Eventos clave
La inflación de los precios de los comestibles en el Reino Unido aumenta mientras las ventas de los supermercados alcanzan el máximo de 2024
La inflación de los precios de los comestibles en el Reino Unido repuntó en octubre, mientras que las ventas en los supermercados alcanzaron su nivel más alto en lo que va del año, ya que los compradores comenzaron temprano sus compras navideñas, comprando pasteles de carne y pasteles navideños.
Los precios de los alimentos aumentaron un 2,3% interanual, frente al 2% de septiembre, «pero aún dentro de los niveles típicos», según los analistas minoristas Kantar. La tasa ha estado por debajo del 3% cada mes desde principios del verano.
La actividad promocional de los tenderos está ayudando a mantener los precios bajos. Fraser McKevittjefe de comercio minorista y conocimiento del consumidor de Kantar, dijo:
El gasto en ofertas ha aumentado constantemente durante los últimos 18 meses y ahora representa el 28,6% de todas las ventas. Las ofertas están ayudando a aumentar especialmente las ventas de marcas. La brecha de crecimiento entre marcas y marcas propias es la mayor desde febrero de 2021, con un 4,9% y un 2,7% cada una.
Las ventas para llevar a domicilio en las grandes cadenas de supermercados y otras tiendas de alimentación aumentaron un 2% durante las cuatro semanas hasta el 3 de noviembre hasta alcanzar los 11.600 millones de libras esterlinas, lo que convierte a este en el mes de mayores ventas del año hasta el momento.
La Navidad llegó temprano: el 14,4% de los hogares compró pasteles de carne en octubre, mientras que 648.000 compradores ya compraron un pastel de Navidad. Halloween también impulsó las ventas.
McKevitt dijo:
Muchos de nosotros nos sentimos espeluznantes el mes pasado, cuando 3,2 millones de hogares compraron al menos una calabaza. El gasto en confitería también recibió un impulso a £525 millones en octubre, ya que las ventas de chocolates y dulces aumentaron, un 13% y un 7% cada uno.
Los viajes al supermercado alcanzaron un máximo de cuatro años de 480 m, el más alto desde antes de la pandemia.
ocado encabezó la tabla de crecimiento, aumentando sus ventas en un 9,5% durante las 12 semanas hasta el 3 de noviembre, mientras que los dos supermercados más grandes de Gran Bretaña – tesco y Sainsbury’s – también superó al mercado en general.
Asda continuó luchando, con ventas cayendo un 5,5% mientras que el cooperativaLas ventas cayeron un 2,1%.
Liz Kendalel secretario de Trabajo y Pensiones, dijo:
2,8 millones de personas, una cifra casi récord, se encuentran sin trabajo debido a problemas de salud. Esto es malo para las personas, malo para las empresas y está frenando nuestra economía.
Es por eso que nuestro plan Get Britain Working presentará las mayores reformas para el apoyo al empleo en una generación, respaldadas por una inversión adicional de 240 millones de libras esterlinas.
Y si bien es alentador ver un crecimiento salarial real este mes, también es necesario hacer más para mejorar los niveles de vida. Por lo tanto, a partir de abril del próximo año, más de tres millones de los trabajadores peor pagados se beneficiarán de nuestro aumento del salario digno nacional, lo que supondrá un aumento salarial de £1.400 al año para un trabajador de tiempo completo.
Respondiendo a la noticia de que el desempleo ha aumentado al 4,3%, el portavoz del Tesoro liberaldemócrata Margarita Cooper dicho:
Cualquier aumento del desempleo es preocupante y muchos estarán preocupados por el impacto del próximo aumento del Seguro Nacional en los empleos británicos.
Las pequeñas empresas han sido golpeadas por años de vandalismo económico conservador y el impuesto gubernamental sobre el empleo ahora podría dificultar aún más la contratación de nuevo personal y la concesión de aumentos salariales. Los empleos y los salarios podrían sufrir otro golpe y eso simplemente no es justo.
El nuevo gobierno debería apoyar a nuestras pequeñas empresas, no imponerles más presiones financieras. Los ministros deben cambiar de rumbo, empezando por eximir a los médicos de cabecera y a los proveedores de asistencia social del aumento del Seguro Nacional.
Las cifras del mercado laboral se conocen después de que el gobierno estableciera aumentos de impuestos en el presupuesto, incluido un aumento en las contribuciones al seguro nacional (NIC) de los empleadores que, según los líderes empresariales, podría afectar la contratación y los aumentos salariales.
Pablo Daley en Capital Economics agregó:
Aunque el aumento del crecimiento salarial en septiembre probablemente será seguido por una ganancia mayor en octubre, cuando comiencen los nuevos acuerdos salariales del sector público, la flexibilización de los salarios regulares del sector privado sugiere que el Banco de Inglaterra seguirá recortando las tasas de interés gradualmente. Seguimos pensando que el Banco se saltará la reunión de diciembre y recortará los tipos en la siguiente reunión de febrero.
