NUEVA YORK, 24 mayo (Reuters) – Meta Platforms Inc (META.O), propietaria de Fb, recortó puestos de trabajo en sus unidades de negocios y operaciones el miércoles al llevar a cabo su último lote de una ronda de despidos en tres partes, parte de un approach anunciado en marzo para eliminar 10.000 roles.
Docenas de empleados que trabajan en equipos como marketing, seguridad del sitio, ingeniería empresarial, gestión de programas, estrategia de contenido y comunicaciones corporativas recurrieron a LinkedIn para anunciar que fueron despedidos.
El gigante de las redes sociales también eliminó empleados de sus unidades centradas en la privacidad y la integridad, según las publicaciones de LinkedIn.
A principios de este año, Meta se convirtió en la primera empresa de Big Tech en anunciar una segunda ronda de despidos masivos, después de mostrarle la puerta a más de 11,000 empleados en el otoño. Los recortes redujeron la plantilla de la empresa hasta donde estaba a mediados de 2021, tras una ola de contrataciones que duplicó su plantilla desde 2020.
Las acciones de la compañía cerraron marginalmente al alza en un mercado ampliamente más débil. Han más que duplicado su valor este año y se encuentran entre los de mejor desempeño en el índice S&P 500 (.SPX), gracias a la campaña de reducción de costos y el enfoque de Meta en la inteligencia artificial.
El presidente ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo en marzo que la mayor parte de los despidos en la segunda ronda de la compañía se llevarían a cabo en tres «momentos» durante varios meses, y en gran parte terminarían en mayo. Algunas rondas más pequeñas podrían continuar después de eso, dijo.
En standard, los recortes han afectado más a los roles que no son de ingeniería, lo que refuerza la primacía de quienes escriben el código en Meta. Zuckerberg se ha comprometido a reestructurar los equipos comerciales «sustancialmente» y volver a una «proporción más óptima de ingenieros para otros roles».
Incluso entre los recortes dirigidos específicamente a los equipos de tecnología, la empresa ha eliminado funciones que no son de ingeniería, como el diseño de contenido y la investigación de la experiencia del usuario, según los ejecutivos que hablaron en un ayuntamiento de la empresa después de la última ronda de despidos en abril.
Alrededor de 4.000 empleados perdieron sus trabajos en abril, dijo Zuckerberg durante el ayuntamiento, luego de un golpe menor en los equipos de reclutamiento en marzo.
La compañía de redes sociales dijo el miércoles que es probable que los últimos recortes afecten a alrededor de 490 empleados en su sede internacional en Dublín, o casi el 20% de su fuerza laboral irlandesa.
Dos altos ejecutivos en el mercado clave de India, el director de internet marketing Avinash Pant y Saket Jha Saurabh, director y jefe de asociaciones de medios, también fueron despedidos, según dos personas con conocimiento directo del asunto.
Los dos ejecutivos no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
Los despidos de Meta se produjeron después de meses de disminución del crecimiento de los ingresos en medio de una alta inflación y un retroceso de la publicidad electronic debido al auge del comercio electrónico pandémico.
La compañía también ha estado invirtiendo miles de millones de dólares en su unidad Fact Labs, orientada al metaverso, que perdió $13,700 millones en 2022, y en un proyecto para poner en forma su infraestructura para respaldar el trabajo de inteligencia synthetic.
Información de Katie Paul en Nueva York Editado por Kenneth Li y Mark Porter
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