El grupo de cabildeo empresarial de Gran Bretaña golpeado por el escándalo, el CBI, se enfrenta a una votación vital para su supervivencia el martes, y se insta a los miembros a respaldar la reforma bajo un nuevo liderazgo después de las denuncias de acoso sexual por parte del private.
La Confederación de la Industria Británica corre el riesgo de retirarse después de las afirmaciones de que más de una docena de mujeres fueron acosadas sexualmente en la organización y otras dos fueron violadas.
La policía ha iniciado una investigación tras las denuncias publicadas este año por el periódico The Guardian, lo que provocó una reorganización de la organización y una votación extraordinaria sobre su futuro.
Las acusaciones, descritas como «absolutamente devastadoras» por el nuevo director general de CBI, Rain Newton-Smith, provocaron un éxodo de empresas miembros y el lanzamiento el lunes de un organismo rival por parte de las Cámaras de Comercio Británicas (BCC).
Rain-Smith, quien describió la situación como una «disaster realmente profunda y dolorosa» para la CBI, les dirá a los delegados que está «confiada y decidida a que este será un punto de inflexión para nosotros, el comienzo de un nuevo capítulo, para un renovado CBI».
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«Estamos listos para ofrecer una mejor CBI. Solo necesitamos una cosa ahora: su voto», dirá, según extractos de su discurso publicados con anticipación.
La resolución de la junta standard extraordinaria, que comienza a las 1100 GMT, pide a las empresas miembros restantes que confíen en las propuestas de CBI para reformar su «gobernanza, cultura y propósito».
El resultado de la votación se espera más tarde el martes.
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La organización ha propuesto la creación de un Comité de Personas y Cultura más un Comité Asesor de Cultura dirigido por expertos externos.
Y ha creado el papel de jefe de own.
Al mismo tiempo, está recortando puestos de trabajo a medida que la reducción de miembros recorta los ingresos.
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Newton-Smith dirá que es importante para la CBI «poner a nuestra gente, nuestra cultura y nuestros valores al frente y al centro».
El escándalo se produce cuando las empresas del Reino Unido buscan liderazgo durante una disaster del costo de vida, con la elevada inflación del país enfriándose más lentamente de lo esperado.
En un movimiento visto como una ventaja de la crisis, el BCC ha lanzado el Company Council rival.
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«Hemos estado hablando con las corporaciones más grandes del país y nos ha quedado claro que están buscando un tipo diferente de representación», dijo el director basic de BCC, Shevaun Haviland.
Los socios fundadores incluyen el grupo energético británico BP y el aeropuerto de Heathrow.
Pero Newton-Smith dirá que una CBI renovada aún puede ser una poderosa fuerza impulsora. «Incluso nuestros grupos competidores han admitido que no pueden igualar eso», afirma.
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Alrededor de una docena de empresas, incluido el gigante de la ingeniería Siemens, Microsoft y la empresa petrolera Esso, han firmado una carta conjunta publicada en el periódico The Situations que respalda las reformas de la CBI.
Los signatarios dijeron que si bien el «CBI ha reconocido sus fallas», «lo harán rendir cuentas al poner su program en acción».
La carta agregó que «a medida que el Reino Unido enfrenta fuertes obstáculos económicos y un crecimiento anémico y con elecciones generales previstas antes de fines del próximo año, es vital que haya una voz creíble que represente a todos los sectores y tamaños de las empresas del Reino Unido».
«La CBI puede hacer esto».
Se generate después de que las principales empresas, incluidas Unilever, el banco británico NatWest y BMW Team, cancelaran su membresía.
Otros han suspendido su participación, y no pueden votar el martes, mientras que el gobierno del Reino Unido se ha distanciado de la CBI.
Newton-Smith reemplazó a Tony Danker, quien recientemente se fue por una acusación de mala conducta separada.
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