La Escuela de Negocios ha combinado un equipo de expertos en tecnología, análisis de datos e implementación empresarial para liderar una Iniciativa de fronteras digitales que servirá a las empresas de Connecticut.
La Iniciativa, dirigida por tres profesores de negocios de la UConn con profundas raíces en la innovación y el análisis empresarial, está disponible para asociaciones industriales, investigación y desarrollo de la fuerza laboral. La experiencia del liderazgo incluye inteligencia artificial, ciberseguridad, análisis de datos y tecnología emergente.
«Existe un tremendo apetito entre las empresas de Connecticut por descubrir y emplear los beneficios de la IA y otros avances para obtener ventajas estratégicas», dijo el decano de la Escuela de Negocios. John A. Elliott.
«Antes de anunciar oficialmente la iniciativa, recibimos una llamada de un representante de una empresa Fortune 100 en busca de información sobre cómo podíamos ayudarlos», dijo Elliott.
La Iniciativa está liderada por el Departamento de Gestión de Operaciones y Información (OPIM) en la Escuela de Negocios y se basa en la experiencia de otros programas de negocios exitosos de la UConn.
«Esta es una oportunidad para que nuestro departamento aumente los esfuerzos de divulgación y colaboración de la industria», dijo el profesor Cui Hong LiJefe del departamento OPIM. «Tendremos una unidad orientada a la industria que apoyará la investigación, la educación y la divulgación».
“Las empresas de Connecticut necesitan ayuda para mantenerse al tanto de todos estos cambios, especialmente de la floreciente revolución de la IA. Todo el mundo quiere saber cómo esta tecnología revolucionará las empresas y cómo traerá nuevas oportunidades», afirmó. «Con nuestras conexiones y colaboraciones industriales, lograremos un mayor impacto en Connecticut y más allá».
Li dijo que la Iniciativa Fronteras Digitales se está desarrollando en el momento adecuado.
«Nuestros profesores son líderes en la creación y difusión de conocimientos que amplían las fronteras del análisis empresarial, los sistemas de información y la gestión de operaciones en una economía world impulsada digitalmente», afirmó. “A través de una investigación rigurosa, una enseñanza innovadora y un compromiso colaborativo de la industria, nuestro objetivo es desarrollar una comprensión profunda de cómo se pueden aprovechar la información, la tecnología y las operaciones para resolver problemas comerciales críticos e impulsar el crecimiento sostenible. Al unir la industria y el mundo académico, DFI sirve como un componente essential del Departamento OPIM para cumplir esa misión”.
La Iniciativa Fronteras Digitales combina la experiencia de tres programas de larga facts: el Instituto de Tecnología de la Información de Connecticut (CITI)el Centro para el Avance de la Analítica de Negocios (CABA) y Innovate Labs (anteriormente OPIM Innovate). CITI seguirá siendo la organización coordinadora, combinando sus programas con los de CABA e Innovate Labs para formar la Iniciativa Fronteras Digitales. El objetivo es sincronizar esfuerzos para servir mejor a las empresas. El programa tendrá presencia en los campus de Storrs, Stamford y Hartford.
El liderazgo de la Iniciativa incluye:
- Director ejecutivoJon Moorequien creó los Innovate Labs de la escuela, que permiten a los estudiantes y profesores desarrollar habilidades tecnológicas emergentes, desde volar drones hasta desarrollar habilidades de realidad virtual. Innovate Labs, que comenzó en Storrs, pronto abrirá una segunda ubicación en Stamford, y más tarde una en Hartford, para atender a un interés creciente.
- Director Académico Wei ChenProfesor y especialista en IA generativa que se centra en aplicaciones empresariales y personalización de la tecnología, así como en seguridad y ética.
- Directora Asociada Jennifer Eigoun profesor con una sólida experiencia en colaboraciones comerciales estratégicas que ha fomentado oportunidades de aprendizaje experiencial que unen empresas clave de Connecticut con estudiantes talentosos.
Todos cuentan con el apoyo del cuerpo docente del departamento y la Iniciativa está estrechamente integrada con los programas de educación e investigación de OPIM.
