Es basic proteger las inversiones de funds en empresas minoritarias de las organizaciones activistas | TechCrunch

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Hay una tendencia nueva y preocupante para los empresarios de coloration.

Las empresas de inversión y las organizaciones de financiación están recibiendo quejas y, en algunos casos, demandas federales, sobre la constitucionalidad del apoyo financiero a empresarios BIPOC (negros, indígenas y otras personas de colour).

Más recientemente, la Alianza Estadounidense por la Igualdad de Derechos, una organización activista conservadora que se opone a la acción afirmativa, inició una demanda contra el Fondo Fearless, que otorga subvenciones Strivers de 20.000 dólares a empresarias negras. La demanda afirma que Fearless Fund viola la prohibición de discriminación racial en los contratos comerciales de la Ley de Derechos Civiles porque no se consideran otras razas para la financiación de riesgo.

Este nuevo impedimento para asegurar oportunidades de financiación para los empresarios BIPOC es desconcertante. La situación se complica aún más por la alarmante estadística de que de los 214.000 millones de dólares en financiación de money de riesgo asignados en 2022, un escaso 1,1% se destinó a empresas con fundadores minoritarios. Además, es probable que a los empresarios de colour que buscan financiamiento de deuda se les ofrezcan préstamos inferiores, incluso cuando son solicitantes más fuertes que sus pares blancos, según el Journal of Marketing and advertising Research.

Ante estos desafíos, los inversores ángeles y los grupos de inversión que financian a los empresarios BIPOC deben seguir comprometidos a mantener el flujo de money very important en las primeras etapas.

El Black and Latino Angel Expense Fund, que fue lanzado por el Centro para el Emprendimiento Urbano de Rutgers Enterprise Faculty en 2021, es un grupo de personas (incluyéndome a mí) que han comprometido cada uno entre $ 25 000 y $ 50 000 para invertir en nuevas empresas prometedoras propiedad de fundadores de colour.

Basándome en mi experiencia como profesor de la escuela de negocios en Rutgers y como inversionista ángel del Fondo, tengo tres recomendaciones para garantizar que los empresarios BIPOC capaces, ambiciosos y preparados para el éxito obtengan el money social que necesitan para crecer:

Invierta en campañas de crowdfunding que apoyen a los emprendedores BIPOC

Las disposiciones de financiación colectiva que permiten a las empresas en etapa inicial ofrecer y vender valores se establecieron en la Ley Jumpstart Our Organization Startups (Ley Employment), lanzada por el presidente Obama en 2012. Es una opción inteligente que permite a los fundadores de BIPOC conectarse con posibles financiadores que aceptarán su entusiasmo empresarial y reconocer que sus ideas serán consideradas en el contexto de su cultura.

Una ventaja notable que ofrece el crowdfunding a los empresarios subrepresentados es su naturaleza democrática. Este daltonismo inherente elimina un impedimento estructural que bloquea la inversión minoritaria dentro de la estructura convencional de fondos de funds de riesgo.

Por ejemplo, en la plataforma de financiación colectiva de acciones Republic, el 25% de las inversiones se han destinado a empresas fundadas por fundadores negros o hispanos. El after por ciento de todas las campañas en la plataforma Honeycomb han sido realizadas por fundadores negros, y SeedInvest ha visto el 12% de las campañas realizadas por fundadores negros. Este nivel de actividad es casi proporcional al porcentaje de negros en la población de EE. UU. (13,6% según Census.gov en julio de 2023).

Una startup digna de mención que recurrió al crowdfunding para conseguir financiación inicial es pocstock.

Lanzado en 2019, pocstock ofrece una biblioteca multimedia seleccionada con fotografías, video clips e ilustraciones de personas de colour negras, asiáticas, hispanas, indígenas, LGBTQIA+ y de shade con capacidades diferentes para las campañas publicitarias y de marketing and advertising de empresas Fortune 500 y agencias de publicidad globales.

En marzo de 2023, pocstock recaudó 129.000 dólares en financiación colectiva a través de Wefunder. Aprovechó este impulso para cerrar con 500.000 dólares de capital de riesgo adicional en julio de 2023. Para finales del próximo año, pocstock está en camino de aumentar de 600.000 dólares en ingresos anuales a más de 2 millones de dólares. Espera cerrar con otros 500.000 dólares de money en 2024 mientras mantiene su crecimiento.

