- El currículum de Henry Wang de 2013 le valió entrevistas de Goldman Sachs, Deloitte y Google.
- En retrospectiva, Wang habría añadido a su currículum un resumen y frases orientadas a resultados.
- Wang trabajó en Google durante cuatro años, primero en política y luego en advertising.
Henry Wang estaba en su primer año fuera de la universidad, después de haberse graduado de la Universidad de California, Irvine, cuando su jefe le dio una sugerencia.
El gerente de Wang en la ciudad de Nueva York le aconsejó que probara suerte en el trabajo authorized antes de postularse para la facultad de derecho. Estuvo de acuerdo y trabajó como asistente lawful de litigios en una firma de abogados durante un año.
«Fue entonces cuando me di cuenta de que odio lo que hacen los abogados. No quiero ser abogado», dijo Wang a Business enterprise Insider en una videollamada.
En busca de una carrera más relacionada con los negocios, Wang tomó libros de consultoría y banca de inversión. También creó un currículum que le permitió conseguir entrevistas en Deloitte, Goldman Sachs y Google.
En Google, Wang dice que pasó por siete rondas de entrevistas.
«Cuando hice la entrevista de Google Hangout, me vestí elegante. Pensé: no voy a dejar ningún margen de mistake», dijo. «Incluso llevaba pantalones y zapatos de vestir puestos, por si me decían que inclinara la cámara hacia abajo».
Dio sus frutos: en 2013, Wang recibió una oferta para trabajar en la división de políticas de Google.
El currículum de Wang en ese momento seguía un formato muy conocido entre los estudiantes universitarios y los políticos: tenía una página y estaba escrito en Occasions New Roman. Comenzó con una sección sobre educación y otra más grande dedicada a sus dos experiencias laborales.
Aquí está el currículum que le consiguió el trabajo:
Reanudar los errores que cometió Wang
Pero ahora, aproximadamente 10 años después, Wang reexaminó ese currículum y dice que haría algunas cosas de manera diferente.
«Mirando hacia atrás, creo que es necesario que haya una historia en mi currículum. En este momento, sólo estoy enumerando dónde fui a la escuela, cuáles fueron mis experiencias sin transmitir realmente cuál es la historia que quiero contar», dijo Wang sobre su currículum de 2013.
Esto es lo que cambiaría:
-
Ordenar: «Cuando miro esto, me duelen los ojos. Hay mucho texto y está todo muy agrupado. Podría usar una fuente más limpia y fácil de leer, como Arial, Open up Sans o Lato», dijo Wang.
-
Minimizar el trabajo para el reclutador: «Tendría una introducción sobre mí para que el reclutador o el entrevistador no tuvieran que leerlo todo», dijo Wang. «Resumiría mi experiencia en dos o tres frases desde el principio, por lo que es casi como una mini carta de presentación».
-
Lidera con lo nuevo: «En ese momento ya llevaba dos años trabajando, lo que significa que podía avanzar en la educación y liderar con experiencia».
-
Muestra tus logros, no tu trabajo: Wang dijo que se concentraría menos en enumerar tareas y más en explicar cómo sus tareas se convirtieron en logros. «Por ejemplo, para los asistentes legales de litigios, tendría una breve propaganda que dijera: 'Flujo de trabajo lawful administrado y propio para casos de derecho de familia de alto perfil, desde el descubrimiento hasta el juicio'», dijo.
-
Adaptarse a lo que quieras: «Elija sus batallas: no todas las experiencias laborales serán iguales», dijo Wang. Debido a que estaba solicitando un puesto político en Google, dice que debería haber enfatizado su experiencia política por encima de su tiempo en el servicio comunitario.
Sin embargo, no todo es negativo. «Una cosa que aprecio de este currículum es que, aunque hay mucha información, comuniqué más que poco», dijo.
Wang trabajó en la división de políticas de Google y luego como gerente de marketing and advertising de productos. Dejó la empresa en 2017 y ahora dirige su propio negocio de consultoría en inteligencia synthetic y nuevas empresas de criptografía.
BI verificó el historial laboral de Wang.
