Los avances en materia de empresas y derechos humanos en Asia Central, posicionados geoestratégicamente como un puente que conecta el vasto continente asiático con Europa Central y Oriental, ofrecen una valiosa oportunidad no sólo para el aprendizaje mutuo entre Europa Central y Oriental y las regiones de Asia Central, sino también para colaboración regional para abordar los apremiantes desafíos de derechos humanos relacionados con las empresas que enfrentan estas dos regiones. Especialmente en vista de los recientes avances en materia de diligencia obligatoria en materia de derechos humanos en Europa, y específicamente a nivel de la UE, que pueden generar profundas implicaciones para los Estados y las empresas que operan en Europa Central y Oriental, junto con Asia Central, es necesario que haya un énfasis vigorizado en los esfuerzos de colaboración para promover e implementar los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU). De hecho, el diálogo entre múltiples partes interesadas es imperativo para construir un entendimiento común dentro de ambas regiones de los PRNU. Como se destaca en el reciente informe del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas al Consejo de Derechos Humanos sobre «Fortalecimiento de la capacidad para la implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos», el compromiso inclusivo con las partes interesadas (en distinct, la participación significativa de individuos y comunidades) afectados por abusos de los derechos humanos relacionados con las empresas, es igualmente basic para fortalecer la capacidad de los Estados, las empresas, los inversores, el mundo académico y la sociedad civil, con el fin de ampliar la comunidad empresarial y de derechos humanos y lograr el impulso político y regulatorio crítico para la realización de los PRNU en estas dos regiones. La sesión reúne a profesionales y expertos en empresas y derechos humanos para destilar concepts de los esfuerzos actuales de los Estados, las empresas y la sociedad civil para promover e implementar los PRNU, incluso a través de iniciativas de múltiples partes interesadas y el desarrollo de orientación sobre los diversos aspectos de la responsabilidad. conducta de negocios. Los oradores demostrarán la importancia de poner a los titulares de derechos y sus voces en el centro de los esfuerzos para traducir los Principios Rectores en acción como parte necesaria de una legislación y procesos efectivos de diligencia debida en materia de derechos humanos.
Objetivos clave de la sesión:
- Desarrollar vías prácticas sobre cómo se pueden aprovechar los Principios Rectores como marco político y normativo para unir a los Estados, las empresas y la sociedad civil y generar soluciones sostenibles e inclusivas para abordar los desafíos de derechos humanos relacionados con las empresas en Europa Central y Oriental, así como en Asia Central.
- Discutir las implicaciones previstas de la directiva de diligencia debida sobre sostenibilidad corporativa de la UE en los países no pertenecientes a la UE en las dos regiones, y lo que se espera de los Estados y las empresas de la región para garantizar que los avances legales en Europa Occidental den lugar a resultados positivos para las partes interesadas en Europa Central y Central. Europa del Este y Asia Central
- Destacar ejemplos de prácticas positivas emergentes que han facilitado una participación significativa, inclusiva y efectiva de múltiples partes interesadas
- Identificar los impulsores y desafíos clave para avanzar en la implementación de los PRNU en las dos regiones.
- Moderador: Pichamon Yeophantong
- Intervienen: Beata Faracik, Murat Karypov, Ivana Joksimović, Maka Bochorishvili
