WASHINGTON – La estrecha alianza de Joe Biden con los sindicatos ha inquietado a algunos de sus partidarios empresariales, quienes temen que su retórica y las acciones de su administración dificulten reunir a los líderes corporativos y directores ejecutivos y ganar su enérgico respaldo a su candidatura presidencial de 2024.
Los asesores han instado directamente a Biden a declarar sin rodeos que quiere ayudar a que las empresas tengan éxito, un mensaje que tiende a perderse cuando corteja a los votantes de la clase trabajadora y abraza su causa por mejores salarios y condiciones laborales, dijo un importante aliado político que solicitó el anonimato para hablar con franqueza sobre las discusiones internas.
«Te mereces lo que has ganado, y has ganado muchísimo más de lo que te pagan ahora», dijo Biden el mes pasado durante una aparición, la primera de su tipo, con trabajadores en huelga en un piquete. en Michigan. Hablando por un megáfono, estuvo junto al presidente de United Auto Personnel, Shawn Fain, quien, cuando llegó su turno de hablar, dijo que los directores ejecutivos «se sientan en sus oficinas, participan en reuniones y toman decisiones». Pero nosotros fabricamos el producto».
El entorno era normal para Biden, producto de sus difíciles comienzos en la ciudad de Scranton, Pensilvania, en el Rust Belt, y cuya carrera nunca se cruzó mucho con las salas de juntas corporativas. Sin embargo, al mostrar sus vínculos con el movimiento sindical, Biden está agravando las tensiones con los intereses empresariales que se han irritado bajo sus nombramientos políticos que dirigen agencias reguladoras que tienen una gran influencia sobre sus industrias.
Las críticas que enfrenta Biden pueden deberse en parte al cambio pendular ocurrido desde la administración Trump, cuando las empresas florecieron gracias a los recortes de impuestos y las medidas desreguladoras. La mayoría de los recortes de impuestos que Donald Trump promulgó en 2017 terminaron beneficiando a corporaciones y personas de mayores ingresos, según mostró un informe del Servicio de Investigación del Congreso.
Hoy en día, los líderes empresariales señalan a una persona designada por Biden, la presidenta de la Comisión Federal de Comercio, Lina Khan, junto con los jefes de agencias que supervisan las relaciones laborales y de consumo, como impedimentos para la competencia y la supervivencia en el mercado.
“Biden en esencia es un obrero de Scranton. Nunca ha trabajado en negocios y no tiene ningún interés unique en esos temas y no lo critico por eso”, dijo Steven Rattner, un donante demócrata de larga knowledge que encabezó el grupo de trabajo de la industria automotriz en la administración Obama. «Con razón o sin ella, existe la percepción de que existe bastante hostilidad hacia las empresas, y eso pone nerviosa a la comunidad empresarial».
Un recaudador de fondos demócrata, que como otros habló bajo condición de anonimato para poder hablar libremente, dijo: “En normal, la comunidad empresarial se ha sentido muy ignorada por Biden. En nuestra parte de la comunidad empresarial, donde recaudamos dinero, el nombre de Lina Khan (ambos) son palabras de cuatro letras». Khan ha irritado a las empresas al apuntar a grandes empresas, como Amazon y Microsoft, y avivar la incertidumbre sobre futuras fusiones.
‘Intereses de la clase trabajadora’
No hay duda de que Biden tendrá amplios recursos para llevar a cabo una campaña electoral standard. Lo que preocupa a algunos de sus partidarios proempresariales es la apatía que reina entre sus asociados sobre una posible revancha entre Biden y Trump.
La recaudación de fondos resumió el argumento escuchado de algunos ejecutivos de negocios como «‘Realmente no amo a Trump. Por otro lado, ¿qué tan malo podría ser? Me dio un montón de dinero y no jodió conmigo». como es Biden”. Eso nos ha dificultado conseguir el apoyo empresarial para Biden tanto como quisiéramos”.
La Casa Blanca responde que Biden ha sido de gran ayuda para el mundo empresarial al realizar inversiones sustanciales en nuevas carreteras y puentes, al tiempo que implementa proyectos de energía renovable que crean nuevos empleos. En una señal de salud económica, se crearon 336.000 puestos de trabajo en el mes de septiembre, una cifra que casi duplicó las expectativas de Wall Road.
Marty Walsh, exsecretario de Trabajo de Biden, dijo en una entrevista que la aparición de Biden en el piquete fue «única».
«El presidente salió a mostrar su apoyo», dijo. «Ningún otro presidente ha hecho eso. El presidente también tiene buenas relaciones con los fabricantes de automóviles debido a la legislación que aprobó y al impulso de los vehículos eléctricos y las estaciones de carga de baterías. En ese sentido, es muy proempresarial».
En una declaración preparada, Michael Kikukawa, subsecretario de prensa de la Casa Blanca, dijo: “La administración Biden-Harris ha trabajado con empresas en todo, desde desenredar las cadenas de suministro hasta eliminar las tarifas basura, y aplaudimos a las empresas que están haciendo lo correcto para el pueblo estadounidense. pero no dejaremos de responsabilizar a poderosos intereses especiales cuando antepongan las ganancias a las personas”.
Quizás lo más preocupante para los demócratas es que ni los trabajadores ni las empresas parecen entusiasmados con lo que el presidente califica como “Bidenomía”, un programa para construir la economía desde “el centro hacia afuera”. Una encuesta de NBC Information del mes pasado mostró que sólo el 37% aprobaba su manejo de la economía, en comparación con el 59% que lo desaprobaba.
