Nueva línea/cortesía de la colección Everett
La empresa propietaria de los derechos de propiedad intelectual sobre el señor de los Anillos La franquicia está dividiendo su negocio.
Embracer Team ha revelado planes para dividirse en tres operaciones: el editor de juegos Asmodee Group, el sello de juegos independiente Coffee Stain & Buddies y Center-earth Enterprises & Friends, que albergará el señor de los Anillos y Tomb Raider derechos.
Cada empresa cotizará en la bolsa Nasdaq de Estocolmo, pero Center-earth Enterprises & Good friends permanecerá dentro del genuine Embracer Group, que cambiará de nombre. Embracer también ha firmado un acuerdo de financiación de 900 millones de euros (959 millones de dólares) con Asmodee, que se destinará en parte al pago de deudas.
El mayor accionista de Embracer, el director ejecutivo, Lars Wingefors, está planeando una «nueva estructura de propiedad a largo plazo» y seguirá siendo «un propietario activo, comprometido y solidario a largo plazo de las tres entidades». Accionistas que representan más del 50% del cash y de los votos apoyan el prepare.
Embracer ha estado trabajando en un programa de reestructuración desde junio del año pasado, centrándose en ahorros de costos, asignación de funds, eficiencias y consolidación, al mismo tiempo que vende negocios como Tierras fronterizas propietario de la franquicia Gearbox Leisure a Consider-Two Interactive. La empresa posee o controla 9.003 franquicias en áreas como cómics y juegos.
Middle-earth Enterprises & Mates se centrará en el desarrollo y publicación de juegos para Computer system y consolas, además de gestionar la señor de los Anillos y Tomb Raider franquicias. Embracer afirmó que la nueva estructura le permitirá tener «una mejor estructura para maximizar el potencial de sus franquicias altamente estratégicas».
Albergará varios niveles de juego como Crystal Dynamics, Dambuster Studios, Eidos-Montréal, Flying Wild Hog Studios, Tripwire, Vertigo Games, Warhorse Studios y 4A Online games, y será propietario de la propiedad intelectual de empresas como Isla muerta, Piso de la matanza y Metro.
Phil Rogers asumirá el papel principal en Center-Earth Enterprises & Buddy en el proceso previo a la división. Actualmente es director de estrategia del grupo interino, responsable del programa de reestructuración concluido, y director common del grupo operativo Crystal Dynamics – Eidos. Los directores ejecutivos de grupos operativos de varias discográficas le reportarán hoy.
Otros movimientos supondrán el nombramiento de Rogers, Stéphane Carville y Anton Westbergh para la dirección ejecutiva de Embracer Team. Wingefors sigue siendo el director ejecutivo del grupo, Johan Ekström es el director financiero y director ejecutivo adjunto del grupo, Careen Yapp es la directora de asociaciones estratégicas e Ian Gulam es el director de personal, asuntos jurídicos y de gobernanza.
Embracer, con sede en Suecia, adquirió Middle-earth Enterprises, propietaria de la propiedad intelectual detrás El señor de los Anillos y El Hobbit en agosto de 2022, pagando casi 400 millones de dólares por ellos. Amazon ha adquirido los derechos de televisión de El Señor de los Anillos en 2017, comprometiendo mil millones de dólares para una serie de cinco temporadas. El Señor de los Anillos: Los Anillos de Fuego se lanzó en el transmisor en septiembre de 2022. La temporada 2 se lanzará este año.
Lea una carta abierta del director ejecutivo de Embracer Group, Wingefors, aquí.
Todos,
Mi viaje comenzó hace más de 30 años vendiendo cómics a coleccionistas y siempre he soñado con construir algo significativo y significativo. Para mí, construir un negocio no se trata de alcanzar un cierto tamaño o posición, sino del viaje para convertir muchos pasos pequeños y, a veces, algunos grandes, en algo más grande. Hoy es claramente un día en el que damos un paso más grande. Estoy muy emocionado de imaginar lo que traerán las próximas décadas. En la OPI de 2016, prometí a las partes interesadas que estaría allí durante al menos 25 años, y todavía me quedan 17 años para cumplirlo.
