- Por Michael Race
- Reportero de negocios, BBC News
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El crecimiento de los salarios volvió a desacelerarse en el mercado laboral del Reino Unido, pero aún supera los aumentos de precios, según muestran las cifras oficiales.
El crecimiento salarial, excluidas las bonificaciones, cayó bruscamente del 7,3% al 6,6% en los tres meses hasta noviembre.
También hay señales de que el mercado laboral se está estancando, con el número de vacantes cayendo por decimoctava vez consecutiva.
Los minoristas informaron de la caída más pronunciada en las vacantes a pesar de que el sector se acerca al período clave de comercio navideño.
Varias grandes empresas de contratación han advertido recientemente que el mercado laboral se está desacelerando. Webpage Team, Hays y Robert Walters dijeron que la confianza era débil entre los empleadores, y Webpage señaló que el Reino Unido period su mercado con peor desempeño, con ganancias reducidas en alrededor de una quinta parte.
Entre octubre y diciembre, el número estimado de vacantes en el Reino Unido se redujo en 49.000, hasta 934.000, según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).
Pero las vacantes aún se mantienen por encima de los niveles observados antes de la pandemia de Covid.
Grant Fitzner, economista jefe de la ONS, dijo al programa Nowadays de la BBC que había signos de que el mercado laboral se había estado «suavizando un poco en los últimos meses», y añadió que el número de empleadores o empresas que informaron dificultades de contratación había «disminuido significativamente durante el año pasado». .
Yael Selfin, economista jefe de la firma de contabilidad KPMG United kingdom, dijo que la desaceleración del crecimiento salarial indicaba «una mayor debilidad para el mercado laboral en el futuro», mientras que Neil Carberry, director ejecutivo de la Confederación de Reclutamiento y Empleo, dijo: «El mercado laboral ahora parece estar en una especie de enfrentamiento con la economía en normal, con empleadores y candidatos esperando a ver cómo se desarrolla la economía antes de comprometerse con nuevos roles».
Selfin dijo que las «circunstancias únicas» que impulsaron el crecimiento salarial, como la fuerte demanda de trabajadores y demandas de salarios más altos para seguir el ritmo del aumento del costo de vida, habían «retrocedido en los últimos meses».
Añadió que se esperaba que las vacantes de empleo siguieran cayendo, lo que podría llevar a que el crecimiento salarial cayera hacia el 2% para finales de año. «Esto probablemente reforzará los argumentos a favor de recortes de las tasas de interés a finales de este año», dijo.
El Banco de Inglaterra aumentó las tasas de interés varias veces en un intento por combatir la inflación, aunque las mantuvo en el 5,25% -un máximo de 15 años- en los últimos meses.
La inflación ha caído drásticamente y los mercados financieros, así como algunos economistas, han sugerido que el Banco podría recortar las tasas de interés pronto.
Pero el Banco examinará de cerca el hecho de que el crecimiento de los salarios está superando el aumento de los precios y considerará si un recorte de las tasas de interés podría alimentar la inflación, que está en el 3,9%, casi el doble del objetivo del 2% del Banco.
La ONS dijo que el crecimiento salarial anual del sector público (6,6%) en los tres meses hasta noviembre del año pasado superó los aumentos salariales en el sector privado (6,5%) por primera vez desde marzo de 2021.
El crecimiento salarial standard alcanzó un máximo del 7,9% en los tres meses hasta agosto del año pasado, el más alto en «varias décadas», según Fitzner de la ONS.
El canciller Jeremy Hunt dijo que con la caída de la inflación period «alentador ver que los salarios reales crecían por quinto mes consecutivo».
Liz Kendall, secretaria de Trabajo en la sombra y pensiones, dijo que el Reino Unido sigue siendo la única economía avanzada con una tasa de empleo aún por debajo de los niveles prepandémicos.
«Hay 2,6 millones de personas sin trabajo debido a enfermedades de larga duración, un máximo histórico que les cuesta a ellos y a los contribuyentes», dijo, añadiendo que el Partido Laborista «abordaría las causas profundas de la inactividad económica».
Las últimas cifras mostraron que la tasa de desempleo se mantuvo prácticamente sin cambios en el 4,2%.
Pero el señor Fitzner dijo: «Vale la pena señalar que, aunque no hemos visto muchos cambios en la tasa de desempleo en los últimos meses, es más alta que el año pasado por esta misma época, por lo que se ha producido un cierto debilitamiento en el mercado laboral a medida que reflejado en la tasa de desempleo y reflejado en las vacantes de empleo».
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