El posicionamiento pro-sindicato de Biden refleja un cambio en la forma en que ambos partidos ven el mundo empresarial. El Partido Republicano, que alguna vez fue el partido de los negocios, se ha reinventado como un partido más populista que sospecha de la influencia ejercida por los intereses financieros y de alta tecnología. A pesar de su amistad con los intereses corporativos adinerados, Trump intentó alinearse con los trabajadores automotores en huelga en una aparición en Michigan un día después de la visita de Biden.
En comparación con los dos últimos presidentes demócratas, Biden lidera ahora un partido que viró a la izquierda y adoptó la visión progresista de que la concentración de la riqueza y el poder empresarial son corrosivos para el avance de la clase trabajadora.
“Realmente no tengo ninguna duda de que Biden está impulsando los intereses de la clase trabajadora y los intereses de los trabajadores organizados en mayor medida que sus recientes predecesores demócratas”, dijo Brishen Rogers, ex organizador sindical y ahora profesor de Derecho de Georgetown especializado en derecho laboral. ley.
‘Una advertencia para todo director ejecutivo’
Los presidentes anteriores eran pretendientes cuando se trataba de intereses comerciales.
Una fría mañana de febrero de 2011, Barack Obama salió de la Casa Blanca y cruzó Lafayette Sq. para dar un discurso en el edificio de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, con la esperanza de mejorar los deteriorados vínculos con la comunidad empresarial. El simbolismo period inequívoco: tras las derrotas en las elecciones intermedias de 2010, Obama era el suplicante. Prometió derribar “las barreras que se interponen en el camino de su éxito” y prometió “ir a cualquier lugar y en cualquier momento para impulsar las empresas estadounidenses, los trabajadores estadounidenses y los productos estadounidenses”.
En un evento de campaña de reelección en Stamford, Connecticut, en 1996, Monthly bill Clinton reunió a cientos de ejecutivos de negocios que le dieron su respaldo frente a su rival republicano, Bob Dole. «Durante años me he preguntado por qué el Partido Demócrata no debería tener al menos tanto o más apoyo de las empresas estadounidenses que el otro partido», dijo Clinton en ese momento.
Es difícil imaginar a Biden haciendo propuestas similares en el clima político actual. En cambio, sus designados políticos están llevando a cabo políticas que algunos ejecutivos de empresas consideran que obstaculizan su éxito. Dos senadores favoritos de la izquierda, Bernie Sanders y Elizabeth Warren, propusieron candidatos para dirigir agencias reguladoras clave que pueden establecer los términos bajo los cuales los empleadores se fusionan, cobran tarifas y permiten la organización sindical.
“No hay duda de que los elementos progresistas del partido lo han empujado hacia la izquierda, y eso probablemente ha sido una buena política, hasta cierto punto, porque ha mantenido unido al partido”, dijo Rattner sobre Biden. «Pero, por otro lado, no estoy de acuerdo con muchas de las cosas antiempresariales que a veces se escuchan de la comunidad progresista».
Otro veterano de una anterior administración demócrata que también pidió hablar de forma anónima añadió sobre la Casa Blanca: «Existe una sensación common de que a veces hacen falsificaciones en una dirección (invitan a directores ejecutivos a hablar sobre inteligencia artificial), pero también están dando muchos codazos a sus agencias reguladoras».
«No hay duda de que la administración puso en juego a algunos defensores antiempresariales muy acérrimos en algunos de estos altos cargos».
El mes pasado, la comisión presidida por Khan se unió a 17 estados para demandar a Amazon, acusando al gigante de las compras en línea de prácticas monopólicas que debilitan la competencia y elevan los precios.
La Oficina de Protección Financiera del Consumidor, encabezada por Rohit Chopra, designado por Biden y aliado de Warren, ha estado apuntando a lo que llama «tarifas basura» que las empresas imponen a los clientes involuntarios. (Un funcionario de la Cámara de Comercio respondió que eliminar las «tarifas basura» equivale a una forma de manage de precios gubernamental. Eliminar las tarifas por pagos atrasados con tarjetas de crédito aumentaría los costos para las personas que pagan a tiempo, dijo Neil Bradley, director de políticas de la cámara. .)
En la Junta Nacional de Relaciones Laborales, Biden nombró como asesora basic a Jennifer Abruzzo, quien ha adoptado una postura más agresiva hacia la protección de los derechos de organización sindical. En un importante fallo de agosto, la junta facilitó la organización de los trabajadores en determinadas circunstancias, permitiéndoles firmar tarjetas para sindicalizarse en lugar de celebrar elecciones formales.
Douglas Farrar, portavoz de la FTC, dijo: “Bajo la presidencia de Khan, hemos logrado grandes logros para los consumidores, las pequeñas empresas y los trabajadores estadounidenses al derrotar a los estafadores y erradicar las prácticas ilegales y anticompetitivas que han elevado los precios para casi todos los estadounidenses. «.
En conjunto, las agencias reguladoras están impulsando la opinión de Biden de que la nación necesita reforzar las protecciones de consumidores y trabajadores que se han visto erosionadas. Pero para los defensores de las empresas, los fallos equivalen a una propuesta de suma cero, en la que los empleadores salen perdiendo.
Carl Szabo, asesor common de NetChoice, una asociación comercial de tecnología, dijo que las acciones de la administración equivalen a «una advertencia para cada director ejecutivo y cada líder de cada empresa del país. Y es una advertencia que debería aterrorizarnos a todos». es que ningún negocio, independientemente de lo legal que sea, lo amigable que sea para el consumidor y lo bueno para el país, es seguro».
