Mollie WarringtonUna empresaria cuyas tazas hechas a mano han sido compartidas por personas influyentes como Molly-Mae y Stacey Solomon, dijo que la «culpabilidad de mamá» es uno de sus mayores desafíos.
Mollie Warrington, de Cardiff, comenzó su plan de negocio estando embarazada y lanzó Naetive Studio mientras estaba de baja por maternidad en 2022.
La académica Dra. Lauren Josie Thomas dijo que las mujeres a menudo enfrentan barreras adicionales, incluida la presión de ser «una madre trabajadora estrella de rock que puede manejarlo todo».
Business Wales dijo que estaba comprometida a apoyar a las mujeres empresarias para iniciar y hacer crecer negocios.
Después de conformarse con un trabajo en seguros después de la universidad, no fue hasta que llegó la pandemia que Mollie, de 30 años, tuvo tiempo de decidirse por una idea de negocio.
«Tuve ocho semanas de estar en casa y no me permitieron salir de casa. Estaba viendo personas influyentes y siempre tomaban una taza, pero nadie compartía la taza.
«[I thought] Voy a hacer una taza de la que valga la pena hablar», dijo.
La licenciada en diseño de interiores siempre había querido crear algo propio y cuando quedó embarazada vio en ello la oportunidad de dar el salto.
«Utilicé los nueve meses que estuve embarazada para planificar lo que iba a hacer con mi baja por maternidad, y luego ahorré cada mes para poder estar bien durante la baja por maternidad.
«En ese momento supe que iba a tener un negocio de cerámica», añadió.
Mollie WarringtonLa dueña del negocio dijo que se aseguró de no presionarse a sí misma, pero tan pronto como su bebé, Rio, adoptó una rutina, comenzó a hacer tazas.
«Tenía el monitor a mi lado y él lloraba o comenzaba a moverse, así que iba a verlo y luego volvía a dormirse.
«Luego volvía a mi tacita y seguía pellizcándola», describió.
La madre de uno produciría alrededor de 15 tazas a la semana cuando se lanzara el negocio en julio de 2022, con pequeñas entregas que se agotarían en minutos.
Ahora tiene un equipo de 12 personas, realiza 400 pedidos personalizados a la semana y tiene existencias en tiendas como Anthropologie.
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Parte de su crecimiento ha sido impulsado por la producción de tazas para personas influyentes con la esperanza de que puedan compartirlas, y la ex estrella de Love Island, Molly-Mae Hague, hace precisamente eso.
«En realidad, no planeé lo que sucedería si ella compartiera, y lo hizo, y teníamos como 40.000 personas en el sitio web y en ese momento yo no tenía nada que vender», se rió.
Mollie dijo que aprendió de esa experiencia. Necesitaba ampliar su producción y ahora tiene dos unidades para hacer frente a cualquier demanda adicional.
Dijo que el proceso no estuvo exento de obstáculos.
«Hay suficiente presión. La culpa de mamá es uno de mis mayores desafíos, incluso cuando llueve, me siento culpable y no puedo controlar el clima», dijo.
Para cualquiera que esté pensando en iniciar un negocio mientras está de licencia remunerada en su trabajo, los expertos sugieren consultar los términos de su contrato.
La Dra. Lauren Josie Thomas, de la Universidad de Gales del Sur, pasó el último año trabajando con la Confederación de la Industria Británica (CBI) investigando las mujeres y el liderazgo en Gales, y las barreras que enfrentaban.
«Muchos de los desafíos que enfrentan los emprendedores son exactamente los mismos, excepto que las mujeres dirigen un negocio y potencialmente intentan hacerlo crecer sin el apoyo tradicional que se puede encontrar en el lugar de trabajo», añadió.
La académica citó el cuidado de los niños como una barrera importante para las mujeres, así como la presión por «tenerlo todo».
«Ser socia de alguien, madre de alguien y estar presente en un negocio, y tomar buenas decisiones cuando incluso una de esas cosas requiere el 100% de ti. Es casi imposible», agregó.
Señaló la cantidad de financiación que se concedía a las empresas dirigidas por mujeres en comparación con la de los hombres.
Mollie WarringtonEl Informe de seguimiento de equidad del British Business Bank 2023 encontró que las fundadoras tenían menos probabilidades de obtener financiación para sus negocios y enfrentaban prejuicios de género.
La Dra. Thomas añadió, anecdóticamente, que conocía a mujeres que se habían «quitado el anillo de bodas» o eliminado sus «redes sociales bloqueadas» para ocultar su vida familiar a posibles inversores.
Los datos de la Encuesta Longitudinal de Pequeñas Empresas 2023, realizada por el Departamento de Negocios y Comercio del gobierno del Reino Unido, mostraron que el 16% de los empleadores de pequeñas y medianas empresas (PYME) en Gales informaron estar dirigidas por mujeres.
Business Wales dijo que estaba comprometido a apoyar una cultura empresarial y apoyar a las mujeres empresarias para iniciar y hacer crecer negocios.
El servicio ha apoyado a 3.995 nuevas empresas dirigidas por mujeres empresarias desde 2016, lo que representa el 55 % de todas las empresas apoyadas.
«Business Wales también ha ayudado a 6.499 empresas existentes dirigidas por mujeres con sus planes de desarrollo y crecimiento durante el mismo tiempo, lo que representa el 46,8% de todas las empresas apoyadas», añadió un portavoz.
