WHITE LAKE, Carolina del Norte (WECT) – El Departamento de Trabajo de Carolina del Norte emitió citaciones a Clearwater Enterprises Inc. DBA Camp Clearwater después de una inspección que comenzó en mayo después de que un empleado muriera en una explosión de propano.
Según documentos proporcionados por el Departamento de Trabajo, Clearwater Enterprises Inc. fue citada por lo siguiente:
- Clearwater Enterprises Inc. no proporcionó las condiciones de empleo ni un lugar de empleo libre de riesgos reconocidos que estuvieran causando o pudieran causar la muerte o lesiones graves y los empleados estuvieron expuestos a riesgos de incendio y explosión en una estación dispensadora de GLP, donde se exponían puros y Según los informes, se fumaban cigarrillos en el cobertizo donde se encontraba el dispensador.
- El particular que realizaba los trabajos de instalación, desmontaje, operación y mantenimiento no estaba debidamente capacitado en el funcionamiento del surtidor de GLP.
- Las aberturas no utilizadas en canales de cajas, canaletas auxiliares, gabinetes, cajas de equipos o carcasas no se cerraron de manera efectiva para brindar una protección sustancialmente equivalente a la pared del equipo detrás de la estación dispensadora de GLP y en el panel de interruptores del lado derecho a lo largo de la cerca de privacidad norte. donde el conducto eléctrico se separó del panel de interruptores, exponiendo a daños los conductores energizados aislados.
La empresa fue citada por cinco presuntas violaciones de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Carolina del Norte y recibió una multa de 12.937,50 dólares.
“Las penas no pretenden en modo alguno compensar la pérdida de vidas. Por ley, las sanciones monetarias civiles cobradas por el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte no son recibos del departamento, sino que deben remitirse al Fondo de Sanciones Civiles y Decomiso, que luego distribuye el dinero al sistema de escuelas públicas”, escribió el Departamento de Trabajo. en un comunicado de prensa.
Clearwater Enterprises Inc. tiene 15 días hábiles después de recibir las citaciones para solicitar una conferencia casual con el Departamento de Trabajo, presentar un aviso de impugnación ante la Comisión de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional de Carolina del Norte o pagar la multa.
Las citaciones emitidas por el Departamento de Trabajo se pueden encontrar completas aquí:
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