Las empresas tratan de no tomar partido en la política. Las empresas a menudo donan tanto a demócratas como a republicanos. Después de todo, ¿por qué arriesgarse a alienar a la mitad de su base de clientes?
Pero la reciente anulación por parte de la Corte Suprema del derecho constitucional al aborto de Roe v. Wade, de 50 años de antigüedad, está revolviendo ese cálculo, junto con mucho más en la política, la sociedad y la jurisprudencia estadounidenses.
Por ejemplo, Amazon, Alaska Airlines, Microsoft, Boeing, Starbucks, T-Mobile y Zillow se encuentran entre las empresas del área de Seattle que se han comprometido a pagar los gastos de los empleados que deben viajar para recibir atención de salud reproductiva. Eso incluye los abortos.
A nivel nacional, empresas importantes como Disney, JPMorgan Chase, Goldman Sachs y la matriz de Facebook, Meta, han implementado políticas similares.
El gobernador de Florida ya firmó una ley que pronto prohibiría los abortos después de las 15 semanas de embarazo, legislación que sería legal bajo el fallo de la Corte Suprema. Disney, que emplea aproximadamente a 80,000 personas en el estado, ha declarado que sigue comprometida con brindarles a sus trabajadores “acceso integral” a atención médica asequible, incluida la atención reproductiva y la planificación familiar, “sin importar dónde vivan”.
Todo lo cual plantea la pregunta: ¿estas empresas pagarán un precio por su postura? O, ¿serán castigadas por los consumidores y los políticos las empresas que decidan no apoyar las necesidades de atención médica de los trabajadores?
Una encuesta realizada en mayo por el Centro de Investigación Pew mostró que el 61% de los encuestados dijo que el aborto debería ser legal en «todas» o «la mayoría» de las circunstancias. Solo el 37% dijo que debería ser ilegal.
Al mismo tiempo, la encuesta de Pew mostró una respuesta mucho más matizada y dividida sobre las consideraciones morales y sociales con respecto al aborto.
No es de extrañar que muchas empresas, incluidas aquellas que habían apoyado los problemas de justicia social, dudaran en opinar sobre el fallo de la Corte Suprema del mes pasado más allá de las políticas que afectan a sus empleados. Una encuesta realizada por la firma de investigación de consumidores Forrester encontró que pocos encuestados dijeron que las empresas deberían tomar una posición sobre el aborto.
Por lo tanto, Facebook e Instagram están eliminando publicaciones que ofrecen píldoras abortivas, que habrían estado disponibles para mujeres en estados donde el aborto ahora es ilegal o pronto lo será.
en 2019, un informe de un grupo de expertos a favor del aborto detalló cómo 66 empresas importantes contribuyeron a los políticos republicanos que patrocinaban leyes que limitarían o buscarían prohibir el aborto. Entre ellos estaba Boeing, así como AT&T, Coca-Cola, Comcast, Delta, General Motors, Johnson & Johnson, Google, PepsiCo, Pfizer y Walmart. Por lo demás, estas empresas estaban públicamente comprometidas con el adelanto de la mujer.
Ahora la batalla del aborto se traslada a los estados, “los laboratorios de la democracia”. Según un mapa interactivo de The New York Times, se espera que aproximadamente la mitad de los estados “permitan que entren en vigor prohibiciones u otros límites en el procedimiento”. Estos incluyen a nuestro vecino del Noroeste del Pacífico, Idaho.
Washington, Oregón, California, Nueva York y algunos otros estados están ampliando el acceso, mientras que estados como Minnesota, Colorado y Nevada mantienen la protección contra el aborto.
Una vez más, ¿pagarán estos estados un precio por sus leyes?
Tejas viene a la mente. Ha sido un gran motor de empleo, incluso para el sector tecnológico en Austin. El estado de la estrella solitaria tiene la intención de prohibir los abortos (un juez de Houston dictaminó una orden de restricción temporal, pero es poco probable que se mantenga).
¿Seguirá viniendo a Texas la “clase creativa”, como la denominó el erudito urbano Richard Florida, especialmente entre los trabajadores de alta tecnología? ¿O Austin, especialmente, se verá obstaculizado por la ley restrictiva del estado sobre la libertad reproductiva?
La mayoría de las grandes empresas tecnológicas se han mantenido en silencio, hasta ahora. Pero a principios de este año, Wired informó: “Un empleado de Apple en un equipo con sede en Texas, que ha estado trabajando de forma remota en otro estado, dice que ha pensado en renunciar si se ve obligado a mudarse a Texas cuando las oficinas vuelvan a abrir. El empleado y su pareja se han ofrecido como voluntarios en clínicas de aborto, y a la pareja le preocupan las posibles restricciones futuras en su acceso al control de la natalidad”.
En Tennessee, donde existe una prohibición casi total de los abortos, ¿puede Nashville seguir atrayendo a trabajadores tecnológicos? Muchas empresas han dudado en retroceder.
Los empleados de empresas como Amazon pueden estar protegidos por la promesa de la empresa de pagar los gastos de viaje a un estado donde el aborto es legal.
Por otro lado, millones de mujeres sin el beneficio de estos trabajos de alto nivel carecen de la capacidad de viajar para abortar. Aun así, una encuesta de Axios encontró que el 56% de las mujeres jóvenes encuestadas buscarían un aborto incluso si fuera ilegal.
Los eventos nos están moviendo mucho más allá de los negocios.
La decisión de la Corte Suprema puede ser solo el comienzo del activismo judicial por parte de una gran mayoría de jueces de derecha. Clarence Thomas ha dicho que el tribunal superior «debería reconsiderar» la protección de la anticoncepción y el matrimonio entre personas del mismo sexo también.
Otro fallo del tribunal superior acaba de destruir la autoridad de la Agencia de Protección Ambiental para regular las emisiones detrás del cambio climático causado por el hombre. Algunos estados, incluido Washington, tienen la intención de hacer sus propias regulaciones, pero esto es mucho menos efectivo que las reglas federales.
El historiador presidencial Michael Beschloss tuiteó: “Así es como llegaron allí tres de estos jueces de la Corte Suprema: le robaron una cita a Obama. Otra vacante ocurrió después de que Trump trabajó para atraer a un juez en ejercicio para que se fuera. Trump apresuró el tercer nombramiento en la Corte Suprema exactamente ocho días antes de las elecciones de 2020 que perdió”.
No solo se está desmoronando la legitimidad de la Corte Suprema, sino también el sindicato.
Sorprendentemente, a pesar de las revelaciones del Comité Selecto de la Cámara sobre la insurrección del 6 de enero, con la complicidad del expresidente Donald Trump y sus facilitadores republicanos (con la honorable excepción de los representantes Liz Cheney y Adam Kinzinger), el Partido Republicano parece estar listo para tomar el control de la Cámara y incluso el Senado este año. Trump podría ganar en 2024.
Sin duda, la extrema izquierda del Partido Demócrata no se ha hecho ningún favor con políticas como quitarle fondos a la policía, solo populares en algunos casos atípicos como Seattle. Pero los republicanos se han mostrado como una secta controlada por Trump e inepta para el poder. Sin embargo, su control de la mayoría de las cámaras estatales ha llevado a una serie de leyes de supresión de votantes y manipulación.
El resultado: los próximos dos años podrían ser el final de nuestro experimento de autogobierno, con un control republicano permanente del gobierno nacional y la mayoría de los estados excepto unos pocos, principalmente en las costas.
Como dijo Abraham Lincoln: “Una casa dividida contra sí misma no puede permanecer en pie”. Las consecuencias para los negocios están entre las menores de nuestras preocupaciones.
