Lillian Fuglei
lfuglei@coloradocommunitymedia.com
Aunque las mujeres han recorrido un largo camino, todavía enfrentan desafíos y experiencias únicos dentro del mundo de los negocios. Este fue el tema principal de discusión en el almuerzo «Mujeres a mirar» de Arvada el 19 de julio.
El almuerzo fue organizado por la Cámara de Comercio de Arvada y contó con varios oradores con una amplia variedad de antecedentes en los negocios.
“Estamos aquí para celebrar, inspirar y realmente animar a las mujeres de nuestra comunidad”, dijo Kami Welch, presidenta y directora ejecutiva de la Cámara, durante el evento.
El almuerzo comenzó con una oradora principal, Denise Caleb, primera vicepresidenta y directora de la práctica de consultoría de cash humano. Caleb habló sobre el impacto de la representación positiva de las mujeres en los medios, así como la influencia de los modelos a seguir positivos en la vida de una mujer.
“El enfoque de hoy está en las mujeres, pero mostrarnos el uno al otro y celebrarnos mutuamente no agota la celebración de los hombres”, dijo Caleb. “Sigamos apareciendo el uno para el otro. Estamos todos en el mismo equipo”.
El almuerzo luego pasó a un panel de discusión sobre la experiencia de las mujeres en los negocios. El panel contó con Caleb, así como con Aurora Elicerio, gerente sénior de Comcast, Raven Faber, propietaria de EngErotics, Alison Wisneski, copropietaria de Woman Justice Brewing y Ally Skiba, propietaria de Electric Cherry Shop + Studios.
Faber habló sobre su experiencia al acceder a un puesto de nivel remarkable en su empresa, y enfatizó que aunque había espacio para ella en dichos puestos, es posible que no hayan sido bienvenidos.
“No me dijeron que aunque había mucho espacio en la mesa, me iban a dar la silla más incómoda si es que me daban una silla”, dijo Faber. “Entonces llegas al punto en el que dices: ‘Bueno, soy ingeniero, obtuve dos títulos en ingeniería, construiré mi propia puta mesa’”.
Wisneski agregó que una vez que tuviera éxito en los negocios, esperaba ser una buena representación para las personas en las comunidades a las que pertenecía.
“Quiero que las personas que han sido marginadas de la industria y que podrían encajar en una de esas (identidades) lo escuchen y digan: ‘Está bien, tal vez veo un poco de mí en ella’”, dijo Wisneski.
Skiba habló sobre sus experiencias al administrar un negocio, especialmente las formas en que pudo crear una comunidad.
“Eso es lo que eventualmente impulsará el negocio, abriendo puertas y ayudándote a conocer a otras mujeres increíbles y todos los diferentes tipos de personas y conocer sus historias”, dijo Skiba. “Esto ha sido increíble hasta ahora. Me encanta escuchar sus historias”.
