La inflación y los desafíos del mercado laboral afectan a los propietarios de pequeñas empresas, lo que afecta la confianza. En agosto, el índice de optimismo de las pequeñas empresas del NFIB cayó ,6 puntos hasta el 91,3%, la primera caída en cuatro meses y el vigésimo mes consecutivo por debajo de su promedio de 49 años del 98%.
Conclusiones clave
- El optimismo de los propietarios de pequeñas empresas cayó por primera vez en cuatro meses, hasta el 91,3%.
- La inflación es el principal problema para las pequeñas empresas y provoca aumentos de precios.
- Los dueños de negocios todavía luchan por encontrar empleados calificados.
Inflación y precios más altos
Alrededor del 23% de los propietarios de pequeñas empresas dijeron que la inflación era su principal problema, dos puntos más que el mes pasado. Eso significa que se han visto obligados a trasladar algunos de esos costos a sus clientes aumentando los precios.
El porcentaje neto de propietarios que aumentaron los precios de venta promedio aumentó 2 puntos desde julio a un 27% neto, desestacionalizado. Entre los aumentos de precios más frecuentes se encuentran los de las finanzas (52% más, 7% menos), construcción (51% más, 6% menos), comercio minorista (45% más, 11% menos) y mayorista (36% más, 20%). % más bajo).
«Dado que las opiniones de los propietarios de pequeñas empresas sobre el crecimiento futuro de las ventas y las condiciones comerciales son desalentadoras, los propietarios quieren contratar y ganar dinero ahora gracias al fuerte gasto de los consumidores», dijo el economista jefe de NFIB, Invoice Dunkelberg. «La inflación y la escasez de trabajadores siguen siendo los mayores obstáculos para Main Street».
El mercado laboral sigue siendo desafiante
El número de propietarios que informan de puestos vacantes que no pueden cubrir ha caído dos puntos hasta el 40% desde julio. Los sectores de construcción, servicios y manufactura tienen las mayores dificultades para cubrir puestos vacantes, mientras que los sectores de transporte y finanzas tienen el menor número de vacantes.
En agosto, el 59% de los propietarios informaron haber contratado o intentado contratar, dos puntos menos que en julio, y el 54% (92% de los que contrataron o intentaron contratar) informaron haber encontrado pocos o ningún solicitante calificado (también dos puntos menos). El porcentaje de propietarios que reportan pocos solicitantes calificados se mantiene sin cambios en el 33%. Dado que el 24% de los encuestados identificó la calidad laboral como un problema empresarial importante, es el problema identificado con más frecuencia.