Los salarios del sector público probablemente volverán a aumentar en octubre, cuando los acuerdos salariales del 5-6% acordados en los últimos meses comiencen a entrar en vigor… Lo más importante para el Banco fue que las ganancias del sector privado, excluyendo las bonificaciones, se mantuvieron estables en el 4,8% en septiembre. Eso lo dejó exactamente en línea con la tasa que el Banco pronosticó la semana pasada.
Gora SuriUn economista de PwC Reino Unido, dijo:
El mercado laboral continúa relajándose y las vacantes siguen cayendo, aunque todavía ligeramente por encima de los niveles previos a la pandemia. La tasa de desempleo también aumentó ligeramente hasta el 4,3%.
Pero el crecimiento de los salarios está demostrando ser un poco más persistente. El crecimiento anual de los ingresos totales de los empleados es de hasta el 4,3%, lo que refleja los pagos únicos de los funcionarios públicos realizados en el verano. A pesar de la relajación del mercado laboral, el crecimiento de los salarios nominales sigue siendo superior al nivel cercano al 3% que se considera coherente con el objetivo de inflación del 2% del Banco. El salario real sigue creciendo dado que las presiones inflacionarias han retrocedido a un ritmo más rápido que el crecimiento de los salarios.
De cara al futuro, es probable que las empresas se enfrenten a presiones de costes cada vez mayores. Casi simultáneamente, se han visto afectados por una tripleta de cambios de políticas que elevan sus costos: un aumento de los NIC de los empleadores, un aumento del salario digno nacional y el proyecto de ley de derechos laborales. Si las empresas trasladan parte de esto a los trabajadores, esto podría afectar el crecimiento salarial en el corto y mediano plazo.
Asda y Sainsbury’s dijo la semana pasada que el aumento del NIC les costaría £100 millones y £140 millones respectivamente, ya que advirtieron que podrían trasladar estos costos en forma de precios más altos, mientras que tesco se enfrenta a un aumento de mil millones de libras en su proyecto de ley de seguro nacional en este parlamento.
Introducción: el desempleo en el Reino Unido aumenta mientras que el crecimiento de los salarios regulares se desacelera; Bitcoin supera los 89.000 dólares
Buenos días y bienvenidos a nuestra cobertura continua sobre los negocios, los mercados financieros y la economía mundial.
El desempleo en el Reino Unido ha aumentado, mientras que el crecimiento de los salarios regulares se desaceleró a la tasa más baja en más de dos años, según cifras oficiales.
La tasa de desempleo aumentó al 4,3% entre julio y septiembre, frente al 4% en el trimestre de junio a agosto, según la Oficina de Estadísticas Nacionales, que advirtió que las cifras del mercado laboral deben tratarse con cautela debido a problemas de recopilación de datos.
Los salarios, excluidas las bonificaciones, aumentaron un 4,8% interanual, el nivel más bajo desde junio de 2022. Incluyendo las bonificaciones, el crecimiento salarial repuntó hasta el 4,3% desde el 3,8%, aunque se vio afectado por los pagos extraordinarios realizados a la función pública el verano pasado.
Liz McKeownEl director de estadísticas económicas del ONS, afirmó:
El crecimiento de los salarios, excluidas las bonificaciones, volvió a disminuir este mes hasta alcanzar su tasa más baja en más de dos años. El crecimiento salarial, incluidas las bonificaciones, aumentó, pero en períodos recientes estas cifras se han visto afectadas por los pagos únicos realizados el año pasado a los trabajadores del sector público.
Las ofertas de empleo han vuelto a caer, como viene sucediendo desde hace más de dos años. Sin embargo, el total todavía se mantiene un poco por encima de lo que estaba antes de la pandemia.
El número de puestos vacantes cayó a su nivel más bajo desde mayo de 2021, 35.000 menos en el trimestre y 831.000 entre agosto y octubre.
La libra cayó un 0,5% hasta 1,2806 dólares, el nivel más bajo desde mediados de agosto, después de que se publicaran las cifras.
Pablo Daleyeconomista jefe del Reino Unido en Capital Economics, dijo:
En general, hay poco aquí que sugiera que el Banco de Inglaterra deba preocuparse de que la relajación del mercado laboral y la moderación del crecimiento salarial subyacente estén llegando a su fin.
Las acciones asiáticas se desplomaron en medio de la decepción por el último paquete de estímulo económico de Beijing y mientras los inversores se preocupaban por las políticas del presidente electo Donald Trump.
Mientras tanto, bitcoin saltó a un nuevo máximo de más de 89.000 dólares.
El mercado de Shanghai perdió un 1,3% mientras que el Hang Seng de Hong Kong cayó un 3%.
El precio del bitcoin, la criptomoneda más conocida del mundo, se ha más que duplicado desde los 37.000 dólares de hace un año, ya que los mercados esperan una regulación más ligera de las criptomonedas bajo la administración Trump. Bitcoin tocó los $89,982 y ahora cotiza alrededor de $89,300.
La agenda
