Esopo escribió una fábula sobre un orgulloso roble que echó raíces a lo largo de la orilla de un arroyo. Durante 100 años resistió los fuertes vientos, hasta que un día se desató una violenta tormenta. El gran roble cayó con gran estrépito en el río crecido y fue arrastrado hacia el mar.
El roble se posó en la orilla donde crecían unos juncos. El árbol quedó asombrado al ver las cañas erguidas.
El roble preguntó: «¿Cómo lograste capear esa terrible tormenta? He enfrentado muchas tormentas, pero ésta fue demasiado fuerte para mí».
«Eso es todo», respondió la caña. «Todos estos años has obstinadamente enfrentado tu gran fuerza contra el viento. Eras demasiado orgulloso para ceder un poco. Yo, en cambio, conociendo mi debilidad, simplemente me inclino y dejo que el viento sople sobre mí sin intentar resistirlo. Cuanto más fuerte sopla el viento, más me humillo, ¡así que aquí estoy!».
La adaptabilidad es absolutamente vital en los negocios. El mercado es como un río, que fluye constantemente y cambia de curso. Para navegar con éxito en estas aguas, debes poder ajustar las velas y gobernar con agilidad, y resistir un poco de viento.
Jim Rohn, el fallecido empresario y orador motivacional estadounidense, dijo: «Tu vida no mejora por casualidad, mejora con el cambio».
El ritmo del cambio en la tecnología, las preferencias de los consumidores y la economía global significa que lo que funcionó ayer podría no funcionar hoy.
Las empresas se están alejando de estructuras jerárquicas rígidas hacia modelos más fluidos y dinámicos. La adaptabilidad en este contexto significa sentirse cómodo con el cambio, ya sea un cambio en su función, equipo o la estrategia general de la empresa.
La capacidad de trabajar bien con otros, a menudo en un ambiente de equipo, es más importante que nunca. La adaptabilidad mejora la colaboración porque le permite comprender y adoptar diferentes perspectivas y estilos de trabajo.
Los problemas empresariales actuales son multifacéticos y requieren una amplia gama de habilidades y la capacidad de conectar piezas dispares de información. Una mentalidad adaptable está abierta al aprendizaje y puede integrar nuevos conocimientos para resolver estos desafíos complejos.
La adaptabilidad no es sólo un rasgo agradable de tener; es imprescindible. Se trata de estar preparado para girar cuando sea necesario, aprender de nuevas situaciones y cambiar continuamente su enfoque de los negocios. Se trata de prosperar en la incertidumbre y convertir los desafíos en oportunidades.
Uno de los mejores libros que he leído sobre adaptabilidad es el más breve y sencillo. «¿Quién movió mi queso?» de Spencer Johnson es una parábola encantadora con ideas profundas. Algunos de nosotros afrontamos los cambios bastante bien, pero la verdad es que todos desearíamos no tener que sufrir cambios.
Los cuatro personajes del libro son Sniff y Scurry, dos ratones en un laberinto, y Hem y Haw, los dos personajes humanos que son del tamaño de los ratones y se llaman personitas. Todos los días van a la Estación de Queso C y todo lo que necesitan está allí, en la cantidad que quieran.
Entonces, un día van a la estación de queso C y se acaba el suministro interminable de queso. Sniff y Scurry reaccionan rápida e instintivamente. Saben que deben encontrar un nuevo suministro de queso. No es así para Hem y Haw. Continúan con su vieja rutina. Tienen miedo de aventurarse en el laberinto y encontrar una nueva fuente de queso.
Haw finalmente se da cuenta de que debe superar sus miedos y escribe en la pared: «Si no cambias, puedes extinguirte».
Moraleja de Mackay: En el mundo de los negocios, el retrovisor siempre es más claro que el parabrisas, pero la adaptabilidad es la clave para avanzar.
Harvey Mackay es un empresario de Minneapolis. Contáctelo al 612-378-6202 o correo electrónico harvey@mackay.com.
