PUNTOS CLAVE DE LOS DATOS DE EMPLEO DEL REINO UNIDO:
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La tasa de desempleo del Reino Unido se mantuvo sin cambios durante los 3 meses hasta diciembre de 2022, en línea con las expectativas. Aumentó el número de personas desempleadas hasta por seis meses, impulsadas por las personas de 16 a 24 años. El número de personas con trabajo en el Reino Unido aumentó en 74 000 en los tres meses hasta diciembre, muy por encima de las previsiones del mercado de un aumento de 40 000 y tras un aumento de 27 000 en el mes anterior. Mientras tanto, de noviembre de 2022 a enero de 2023, las vacantes laborales cayeron 76 000 a 1 134 000, la séptima caída trimestral consecutiva, lo que refleja la incertidumbre en todas las industrias, ya que los encuestados continúan citando las presiones económicas como un factor que frena el reclutamiento. Mientras tanto, el canciller del Reino Unido, Hunt, comentó que el desempleo que permanece cerca de mínimos históricos es una señal alentadora de resiliencia en nuestro mercado laboral.
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GANANCIAS PROMEDIO INCL. y EXCL. PRIMA
Los salarios en el Reino Unido aumentaron un 5,9% en diciembre de 2022 con respecto al mismo mes del año anterior, superando las estimaciones y por debajo del registro anterior del 6,4%. Sin embargo, la preocupación estará en el aumento de las ganancias promedio excluyendo bonos que aumentaron a 6.7% superando el pronóstico de 6.5%. Las cifras se comparan con las previsiones del mercado de un aumento del 6,2% y 6,5%, respectivamente. En términos reales (ajustados por inflación), el crecimiento de la remuneración total y regular cayó en el año de octubre a diciembre de 2022, en 3,1% para la remuneración total y en 2,5% para la remuneración regular. Esto es menor que la caída récord en el salario total real que vimos entre febrero y abril de 2009 (4,5 %), y sigue estando entre las mayores caídas en el crecimiento desde que comenzaron los registros comparables en 2001. El crecimiento de los salarios sigue siendo un punto conflictivo para el Banco de Inglaterra y un contribuyente clave a la inflación.
EL MERCADO LABORAL DEL REINO UNIDO AVANZA
El FMI advirtió que el Reino Unido aún tiene que absorber a tantas personas como antes de la pandemia en marzo de 2020. A pesar de los datos positivos publicados hoy, esto parece continuar con BDO (firma de asesoría comercial y de contabilidad) que publica su negocio mensual. informe de tendencias que indicó que las empresas del Reino Unido planean contratar menos pero pagar más por aquellos que necesitan. El informe indicó además que las empresas del Reino Unido planean recuperar estos costos aumentando los precios, algo que preocupará al Banco de Inglaterra, ya que busca controlar la inflación.
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El Banco de Inglaterra ha dado a conocer sus sentimientos con respecto al mercado laboral y seguirá de cerca a su panel de toma de decisiones (una encuesta de negocios), y la próxima entrega vence el 2 de marzo. Este indicador prospectivo sobre salarios y precios potenciales Las presiones proporcionarán una imagen de lo que se puede esperar en los próximos meses.
REACCIÓN DEL MERCADO
La reacción inicial del mercado tras la noticia ha hecho que el par GBPUSD salte 25 pips para cotizar en 1,21650. Mirando el panorama general desde una perspectiva técnica, el precio de GBPUSD subió ayer hacia el MA de 50 días. Nos mantenemos entre las medias móviles de 200 y 50 días con una ruptura por encima de la media móvil de 50 días que probablemente enfrentará resistencia en el área de 1.2270, el extremo inferior de la ruptura del rango desde el 2 de febrero. Una posible ruptura a la baja debe lidiar con el nivel psicológico de 1.2000 así como el MA de 200 y 100 días si se trata de hacer un impulso significativo a la baja. En esta etapa, los aspectos técnicos no están revelando mucho con una posibilidad de ruptura en cualquier dirección.
GBP USD Gráfico diario, 14 de febrero de 2022
Fuente: TradingView, elaborado por Zain Vawda
— Escrito por Zain Vawda para DiarioFX.com
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