Un juez federal de Texas ordenó a una agencia estadounidense que presta servicios a empresas propiedad de minorías que preste servicios sin importar la raza.
El fallo apoyó a los dueños de negocios blancos que afirmaron que el programa los discriminaba.
El juez Mark T. Pittman del Distrito Norte de Texas, quien fue designado por el expresidente Trump, argumentó que los parámetros de elegibilidad de la Agencia de Desarrollo de Empresas Minoritarias (MBDA) van en contra de las garantías de igualdad de protección de la Quinta Enmienda.
El fallo fue una victoria significativa para los activistas conservadores que buscan abordar programas con conciencia racial a raíz del fallo de la Corte Suprema de 2022 que desmanteló los programas de acción afirmativa de las universidades, informó The Affiliated Push.
Los defensores de las empresas propiedad de minorías dicen que el fallo es un paso atrás en los esfuerzos por igualar el campo de juego para los propietarios de empresas de color que pueden enfrentar barreras para crear y mantener negocios, dijo AP.
La agencia forma parte del Departamento de Comercio de Estados Unidos y fue creada bajo la administración Nixon hace exactamente 55 años. Pittman argumentó que 55 “años son demasiados”.
En el fallo, Pittman argumentó que la MBDA y el gobierno federal han violado “flagrantemente” los derechos constitucionales “durante años”. Y añadió: «Se acabó el tiempo».
Pittman ordenó a la agencia que ya no imponga las «clasificaciones raciales y étnicas» utilizadas en el pasado y que ya no considere ni utilice la raza o el origen étnico de un solicitante de negocios «para determinar si puede recibir programación del centro de negocios».
Sostuvo que la agencia anuncia servicios exclusivamente para algunas carreras y no para otras. Los solicitantes que no estén en la lista de razas preferidas de la agencia pueden “intentar 'mostrar adecuadamente' su 'desventaja social o económica'” demostrando a MBDA que no están en desventaja porque su raza no figura en la lista.
«Esa presunción racial no pasa por un escrutinio estricto y, por lo tanto, viola las garantías de protección igualitaria de la Quinta Enmienda», escribió.
Pittman argumentó que si bien el trabajo de la agencia «puede ayudar a aliviar las brechas de oportunidades» que enfrentan los propietarios de empresas minoritarias, «dos errores no hacen un bien».
«Si bien la Agencia puede tener la intención de servir a los grupos incluidos en la lista, no castigar a los grupos no incluidos en la lista, el diseño mismo de su presunción castiga a aquellos que presuntamente no tienen derecho a los beneficios de la MBDA», escribió.
La agencia ayuda a las empresas propiedad de minorías a obtener financiación y contratos gubernamentales. Según informes anuales, informó AP, MBDA ayudó a las empresas a recaudar más de 1.200 millones de dólares en el año fiscal 2022.
La administración Biden amplió el alcance de la agencia en virtud de la Ley de Empleo de 2021, convirtiéndola en una agencia permanente y aumentando la financiación a 550 millones de dólares durante cinco años, señaló AP.
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