La Iniciativa Fronteras Digitales se lanza con un banquete el viernes en Storrs. El equipo docente también dirigió recientemente paneles de discusión en la conferencia del 27 de marzo. Día de la IA programa en el Centro de aprendizaje de negocios para graduados de la Escuela de Negocios en Hartford, copatrocinado por Start[H] y Capgemini.
La IA no reemplaza los empleos, los cambia
Chen ha hablado con ejecutivos corporativos en Hartford y Stamford, y están ansiosos por personalizar la IA para sus empresas y maximizar su utilidad para los empleados. Si bien algunas de las personas que conoce están preocupadas de que la IA reemplace a las personas, Chen cree que hará que el trabajo sea más agradable al eliminar algunas tareas tediosas.
“En las instituciones financieras, por ejemplo, los empleados tienen que dedicar mucho tiempo a examinar los análisis de la industria, en unique los informes financieros y de ganancias. Utilizando herramientas de resumen de IA, el trabajo podría ser mucho más fácil y rápido», afirmó.
“Para las personas en ventas, la IA puede producir una transcripción de una llamada de ventas, digerirla y seleccionar información importante en segundos. Puede generar un informe sobre las personas clave, los productos que les interesan y cuál es su proceso de compra», dijo Chen. «Eso puede ahorrarle horas de trabajo al vendedor».
Chen dijo que la IA es tan buena como las personas que la usan. “La IA no es perfecta. Para que sea de alta calidad, todavía se necesita ese supervisor humano para llevar el conocimiento de bueno a bueno», dijo.
«La IA puede hacer que una organización sea más productiva y puede diseñarse para que funcione para nosotros», afirmó. “No se trata de humanos compared to IA es humano con IA versus humano sin IA”.
Moore: como hacer matemáticas con una calculadora
La creciente oportunidad de la inteligencia synthetic y el análisis de datos ha captado el interés de las empresas de Connecticut que buscan formas de impulsar el éxito, dijo Moore. Reconocen la ventaja estratégica de la IA y otras tecnologías y quieren adelantarse a sus competidores.
«Esta ‘revolución tecnológica’ está en su infancia, pero está ganando terreno rápidamente», afirmó. “Le digo a la gente que es como la diferencia entre hacer matemáticas a mano o usar una calculadora. Queremos ayudar a las empresas a mantenerse por delante de la competencia y esa competencia avanza rápidamente”.
«Tendremos un impacto directo en las empresas de Connecticut porque podemos capacitar a sus empleados, así como a empresarios y propietarios de pequeñas empresas», dijo.
Otra parte essential de la Iniciativa incluye el trabajo de Eigo, profesor y colaborador estratégico, que ha dirigido múltiples proyectos finales dirigidos por estudiantes y otras colaboraciones que sirven a las empresas de Connecticut. Sus equipos de estudiantes han ayudado a muchas empresas de Connecticut, incluidas Stanley Black & Decker en Nueva Bretaña, Potoo Methods en Norwalk, Connecticut Foodshare en Wallingford y CTtransit en Hartford.
En su nuevo cargo, Eigo desarrollará relaciones con empresas y desarrollará proyectos que puedan beneficiar tanto a las empresas como a los estudiantes.
La Iniciativa continuará brindando a los estudiantes experiencia empresarial práctica mientras se preparan para ingresar a un lugar de trabajo que cambia rápidamente y está altamente basado en datos. Los estudiantes participarán en proyectos finales, desafíos de casos, capacitación y consultoría para estudiantes.
«Cuando las empresas se asocian con nosotros en proyectos, no sólo realizan un trabajo de calidad, sino que también invierten en el desarrollo de la fuerza laboral para Connecticut», dijo Eigo. “Los estudiantes construyen experiencias del mundo authentic mientras las empresas ven el calibre de nuestros estudiantes de primera mano. Cuando surgen oportunidades de contratación, nuestros socios saben dónde encontrar excelentes candidatos”.
Para obtener más información sobre el programa, comuníquese con:dfi@uconn.edu
