Cada año desde 1987, el mes de marzo ha sido designado por el Congreso como el Mes de la Historia de la Mujer. El presidente emite una proclamación anual en el Mes de la Historia de la Mujer, destacando el progreso que ha logrado la Administración en nombre de las mujeres y las niñas, y las agencias federales anuncian nuevos programas, iniciativas y oportunidades de financiamiento para empresas propiedad de mujeres.
Los últimos tres años han sido excepcionalmente difíciles para todos, pero especialmente para las mujeres. Como resultado de la pandemia, el aumento de los costos y las interrupciones en la cadena de suministro, un número récord de mujeres dejó la fuerza laboral para cuidar a sus hijos y seres queridos, para establecer un equilibrio más sólido entre el trabajo y la vida personalized o porque se sentían subestimadas en sus funciones. Si bien muchas mujeres dejaron sus trabajos durante la pandemia, los datos sugieren que algunas de ellas lo hicieron para iniciar sus propios negocios, y el 80 % de las mujeres que iniciaron negocios lo hicieron desde cero, en lugar de comprar otro negocio o franquicia. Más de la mitad también lanzó sus empresas en solitario, que es el doble de la tasa de hombres que hicieron lo mismo. Un punto positivo ha sido que muchas empresas nuevas iniciadas por mujeres son iniciadas por mujeres negras, que han sido el grupo de empresarias de más rápido crecimiento en Estados Unidos incluso antes del comienzo de la pandemia.
A pesar de los difíciles desafíos que las mujeres continúan enfrentando, están regresando al trabajo y comenzando negocios. Ahora hay más recursos que nunca para apoyar el crecimiento de las empresas propiedad de mujeres. Esta semana, el presidente anunció recursos continuos y adicionales para empresas propiedad de mujeres, incluida una expansión de la pink del Centro de Negocios de Mujeres (WBC). Esta expansión elevará el número full de WBC a 160 en todo el país para ayudar a las mujeres empresarias a través de tutorías, asistencia técnica, desarrollo empresarial y oportunidades de financiación. La crimson de socios de recursos adicionales de la SBA, incluidos Rating y los Centros de Desarrollo de Pequeñas Empresas (SBDC), ofrece una sólida cartera de recursos a los que las mujeres empresarias pueden acceder para ayudar a hacer crecer sus negocios, incluido el centro de recursos Rating para mujeres empresarias.
Estos son recursos muy necesarios para las empresas propiedad de mujeres, especialmente ahora que más y más mujeres recurren al espíritu empresarial, y siguen las preocupaciones que comparten las mujeres empresarias en relación con los desafíos económicos que enfrentan sus negocios. A principios de este año, tuve la oportunidad de sentarme con los líderes de varias organizaciones empresariales de mujeres y minorías, incluida la presidenta y directora ejecutiva de Gals Impacting General public Plan, Candace Waterman. Dijo que las mujeres se acercan al futuro con un optimismo cauteloso y que quieren ver a los líderes en el Congreso priorizando lo que pueden acordar para encontrar soluciones a los desafíos que enfrentan las pequeñas empresas.
En el frente político, hay razones para ser optimistas, con los líderes del Congreso reuniéndose para explorar soluciones a las licencias pagadas con el lanzamiento del Grupo de Trabajo Bipartidista de la Cámara sobre Licencias Pagadas, dirigido por los representantes Houlahan (D-PA) y Bice (R- DE ACUERDO). Las políticas adicionales buscan abordar el acceso a opciones de atención médica asequibles, una barrera importante para el éxito de los empresarios, incluida la solución para el «fallo common», las nuevas opciones de arreglos de reembolso de salud y la reducción de las barreras para la inscripción en el Mercado para empresas propiedad de mujeres permitirán La Ley de Reducción de la Inflación también tomó medidas para controlar los costos de los medicamentos recetados al permitir que Medicare negocie los precios de los medicamentos por primera vez, una de las principales preocupaciones entre los propietarios de pequeñas empresas, y la presión aumenta para aprovechar el impulso. de esa legislación para expandir los ahorros fuera de Medicare al mercado privado.
A medida que las mujeres continúan iniciando más negocios, es very important que tengan acceso a los recursos y las herramientas que necesitan para tener éxito. El aumento de las inversiones en recursos que las ayuden a iniciar sus negocios y en cuestiones de políticas que impactan de manera aguda a las mujeres, como licencias pagadas y un mayor acceso a opciones de atención médica asequibles, serán determinantes importantes para su éxito.
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