

El panel invitado en la 85ª Cena de la Cámara de Comercio del Área de Belpre “El trabajo hecho divertido hace el trabajo” de izquierda a derecha: moderador Chuck Helmick, Final results Radio y miembro de la junta directiva de 2034 Simon Hargus, fisioterapia del primer asentamiento Mary Ann Ketelsen, patatas fritas Mister Bee Deanna Shuler, Sistema de Salud Memorial y Bill Wilkinson, Empleo del Valle Medio de Ohio. (Foto de Gretchen Dowler)

VIENA – La Cámara de Comercio del Área de Belpre celebró su 85ª cena anual, “El trabajo divertido hace que el trabajo se haga” el jueves en el centro de conferencias y recepciones Grand Pointe de Viena.
El maestro de ceremonias fue Ben Bradley de Sow-N-Sew and Sunlight LLC.
La cena anual incluyó un panel de invitados especiales centrado en las mejores prácticas, experiencias e innovaciones para una cultura y un ambiente de trabajo positivos para atraer y retener empleados. Antes del panel, Barb Near, presidenta de la Junta Directiva de BACC 2023, habló sobre lo grandioso que es el MOV y revisó los logros para el año 2023.
El moderador invitado del panel fue Chuck Helmick, Success Radio y miembro de la junta directiva de 2023 y los panelistas incluyeron a Simon Hargus, Very first Settlement Bodily Remedy Mary Ketelsen, patatas fritas Mister Bee Deanna Shuler, Sistema de Salud Memorial y Invoice Wilkinson, Empleo en Mid-Ohio Valley.
“El COVID ha sido un gran desafío para nosotros” Ketelsen dijo sobre los desafíos para mantener al private y a los empleados. «Debido a que los empleados quieren trabajar desde casa, hemos tenido que aumentar los ingresos de los empleados para obtener salarios competitivos, y ha sido difícil».
«Tenemos miércoles de bienestar para nuestros empleados, como un día de pizza». dijo Wilkinson sobre la diversión positiva que se puede tener en el entorno laboral. «También les damos flexibilidad, ya que desde el primer día no tenemos rotación de empleados».
«Hay que empoderarse en un nivel positivo» Hargus sobre consejos para hacer que el ambiente laboral sea más positivo para los empleados. “Hay que hacer encuestas a los empleados que tengan preguntas cuyas respuestas quizás no se desee, pero hay que recibir esas encuestas y tomar sus respuestas y, de hecho, hacer cambios positivos para ellos. De esa manera sabrán que estás escuchando sus comentarios e inquietudes”.
«La salud psychological es muy importante en el campo médico porque el trabajo es muy agotador emocionalmente, pero también es gratificante». dijo Shuler sobre cómo hacer que el ambiente sea positivo y atraer empleados. «Les brindamos herramientas y recursos, no solo para la salud mental sino también para el bienestar financiero».
Se entregaron premios que incluyeron Pequeña Empresa del Año, Espíritu de la Cámara, Empresario del Año, Espíritu de la Comunidad, Empresa del Año, Embajador del Año, Organización Sin Fines de Lucro del Año y Ciudadano Belpre del Año.
Entre los ganadores se encuentran Helmick por el premio Espíritu de la Cámara, Trademark Solutions por el premio Pequeña Empresa del Año, Initial Settlement Actual physical Treatment por la Empresa del Año, Janet Gilbert por Ciudadano del Año y Karen Waller por la Clave de la Ciudad.
La velada cerró con las palabras del alcalde de Belpre, Mike Lorentz, que recibió un premio especial esa misma noche.
«Nuestra ciudad está cambiando con nuevas empresas e inversores. Estoy muy orgulloso de lo que hemos logrado y el corazón de nuestra ciudad es esta cámara». dijo Lorentz. “Tengo la suerte de haber sido su alcalde durante 16 años. Gracias desde el fondo de mi corazón.»
Puede comunicarse con Gretchen Dowler en gdowler@newsandsentinel.com











