su abecedario, aprenden su idioma», dijo Cumplido. «Enseño [them] Inglés y español. «[They] especialmente [like lessons involving] baile. Dios mío, les encanta bailar, especialmente las canciones mexicanas. Les gusta mucho el cha-cha”.
Ha estado haciendo el trabajo durante casi 30 años, pero aún así, no puede pagarse un salario adecuado.
«Qué bueno que tengo dinero ahorrado», dijo Cumplido. «No es mucho dinero, pero tengo dinero. Pero me gustaría que a nosotros, como proveedores de cuidado de niños, nos pagaran más». [At least] salario mínimo, por lo que no tendría que usar mis ahorros para mantener a mis asistentes o comprar lo esencial”.
Cumplido solo atiende a familias de bajos ingresos que reciben atención subsidiada por el estado. Esto significa que depende de los subsidios para financiar su negocio. Por lo typical, dice, recibe $257 a la semana por niño menor de dos años.
«Divides $257 en cinco días y da $51,40 por día», dijo Cumplido. «Ahora, divides eso por 10 horas, y resulta en $5.14 por hora. Eso es lo que me pagan por niño. Y esto es para un bebé, para niños pequeños, es menos, y para niños en edad preescolar es menos».
Cumplido dice que se queda con menos de la mitad del dinero que gana. La mayor parte se destina a su alquiler, facturas, comestibles, pañales y el mantenimiento de su guardería. Sus luchas son típicas de las trabajadoras del cuidado de niños que han estado durante mucho tiempo entre las trabajadoras peor pagadas del país.
Según los datos del Centro para el Estudio del Empleo en el Cuidado de Niños de UC Berkeley, los ingresos de los trabajadores de cuidado de niños oscilan entre $16,200 y $30,000 por año. Situar los salarios de los profesionales de este negocio por debajo de los de muchas amas de casa, empleados de comida rápida y trabajadores minoristas.
Los beneficios laborales también suelen ser más escasos para los proveedores de cuidado infantil como Cumplido, que administran pequeñas empresas desde sus hogares. Según el Centro para el Estudio del Empleo en Cuidado Infantil, menos de la mitad de los proveedores de cuidado infantil tienen tiempo libre como parte de sus acuerdos con la familia. Solo alrededor de una quinta parte tiene ahorros para la jubilación y al menos el 16 % no tiene seguro médico, en comparación con el 8 % de toda la población de EE. UU. que no lo tiene.
“Sigo aquí porque amo mi trabajo”, dijo Cmplido. “Y como dije, esta es mi vida, esto es lo que sé, esto es todo. Y estoy luchando, pero todavía estoy aquí por mi comunidad y por los padres. Todavía estoy aquí y me apasiona mucho eso”.
Pero muchos profesionales del cuidado infantil encuentran que los números simplemente no cuadran. Lori Borne cerró el programa de cuidado infantil que tenía en su casa el año pasado.
«Cuando comenzó la pandemia, ni siquiera se abordó a los proveedores de cuidado infantil en el hogar y las niñeras», dijo Borne. “A la hora de cerrar todo, se abordaron las escuelas, los preescolares, se les dieron recursos, se les dio información, pero no los proveedores de educación infantil y cuidado de niños en el hogar”.
Durante 22 años, Borne cuidó y educó y guió meticulosamente a los niños pequeños bajo su cuidado.
“Les estábamos brindando su nutrición, su educación, su enriquecimiento ambiental, su enriquecimiento científico, solo su vida cotidiana y preparándolos para el preescolar”, dijo Borne.
Cuando su arrendador no renovó su contrato de arrendamiento, borne se vio obligada a cerrar su programa y buscar una nueva ubicación.
«Cuando se dedica al cuidado de niños en el hogar, depende del dinero que pueda ahorrar», dijo Borne. «No había ningún tipo de programa disponible para que yo obtuviera fondos para poder mudarme, ya sabes, [or] esperar durante meses hasta que la inscripción se recupere”.
Según una investigación de Kid Care Conscious of The us, su centro fue uno de los cerca de 16 000 cierres que ocurrieron a nivel nacional entre diciembre de 2019 y marzo de 2021. En San Diego, solo en los primeros seis meses de 2021, 37 centros cerraron sus puertas y solo abrieron 20 arriba. Los cierres afectan más a los vecindarios más vulnerables.
La falta de apoyo y financiación es una queja común entre los que están en el negocio.
«Una de las barreras es cuando los proveedores no reciben un aviso, de manera oportuna, para obtener los recursos que necesitan para ofrecer cuidado infantil de calidad», dijo Kathleen Tostado-Kenshur, propietaria del negocio de cuidado infantil de Encinitas.
Tostado-Kenshur ha sido un proveedor por más de 45 años. Ella es miembro de la junta de varios grupos de trabajadores de cuidado infantil y aboga por aquellos en el campo.
