La empresa de recursos humanos y nóminas ADP clasificó las ciudades de todo el país basándose en tres cosas que conforman un mercado laboral sólido: el crecimiento salarial anual, los salarios de los nuevos empleados y la tasa de contratación.
El estudio, publicado en agosto de este año, encuestó a 55 metrópolis estadounidenses con poblaciones de al menos 1 millón de habitantes, según ADP.
Las principales ciudades del estudio incluyeron Denver, Oklahoma City, Las Vegas, Seattle y Portland, Oregón.
Las ciudades peor clasificadas fueron Providence, Rhode Island, Tampa, Florida, Baltimore, Salt Lake City y Cleveland.
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Julia Pollak es economista en jefe de Zip Recruiter. Pollack dice que si su industria o carrera no está creciendo o no contratando, podría deberse a que demasiadas personas se quedan en el mismo lugar.
«La gente dice que se ha pasado de la gran renuncia a la gran permanencia, o la gran permanencia. Las empresas contratan a menos trabajadores, pero también despiden a menos trabajadores de lo que era normal antes de la pandemia y la gente cambia de trabajo con menos frecuencia», dijo Pollak. «Si tienes un trabajo que te gusta, tienes una seguridad laboral sin precedentes. Pero si no tienes trabajo o si estás estancado en un trabajo que no te gusta, tienes menos perspectivas», dijo Pollak.
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Pollack dijo que si mudarse o cambiar de industria no es una opción para usted, la buena noticia es que el mercado laboral podría acelerarse pronto.
La Reserva Federal ha señalado que probablemente comenzará a recortar las tasas el 18 de septiembre, lo que debería acelerar la contratación y el mercado laboral.
El informe de ADP clasificó a Denver como el mercado laboral más atractivo. El salario medio para los nuevos empleados fue de 19 dólares por hora, según el informe. La tasa de contratación mensual fue del 4,5%.
La encuesta también mencionó que las áreas metropolitanas con industrias prósperas y resilientes están en mejores condiciones en el mercado laboral. Un ejemplo son los importantes esfuerzos de contratación de empresas como PepsiCo en Denver. ADP dijo en el estudio que los empleos de construcción y manufactura son algunos de los principales impulsores de la alta clasificación de Denver.
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La portavoz de PepsiCo Beverages North America (PBNA), Jessica Neilsen, dijo que la compañía está construyendo su planta de fabricación más grande en América del Norte y está duplicando el tamaño de su fuerza laboral en Denver a 500 personas.
«Hemos estado aquí desde los años 50. PepsiCo ha tenido una gran presencia en la comunidad y queríamos mantener esa presencia. «Y aumentaremos nuestra huella», dijo Nielsen.
Nielsen dijo que el nuevo edificio se llamará HighPoint.
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En todos los estados, algunas de las industrias de más rápido crecimiento incluyen la atención médica, como enfermeras profesionales y asistentes médicos, y empleos gubernamentales, como analistas de ciberseguridad, según la Oficina de Estadísticas Laborales.