INDIANAPOLIS (Wish) — Indiana fue incluida recientemente en un Clasificación de la CNBCponer al estado entre los 10 peores estados para vivir y trabajar.
El Dr. Toby Malichi, fundador de Malichi Team Globally, habló con I-Staff 8 para desglosar los problemas planteados en las clasificaciones y las posibles soluciones.
“Tenemos algunos desafíos que deben abordarse”, dijo Malichi.
El Dr. Malichi ha vivido en Indiana la mayor parte de su vida. Profesionalmente, ha asesorado a seis administraciones consecutivas de la Casa Blanca sobre acuerdos comerciales que fomentan el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas.
Ha analizado los problemas que CNBC usó para justificar poner a Indiana entre los 10 últimos.
“La parte de la discriminación. Ya sabes, las leyes no son protectoras. Eso realmente me llamó la atención”, dijo Malichi.
Él ve esto como un problema importante que enfrenta el futuro del estado.
“Creo que debemos abordar esas realidades si vamos a tener diversidad, si vamos a atraer talento. Este estado está atrasado en la atracción de talento por varias razones”, dijo Malichi.
Le dijo al I-Workforce 8 que los problemas planteados en las clasificaciones pueden vincularse con las decisiones que toman los dueños de negocios.
“He hablado con muchos negros que han sacado sus negocios de Indiana”, dijo Malichi.
En su opinión, el problema es la falta de diversidad en los roles de toma de decisiones en todo el estado.
“Usan a las mismas personas de siempre haciendo lo mismo día tras día y esperando resultados diferentes. ¿Hay gente trabajando en ello? Por supuesto que lo son. No diré que no lo son. Lo son, pero queda mucho por hacer”, dijo Malichi.
Su objetivo en el futuro es ayudar a ser parte de la solución al alentar a las personas en el poder a cambiar su forma de pensar y realmente aceptar la creación de un estado más diverso y acogedor para personas de todos los orígenes.
“Es un gran estado. Nacido y criado en este estado. Me encanta este estado. Haré todo lo que pueda por este estado y la gente de este estado, pero tenemos algunos desafíos que deben abordarse, y tiene que traer más personas a la mesa además de los mismos viejos clics de silos regurgitados”, dijo Malichi.