«Si yo fuera el formulador de políticas, me aseguraría de tener en cuenta la inflación, estar más actualizado, ya sabes, [with the amount given to providers in subsidies,]», dijo Tostado-Kenshur. «Realmente mire el panorama basic de lo que se necesitará, ya sabe, para mantener a estas personas en el negocio».
Tostado-Kenshur está hablando de cuidado subsidiado, pero hay muchas familias que no solo no califican para los beneficios sino que no pueden pagar el cuidado de niños.
NBC 7 se acercó al condado para preguntar cómo están apoyando a la industria del cuidado infantil en San Diego y les presentaron a Dezerie Martinez, quien trabaja en el Consejo de Planificación Community de Cuidado y Desarrollo Infantil.
«El consejo tiene la tarea de elaborar un program, básicamente recomendaciones, para la junta de supervisores del condado y el superintendente de escuelas del condado para ayudarlos a determinar cómo avanzar mejor y apoyar las necesidades del cuidado infantil», dijo Martínez.
Más recientemente, dice, la junta de supervisores del condado aprobó un approach para priorizar la fuerza laboral. En el prepare hay una propuesta para la reforma de la tarifa de los trabajadores de cuidado infantil que incluye el apoyo de salarios y beneficios profesionales que coincidan con la experiencia y el compromiso del proveedor.
NBC 7 también se comunicó con el estado de California para preguntarles si estaban al tanto de las preocupaciones que nos expresaron los trabajadores de cuidado infantil y respondieron con un comunicado de prensa de abril. El comunicado anunció que habrían otorgado $289 millones adicionales a la industria del cuidado infantil, de los cuales 27,000 proveedores se habrían beneficiado con hasta $10,000 en ayuda adicional.
Mientras tanto, los cuidadores como Cumplido se aferran a su pasión.
«Necesitan ver lo que hacemos como proveedores de cuidado infantil», dijo Cumplido. «Verán, se sorprenderán de cómo trabajamos tan duro».
Ella espera que el apoyo y el reconocimiento lleguen más temprano que tarde.
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Resumen de Noticias Blockchain – Desiertos de cuidado infantil: la lucha de un proveedor para sobrevivir en el negocio
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Los programas de cuidado infantil y educación temprana son una parte critical del bienestar de los niños y necesarios para muchas familias que tienen que trabajar.
Según los datos más recientes del Centro de datos Youngsters Count, alrededor de dos tercios de los niños menores de seis años en los EE. UU. tienen a ambos padres en la fuerza laboral.
Las personas que cuidan a los niños son uno de los principales factores en la calidad de la educación inicial, pero pocas veces se sienten reconocidas como tales.
El día de Sandra Cumplido comienza a las 8 am y termina bien pasadas las 7 pm Ella trabaja los siete días de la semana cuidando hasta ocho niños, todos menores de tres años.
«Aprenden su abecedario, aprenden su idioma», dijo Cumplido. «Enseño [them] Inglés y español. «[They] especialmente [like lessons involving] baile. Dios mío, les encanta bailar, especialmente las canciones mexicanas. Les gusta mucho el cha-cha”.
Ha estado haciendo el trabajo durante casi 30 años, pero aún así, no puede pagarse un salario adecuado.
«Qué bueno que tengo dinero ahorrado», dijo Cumplido. «No es mucho dinero, pero tengo dinero. Pero me gustaría que a nosotros, como proveedores de cuidado de niños, nos pagaran más». [At least] salario mínimo, por lo que no tendría que usar mis ahorros para mantener a mis asistentes o comprar lo esencial”.
Cumplido solo atiende a familias de bajos ingresos que reciben atención subsidiada por el estado. Esto significa que depende de los subsidios para financiar su negocio. Por lo general, dice, recibe $257 a la semana por niño menor de dos años.
«Divides $257 en cinco días y da $51,40 por día», dijo Cumplido. «Ahora, divides eso por 10 horas, y resulta en $5.14 por hora. Eso es lo que me pagan por niño. Y esto es para un bebé, para niños pequeños, es menos, y para niños en edad preescolar es menos».
Cumplido dice que se queda con menos de la mitad del dinero que gana. La mayor parte se destina a su alquiler, facturas, comestibles, pañales y el mantenimiento de su guardería. Sus luchas son típicas de las trabajadoras del cuidado de niños que han estado durante mucho tiempo entre las trabajadoras peor pagadas del país.
Según los datos del Centro para el Estudio del Empleo en el Cuidado de Niños de UC Berkeley, los ingresos de los trabajadores de cuidado de niños oscilan entre $16,200 y $30,000 por año. Situar los salarios de los profesionales de este negocio por debajo de los de muchas amas de casa, empleados de comida rápida y trabajadores minoristas.
