DUBÁI, 16 mayo (Reuters) – Una nueva organización de Dubái centrada en las empresas familiares, un componente clave de la economía del emirato, dijo el martes que apoyaría el crecimiento de las empresas familiares y las ayudaría a sobrevivir a las transiciones generacionales.
Dubai Chambers, que representa los intereses de la comunidad empresarial del emirato, ha establecido el Centro de Empresas Familiares de Dubai para educar a las empresas sobre la transición del liderazgo, la planificación y el crecimiento, dijo.
Dubai, un centro regional de comercio y turismo, también planea iniciar un centro de disputas de empresas familiares para resolver conflictos fuera de los tribunales, dijo a Reuters Abdul Aziz Al Ghurair, presidente de Dubai Chambers.
Las empresas familiares aportan el 60% del Producto Interno Bruto (PIB) de los Emiratos Árabes Unidos y el 80% de su fuerza laboral, dijo la consultora KPMG en un informe el año pasado.
«El tamaño de la empresa familiar en los últimos 50 años ha pasado de ser una empresa más pequeña a convertirse en una empresa multimillonaria… cada vez es más crítico garantizar que la transición del fundador a la próxima generación sea muy fluida y sin problemas. «, dijo Ghurair.
Cuando Majid Al Futtaim, el tercer hombre de negocios árabe más rico de la revista Forbes en 2021, murió en diciembre de 2021, se formó un comité judicial especial para evaluar posibles disputas legales con los herederos. Su conglomerado, Majid Al Futtaim (MAF), tiene aproximadamente $ 16 mil millones en activos, incluida una estación de esquí cubierta en Dubai.
Es importante involucrar y educar a la próxima generación dentro de las empresas familiares antes de la muerte del fundador, dijo Ghurair.
Una nueva Ley de Empresas Familiares de los EAU, que entró en vigor en enero, tenía como objetivo mejorar la forma en que las empresas hacen la transición a las generaciones sucesivas.
«Para los próximos dos o tres años, tenemos suficiente legislación para ayudarnos», dijo Ghurair, y agregó que después de eso podría ser necesaria una nueva legislación.
Información de Lisa Barrington, edición de Ed Osmond
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