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En diciembre, hice un perfil de Gusto. La empresa con sede en San Francisco se especializa en la creación de computer software orientado a los departamentos de Recursos Humanos de todo el mundo. Como informé en ese momento, es posible que el trabajo de Gusto no se pueda conectar obviamente a la accesibilidad y las tecnologías de asistencia, pero hay relevancia en ese ámbito. Al igual que otras empresas, Gusto está poniendo su dinero de empatía donde está su boca DEI al esforzarse por crear un espacio de trabajo inclusivo para sus empleados. Una de esas personas, el abogado Kevin Fritz, tiene distrofia muscular y usa una silla de ruedas eléctrica.
La cobertura de Gusto regresa a este espacio con más noticias en la misma línea de diversidad e inclusión. En un comunicado de prensa, la compañía anunció hoy los resultados de su tercera edición anual de su Encuesta de nuevos propietarios de negocios, que examina el aumento de los nuevos empresarios y sus negocios. Gusto realizó la encuesta en las últimas semanas, comenzando el trabajo a principios de febrero y finalizando a mediados de marzo. Los participantes recibieron preguntas por correo electrónico para la encuesta.
“En Gusto, encuestamos a los propietarios de negocios que iniciaron sus empresas en 2022 (nuestra tercera encuesta anual de emprendedores) para obtener una comprensión más profunda de quiénes son estos emprendedores, qué los impulsó a iniciar nuevos negocios y cómo están planificando un potencial económico. recesión”, escribió Gusto en su comunicado de prensa.
Entre el grupo de hallazgos de Gusto, algunos aspectos destacados incluyen la formación de 5 millones de nuevas empresas el año pasado, un aumento del 42 % con respecto a los niveles previos a la pandemia en 2019. Además, Gusto descubrió que las mujeres son las principales responsables de la creación de nuevas empresas mientras la inflación continuaba. ser la fuerza impulsora detrás del inicio de nuevos negocios y actividades secundarias. En individual para los miembros de la comunidad de personas con discapacidad, Gusto descubrió que el 18 % de las personas con discapacidad parcial o total respondieron que los avances tecnológicos «bajaron las barreras» para iniciar su propio negocio.
En una entrevista conmigo a principios de esta semana por videoconferencia, el economista de Gusto Luke Pardue me explicó que la empresa buscaba con la encuesta “centrarse en esta área relacionada con el espíritu empresarial y la incertidumbre económica que pensamos acerca de los dueños de negocios en este momento que inician un negocio en un entorno muy incierto. entorno económico… queríamos ver qué tipo de problemas tenían en mente”.
Pardue dijo que el objetivo common de la encuesta es informar a Gusto sobre la mejor manera de apoyar a sus clientes en el futuro, y agregó que la apertura de Gusto va más allá de la información proporcionada convencionalmente por la Oficina del Censo.
En términos generales, Pardue me dijo que la esencia de los datos muestra que los empresarios de grupos marginados y subrepresentados han impulsado un aumento en la representación empresarial esto es importante, dijo, porque los negocios antes de la pandemia estaban «dominados» por personas blancas y ricas que ya tenían «relaciones financieras y los recursos para iniciar nuevos negocios». Las personas marginadas se han convertido en disruptores al oponerse a esa tendencia, y Pardue dice que está “siendo impulsada por grupos que tradicionalmente no participan en el espíritu empresarial, o que han sido bloqueados del espíritu empresarial”. Pardue también reiteró el papel de la tecnología para ayudar a las personas, especialmente a las discapacitadas, a hacer despegar sus negocios porque las barreras de entrada se reducen significativamente, lo que hace que los negocios sean viables.
“Cuando pensamos en lo que nos ayuda [at Gusto] Para hacer esta encuesta, se trata de cómo podemos obtener una mejor imagen de quién está iniciando nuevos negocios, dónde están iniciando nuevos negocios, las industrias en las que están comenzando. Incluso algo como el trabajo remoto e híbrido: cómo están iniciando negocios con un enfoque mucho mayor en el trabajo remoto e híbrido”, dijo Pardue sobre el beneficio que Gusto obtiene al realizar estas encuestas. “También nos ayuda a servir mejor a estos empresarios. Y desde una perspectiva política, ayuda a los legisladores a crear las leyes y reglamentos que nos permitirán abordar las disparidades y el financiamiento que aún existe”.
Pardue continuó: “Para mí, es [the information from the survey] una imagen alentadora en torno a todas estas personas diferentes que podrían no haber iniciado un negocio hace 10 años, pudiendo entrar allí y cosechar las recompensas del espíritu empresarial de una manera que no lo habían hecho en el pasado”.
El conjunto completo de datos se puede ver en el sitio world wide web de Gusto.
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