Abra su red para incluir a emprendedores BIPOC que se esfuerzan

Cuando se formó el Black and Latino Angel Financial commitment Fund, muchas de las primeras personas que se comprometieron a ser inversionistas no solo estaban intrigadas por la oportunidad sino que también querían involucrarse personalmente para ayudar, guiar y asesorar a los empresarios cuyas concepts parecían prometedoras. Esta participación podría replicarse en programas similares en todo Estados Unidos. Permite a personas comprometidas con profunda experiencia y sabiduría empresarial acelerar la curva de aprendizaje y catalizar el funds de inversión del sector privado a través de sus redes personales para los empresarios BIPOC.

La mayoría de las ciudades y estados ofrecen una variedad de programas de aceleración e incubadoras para emprendedores en etapa inicial. Participe en ecosistemas empresariales minoritarios en su patio trasero y brinde tutoría en tiempo true, como eliminar obstáculos y facilitar presentaciones a posibles inversores y socios comerciales.

Go Locker, una solución que ofrece entrega segura y protegida de paquetes para compradores y marcas (entre sus clientes se incluyen Amazon, Poshmark y Thrive Marketplace), contrató a un director ejecutivo de logística convertido en mentor para ayudar a perfeccionar el modelo de negocio de la empresa. Esta relación única llevó a Go Locker a obtener financiación a través de fuentes tradicionales y a recaudar más de 1 millón de dólares para hacer avanzar el negocio.

La empresa, fundada por un empresario BIPOC que emigró a los Estados Unidos desde Granada, obtuvo una gran victoria en 2023 al asociarse con el Departamento de Transporte de la ciudad de Nueva York para proporcionar casilleros seguros en las aceras para que los residentes locales recojan paquetes.

Para apoyar a los emprendedores BIPOC como mentores, consulte las iniciativas disponibles en el Centro Polesky de la Universidad de Chicago, el Centro de Innovación Russell para Emprendedores en Atlanta y el Centro para el Emprendimiento Urbano y el Desarrollo Económico de Rutgers.

Establecer criterios de inversión intencionalmente inclusivos

Si está buscando iniciar un fondo o involucrarse con un sindicato y le preocupan los desafíos legales, establezca criterios de inversión intencionalmente inclusivos que generalmente se relacionan con las nuevas empresas propiedad de BIPOC. Estos incluirían empresarios que asistieron o se graduaron de una HBCU (colegios y universidades históricamente negros), viven o crecieron en una comunidad de ingresos bajos o moderados, o tienen al menos un fundador o miembro de la dirección de la empresa de origen minoritario. .

Recuerde que intencionalmente inclusivo no significa exclusivo, estrictamente definido o restrictivo. Simplemente representa un esfuerzo transparente para proporcionar cash paciente y flexible a los empresarios negros y protegerse contra sugerencias de que los empresarios que no pertenecen a BIPOC están recibiendo un trato discriminatorio.

Definir criterios intencionalmente inclusivos en su fondo/sindicato también puede abrir la puerta a oportunidades de financiamiento adicionales para los emprendedores BIPOC. Por ejemplo, la Autoridad de Desarrollo Económico de Nueva Jersey ofrece un programa Angel Match que iguala la inversión directa en empresas de tecnología basadas en productos en etapa inicial con notas convertibles no garantizadas de $100,000 a $500,000.

Si bien aún no se ha determinado el punto ultimate authorized de las demandas de actores impulsados ​​por una agenda como la Alianza Estadounidense por la Igualdad de Derechos, ha tenido un efecto paralizador. Sin embargo, los financiadores que deseen apoyar a los empresarios BIPOC no deberían quedarse al margen esperando y ver cómo se desarrollan las cosas: los esfuerzos para entregar money social crítico deben perdurar.

Para lograr este objetivo son necesarios perseverancia, ingenio y creatividad. Arian Simone, director ejecutivo y cofundador de Fearless Fund, ejemplificó esta tenacidad en una entrevista con Bet: “Tenemos que hacer una pausa en algunos trabajos. Pero no cambia ni altera nuestra misión. El trabajo continuará”.

Las tres vías anteriores ofrecen opciones efectivas para los financiadores que están listos para seguir adelante. Cada uno puede proporcionar de manera rápida y eficiente a los creadores de negocios de color el cash necesario para hacer avanzar sus tips, llevar su producción al mercado y generar retornos para los inversores inteligentes.