No siempre ha sido un camino recto, pero estoy muy orgulloso de los logros posibles gracias a miles de personas talentosas que crean contenido excepcional que entretiene a millones de personas en todo el mundo. Contamos con algunas de las empresas e IP más extraordinarias en la industria de los juegos y el entretenimiento hoy en día dentro de Embracer, y es mi deber garantizar las mejores condiciones posibles para un éxito continuo.
Estoy convencido de que aún nos queda lo mejor por delante.
La historia ha demostrado que los grupos diversificados como el nuestro pueden mejorar significativamente sus posibilidades de éxito adoptando un enfoque más ágil y de rápido movimiento y centrándose en segmentos centrales del mercado bien definidos.
Numerosos ejemplos inspiradores de Suecia ilustran cómo las grandes empresas han logrado un mayor éxito al dividirse en múltiples empresas especializadas independientes. Estoy profundamente motivado e inspirado por estas historias de éxito y creo que ofrecen strategies valiosas para nuestra propia dirección estratégica. Es el momento adecuado para que Embracer se convierta en tres empresas públicas, cada una con suficiente escala, estrategias coherentes, modelos de negocio especializados y potenciadas por equipos de liderazgo visionarios. En lugar de imponer conformidad a las empresas prósperas, deberíamos fomentar un entorno que amplifique el éxito existente. Estoy seguro de que esto será más fácil con tres fórmulas ganadoras distintas en segmentos de mercado específicos.
Asmodee es el desarrollador, editor y distribuidor de juegos de mesa líder en el planeta. “Coffee Stain & Friends” se convertirá en el desarrollador líder y más innovador de juegos comunitarios para Computer/Consola y dispositivos móviles. “Middle-earth Enterprises & Friends” desarrollará IP de entretenimiento inmersivo de clase mundial, incluido el icónico Señor de los Anillos, aprovechando capacidades AAA internas y asociaciones formidables.
Siempre he considerado mi papel como director ejecutivo del grupo y propietario principal como un promotor para que emprendedores, creadores de juegos y líderes empresariales exitosos logren más éxito.
Esto no cambiará.
Hoy también comunico mi intención de formar una nueva estructura de propiedad a largo plazo. Esto incluirá las participaciones actuales en Embracer (que representan aproximadamente el 20% del money y el 40% de los votos). Tengo la intención de seguir siendo un propietario activo, comprometido y solidario a largo plazo de las tres entidades. Esta estructura se basará en los valores e concepts sobre los que se fundó Embracer, la confianza, una mentalidad a largo plazo y el deseo de adoptar diferentes perspectivas en el futuro.
No existe una única forma de hacer negocios, pero algunos modelos de negocio son más similares que otros. Lo mismo ocurre con los empresarios. Las ambiciones pueden ser similares, pero el enfoque difiere. Las similitudes entre las empresas que conformarán Asmodee, “Coffee Stain & Friends” y “Middle-earth Enterprises & Friends” son sorprendentes, pero también lo son las diferencias en lo que respecta a estrategias de comercialización y perfiles comerciales. Todas las empresas tienen un futuro brillante por delante, si perfeccionan lo que funciona para cada una de ellas y sigan cooperando cuando tenga sentido.
Hay un importante potencial sin explotar dentro del grupo, que estoy seguro que la nueva estructura liberará. Esto permitirá a cada individuo y a cada equipo crecer y sobresalir aún más en sus carreras, además de brindarles su propio liderazgo y dirección estratégica.
Este es el comienzo de un nuevo capítulo, un capítulo del que pretendo seguir siendo parte como accionista activo, comprometido y solidario de las tres nuevas entidades, con un horizonte siempre verde. Avanzar hacia tres compañías independientes refuerza la visión de Embracer de respaldar a emprendedores y creadores con una mentalidad a largo plazo, permitiéndoles continuar brindando experiencias y entretenimiento inolvidables en todo el mundo.
Me gustaría agradecer especialmente a todos los empleados que estuvieron con nosotros en los desafíos pasados. Hoy marca el primer día de un nuevo viaje, unámonos y creemos el futuro.
Este es el comienzo de un nuevo capítulo.
Tuyo sinceramente,
Lars Wingefors