Nueva York (CNN) El nuevo CEO de Lyft, David Risher, anunció otro cambio para la compañía de viajes compartidos: los trabajadores pronto tendrán que regresar a la oficina.
El viernes, Risher anunció «los primeros pasos en un prepare para un modelo versatile con trabajo en la oficina más standard», dijo un portavoz de Lyft.
«La conexión individual es importante y Lyft se trata de unir a las personas», dijo un comunicado de Lyft.
Lyft no hizo comentarios sobre los detalles del strategy, pero The New York Occasions informó que Risher informó a los empleados que se les pediría que regresaran a la oficina al menos tres veces por semana, los lunes, miércoles y jueves, a partir del Día del Trabajo.
En una entrevista con el periódico, Risher sugirió que el trabajo remoto había aislado a los empleados entre sí, y agregó: «Hay un sentimiento actual de satisfacción que proviene de trabajar juntos en una pizarra en un problema».
Es un cambio polar de la política anterior de Lyft. En marzo pasado, la compañía de viajes compartidos anunció que se convertiría en un «lugar de trabajo totalmente adaptable», dando a sus empleados la opción de dónde trabajar y vivir, al tiempo que apoya firmemente las reuniones de equipo en persona.
«Un lugar de trabajo adaptable logra el equilibrio adecuado entre la confianza y la elección, ayudándonos a hacer nuestro mejor trabajo mientras atraemos y retenemos a los mejores talentos», dijo Lyft en una publicación de web site de 2022.
Lyft también decidió el año pasado subarrendar partes de su espacio de oficinas corporativas en San Francisco, la ciudad de Nueva York, Nashville y Seattle, informó Bloomberg.
Los esfuerzos son parte de los esfuerzos del nuevo director common, David Risher, por optimizar la empresa, ya que aún lucha por obtener ganancias.
Risher, un veterano de Amazon que se desempeñó como su primer jefe de producto y jefe de ventas minoristas en EE. UU., asumió el cargo a principios de este mes después de que los cofundadores Logan Green y John Zimmer renunciaran a sus puestos gerenciales.
El anuncio sobre el regreso a la oficina se produjo un día después de que Lyft dijera en una presentación ante la SEC que eliminaría 1.072 empleados, o el 26% de su fuerza laboral, y eliminaría 250 puestos vacantes.
Risher dijo que Lyft «reduciría significativamente» su fuerza laboral la semana pasada, y agregó que los despidos tenían como objetivo hacer de Lyft una «compañía más rápida y plana donde todos estén más cerca de nuestros pasajeros y conductores», según un memorando interno.
Fue el segundo anuncio de despido desde noviembre, cuando la compañía anunció un recorte de individual del 13% en medio de los temores de una próxima recesión.
Si bien las empresas de Uber fuera de los viajes compartidos, como las entregas de comidas y comestibles, ayudaron a su negocio, Lyft no se ha diversificado. Tuvo un informe de ganancias mediocre para Wall Avenue en el último trimestre: sus acciones cayeron alrededor de un 70% durante el último año.
Brian Fung de CNN contribuyó a esta historia.
