Una iniciativa pionera:
Taylor Wessing, con presencia international que abarca 28 oficinas y más de 1000 abogados especializados en tecnología y derecho corporativo, ha introducido un programa pionero de incentivos para empleados. La firma, conocida por su significativo crecimiento en los últimos años, tiene como objetivo empoderar a sus profesionales legales en las divisiones corporativas, de propiedad intelectual y de servicios financieros a través de esta innovadora iniciativa.
El marco de los tokens de LEY:
En el marco de este innovador programa, los profesionales jurídicos de Taylor Wessing recibirán billeteras Metamask, lo que facilitará su interacción con los tokens emitidos por la firma, acertadamente denominados «Regulation Tokens». Estos tokens servirán como un medio para que los abogados recompensen a sus pares que demuestren contribuciones excepcionales a la cultura de la firma y a los objetivos comerciales responsables.
Ampliando horizontes tecnológicos:
Paul Thorpe, socio corporativo de fusiones y adquisiciones de la empresa, expresó su intención de seguir evolucionando la tecnología detrás del programa, integrándola potencialmente con otros proyectos tecnológicos dentro de la empresa. Esto subraya el compromiso de Taylor Wessing de mantenerse a la vanguardia de la innovación tecnológica.
Uso flexible de tokens:
Los destinatarios de Regulation Tokens tendrán la flexibilidad de elegir cómo utilizarlos. Las opciones incluyen intercambiar estos tokens en blockchain o intercambiarlos con la empresa para obtener diversos beneficios. Estos beneficios abarcan vales no monetarios y la oportunidad de realizar donaciones caritativas a organizaciones selectas, incluidas NHS Charities With each other, St John’s Ambulance y The Honeypot Kid’s Charity.
Garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad:
Para garantizar tanto el cumplimiento normativo como la seguridad, los Legislation Tokens solo se pueden transferir entre personas previamente aprobadas, lo que impide la creación de un mercado secundario. Esta estructura elimina la necesidad de que Taylor Wessing se registre en la Autoridad de Conducta Financiera según las Regulaciones de Lavado de Dinero y permanece dentro de los límites de las regulaciones pertinentes.
Liderazgo e Innovación de Proyectos:
El programa fue encabezado por un equipo de abogados de los equipos de Regulación de Servicios Financieros y Empresas Corporativas y Emergentes de Taylor Wessing. El especialista en blockchain Miguel Dinis Lucas jugó un papel elementary en este esfuerzo, colaborando con Gerard Frith, el emprendedor residente de la empresa, y miembros del equipo de tecnología, información y propiedad intelectual. Este proyecto ejemplifica el compromiso inquebrantable de Taylor Wessing con la innovación.
Desarrollar la competencia tecnológica:
Angus Miln, Socio, Miembro de la Junta Ejecutiva y Responsable de Empresas Emergentes y Cash Riesgo de Taylor Wessing, destacó la dedicación de la firma por dotar a sus profesionales de las habilidades esenciales para atender a los clientes del sector tecnológico. Dada la creciente participación de la firma con clientes en el espacio tecnológico y los negocios de blockchain y criptografía, esta iniciativa tiene como objetivo fomentar la experiencia necesaria entre sus profesionales legales.
Liderando en tecnologías emergentes:
El objetivo de Taylor Wessing es posicionarse a la vanguardia de las tecnologías emergentes. Al integrar la tecnología blockchain en sus operaciones, la firma consolida su estatus como innovador pionero en la profesión jurídica, alineándose con su compromiso de comprender y aceptar las necesidades tecnológicas de sus clientes.
Conclusión:
La introducción de Taylor Wessing de un programa de incentivos para empleados basado en blockchain demuestra un enfoque con visión de futuro para incentivar y empoderar a los profesionales del derecho. Al adoptar la tecnología de contabilidad distribuida y ofrecer Legislation Tokens, la firma no solo refuerza su posición en blockchain y activos digitales, sino que también fomenta una cultura de innovación y competencia tecnológica entre sus profesionales del derecho. Esta iniciativa pionera sienta un precedente noteworthy en la adaptación de la industria legal a las tecnologías emergentes.