Los beneficios laborales también suelen ser más escasos para los proveedores de cuidado infantil como Cumplido, que administran pequeñas empresas desde sus hogares. Según el Centro para el Estudio del Empleo en Cuidado Infantil, menos de la mitad de los proveedores de cuidado infantil tienen tiempo libre como parte de sus acuerdos con la familia. Solo alrededor de una quinta parte tiene ahorros para la jubilación y al menos el 16 % no tiene seguro médico, en comparación con el 8 % de toda la población de EE. UU. que no lo tiene.
“Sigo aquí porque amo mi trabajo”, dijo Cmplido. “Y como dije, esta es mi vida, esto es lo que sé, esto es todo. Y estoy luchando, pero todavía estoy aquí por mi comunidad y por los padres. Todavía estoy aquí y me apasiona mucho eso”.
Pero muchos profesionales del cuidado infantil encuentran que los números simplemente no cuadran. Lori Borne cerró el programa de cuidado infantil que tenía en su casa el año pasado.
«Cuando comenzó la pandemia, ni siquiera se abordó a los proveedores de cuidado infantil en el hogar y las niñeras», dijo Borne. “A la hora de cerrar todo, se abordaron las escuelas, los preescolares, se les dieron recursos, se les dio información, pero no los proveedores de educación infantil y cuidado de niños en el hogar”.
Durante 22 años, Borne cuidó y educó y guió meticulosamente a los niños pequeños bajo su cuidado.
“Les estábamos brindando su nutrición, su educación, su enriquecimiento ambiental, su enriquecimiento científico, solo su vida cotidiana y preparándolos para el preescolar”, dijo Borne.
Cuando su arrendador no renovó su contrato de arrendamiento, borne se vio obligada a cerrar su programa y buscar una nueva ubicación.
«Cuando se dedica al cuidado de niños en el hogar, depende del dinero que pueda ahorrar», dijo Borne. «No había ningún tipo de programa disponible para que yo obtuviera fondos para poder mudarme, ya sabes, [or] esperar durante meses hasta que la inscripción se recupere”.
Según una investigación de Kid Care Mindful of The usa, su centro fue uno de los cerca de 16 000 cierres que ocurrieron a nivel nacional entre diciembre de 2019 y marzo de 2021. En San Diego, solo en los primeros seis meses de 2021, 37 centros cerraron sus puertas y solo abrieron 20 arriba. Los cierres afectan más a los vecindarios más vulnerables.
La falta de apoyo y financiación es una queja común entre los que están en el negocio.
«Una de las barreras es cuando los proveedores no reciben un aviso, de manera oportuna, para obtener los recursos que necesitan para ofrecer cuidado infantil de calidad», dijo Kathleen Tostado-Kenshur, propietaria del negocio de cuidado infantil de Encinitas.
Tostado-Kenshur ha sido un proveedor por más de 45 años. Ella es miembro de la junta de varios grupos de trabajadores de cuidado infantil y aboga por aquellos en el campo.
«Si yo fuera el formulador de políticas, me aseguraría de tener en cuenta la inflación, estar más actualizado, ya sabes, [with the amount given to providers in subsidies,]», dijo Tostado-Kenshur. «Realmente mire el panorama typical de lo que se necesitará, ya sabe, para mantener a estas personas en el negocio».
Tostado-Kenshur está hablando de cuidado subsidiado, pero hay muchas familias que no solo no califican para los beneficios sino que no pueden pagar el cuidado de niños.
NBC 7 se acercó al condado para preguntar cómo están apoyando a la industria del cuidado infantil en San Diego y les presentaron a Dezerie Martinez, quien trabaja en el Consejo de Planificación Neighborhood de Cuidado y Desarrollo Infantil.
«El consejo tiene la tarea de elaborar un plan, básicamente recomendaciones, para la junta de supervisores del condado y el superintendente de escuelas del condado para ayudarlos a determinar cómo avanzar mejor y apoyar las necesidades del cuidado infantil», dijo Martínez.
Más recientemente, dice, la junta de supervisores del condado aprobó un prepare para priorizar la fuerza laboral. En el strategy hay una propuesta para la reforma de la tarifa de los trabajadores de cuidado infantil que incluye el apoyo de salarios y beneficios profesionales que coincidan con la experiencia y el compromiso del proveedor.
NBC 7 también se comunicó con el estado de California para preguntarles si estaban al tanto de las preocupaciones que nos expresaron los trabajadores de cuidado infantil y respondieron con un comunicado de prensa de abril. El comunicado anunció que habrían otorgado $289 millones adicionales a la industria del cuidado infantil, de los cuales 27,000 proveedores se habrían beneficiado con hasta $10,000 en ayuda adicional.
Mientras tanto, los cuidadores como Cumplido se aferran a su pasión.
«Necesitan ver lo que hacemos como proveedores de cuidado infantil», dijo Cumplido. «Verán, se sorprenderán de cómo trabajamos tan duro».
Ella espera que el apoyo y el reconocimiento lleguen más temprano que tarde.
