Por Kyle Spurr, Servicio de Noticias de la UM
MISSOULA – Un curso recientemente obligatorio para estudiantes de negocios en la Universidad de Montana establece una foundation sólida para el liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación que se relaciona con todos los aspectos de sus vidas y objetivos profesionales.
El curso (Personas, Procesos y Tecnología) se ofrece durante dos semestres para todos los estudiantes de tercer año de la Facultad de Negocios de la UM. El curso innovador brinda a los estudiantes habilidades de gestión del mundo real, al mismo tiempo que los familiariza con la última tecnología.
«Creo que puede ser aplicable a cualquier cosa, independientemente de si se trata de la escuela, el trabajo o la vida en standard», dijo Skyleigh Thompson, estudiante de tercer año de Kalispell que estudia finanzas. «Es realmente genial porque puedes vincularlo a ti mismo, algo que no se parece a ningún otro curso que haya tomado en la UM hasta ahora».
La Facultad de Negocios originalmente requería que los estudiantes tomaran un curso de comportamiento organizacional para enseñar habilidades de gestión, pero hace aproximadamente dos años la universidad amplió el curso de un solo semestre a dos semestres de Personas, Procesos y Tecnología para combinar tecnología, datos y habilidades de gestión. La clase junior de este año es la primera en tener ambos semestres requeridos.
«El tipo de negocio al que se dedican será diferente, ya sea promoting, finanzas, sistemas de información o contabilidad», dijo Isho Tama-Sweet, presidente de contabilidad, finanzas, gestión, marketing y sistemas de información de gestión de la Facultad de Negocios de la UM. «Pero poder trabajar con personas y aprovechar la tecnología es un tema constante en todas esas carreras».
Thompson ve los beneficios del curso como estudiante de finanzas y miembro del equipo de fútbol Griz, especialmente cuando el curso cubre liderazgo. Las discusiones sobre liderazgo a menudo incluyen tareas para que los estudiantes lo practiquen en sus vidas personales.
«La pieza de liderazgo es realmente valiosa», dijo Thompson. “Tengo la suerte de estar involucrado en el fútbol, lo que me da más ventaja en el liderazgo. Estoy hablando de esto con los líderes del equipo y eventualmente asumo ese rol de liderazgo”.
Además de las habilidades interpersonales, el curso brinda a los estudiantes la oportunidad de explorar cómo las nuevas tecnologías pueden ayudar en el mundo empresarial. Thompson decidió estudiar ChatGPT, una nueva aplicación de inteligencia artificial que se lanzó el año pasado.
«Ha sido divertido conectarle diferentes cosas y ver realmente el poder que tiene la IA, transformándola en un recurso, no en un enemigo, de la educación», dijo Thompson.
Peter Anzollitto, profesor asistente que imparte el primer semestre de Personas, Procesos y Tecnología, asignó a sus estudiantes la tarea de trabajar conjuntamente con inteligencia synthetic. Los estudiantes trabajaron en grupos para identificar y abordar un problema empresarial. Idearon sus propias soluciones, pidieron comentarios a la IA y compararon las dos. En general, los estudiantes encontraron que la IA era útil, pero aún necesitaban encontrar sus propias soluciones.
«No sólo estamos tratando de mostrar cómo utilizar la IA, sino también los peligros de depender demasiado de ella», dijo Anzollitto.
Una gran parte de la clase de Anzollitto es un proyecto de un semestre de duración, en el que a cada estudiante se le pide que identifique un problema en su lugar de trabajo, recopile datos y presente sus hallazgos.
Quinn Sybert, un estudiante de último año de Northbrook, Illinois, que estudia sistemas de información gerencial, decidió realizar su proyecto en su fraternidad de la UM. Sybert es el presidente de becas de su fraternidad y tiene la tarea de organizar grupos de estudio para todos los miembros dos veces por semana. Enfocó su proyecto en aumentar la asistencia a los grupos de estudio al organizarlos en diferentes lugares y realizar un seguimiento del número de participantes. Descubrió que period mejor albergar a los grupos en varios lugares.
«Es algo very simple, pero fue una excelente oportunidad para esforzarme y encontrar más formas de crear y agregar valor y tomar algunas decisiones basadas en datos», dijo Sybert.
Personas, Procesos y Tecnología se ofrece a los estudiantes en persona y en línea. Kristi Govertsen, instructora adjunta de la UM, imparte la versión en línea de ambos semestres. Govertsen dijo que su curso puede ser en línea, pero hace que sus estudiantes salgan al mundo y pongan las lecciones en práctica.
«Siempre pienso que el aprendizaje experiencial es más divertido y el formato en línea se adapta muy bien», dijo Govertsen.
Thompson está en el segundo semestre de la sección en línea de Govertsen. Le gusta cómo Govertsen hace que la clase notice partes de sus propias vidas y las aplique en clase.
«Una de las partes más interesantes es que gran parte del trabajo se personaliza», dijo Thompson. «Ella realmente quiere ver tus interpretaciones de las cosas».
La experiencia de Thompson en el curso de Tecnología de Procesos de Personas la ha preparado para una carrera en finanzas después de graduarse y para un rol de liderazgo en el fútbol Griz al comenzar su temporada senior.
Una de las tareas de Thompson fue trazar tres caminos posibles después de graduarse. Uno period su camino genuine en finanzas, el segundo period un camino diferente que implicaba trabajar con el lado financiero de un clinic y el tercer camino no tenía limitaciones de tiempo o dinero. Thompson eligió convertirse en maestra como sus padres.
No importa el camino que elija Thompson, ella sentó las bases en su clase de negocios.
“Me siento muy preparado para lo que vendrá después de graduarme aquí”, dijo Thompson. “No tengo ninguna duda de que la Facultad de Negocios me ayudará a llegar a donde quiero llegar”.
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Contacto: Dave Kuntz, director de comunicaciones estratégicas de la UM, 406-243-5659, dave.kuntz@umontana.edu
