


MILL Corridor – La oficina de impuestos del Distrito Escolar Central de Keystone recibió la capacidad de hacer cumplir mejor su Impuesto de Privilegio Comercial en una votación de 5 a 3 durante la sesión de votación de la junta directiva el jueves por la noche.
La resolución fue enmendada para ampliar la aplicación del impuesto, que genera aproximadamente $1,5 millones al año. El tipo impositivo se mantiene en el 1,5% y dentro del distrito 11 municipios también reciben una parte del impuesto. Los municipios incluyen la ciudad de Lock Haven, los distritos de Beech Creek, Loganton, Flemington y Mill Hall, los municipios de Bald Eagle, Dunnstable, Greene, Pine Creek, Porter y Woodward.
El presidente de la junta, David Dietrich, y los miembros Rick Schulze y Elisabeth Lynch votaron en contra de la resolución. Los miembros Roger Elling, Butch Knauff, Jeff Johnston, Wayne Koch y Tracy Smith votaron a favor. La miembro Polly Donohay estuvo ausente de la reunión del jueves.
En su sesión de trabajo del 5 de octubre, Lynch expresó su desacuerdo con el impuesto y consideró que debería eliminarse. En ese momento, Lynch dijo que sentía que podría crear animosidad hacia el distrito.
Knauff y otros miembros de la junta, como Johnston, no estuvieron de acuerdo con la evaluación de Lynch. Muchos señalaron que sería difícil recuperar los 1,5 millones de dólares que generate el impuesto sin sobrecargar más al contribuyente común.
La junta también aprobó una larga lista de elementos de personalized durante su reunión del jueves que incluye:
EXCEDENCIA
Apoyo
— Jessica Neff, Secretaria de Tecnología/Recopilación de Datos en el Distrito Escolar Central de Keystone a partir del 26 de diciembre durante aproximadamente 6 a 8 semanas. Una parte de la ausencia no es compensada.
— Tammy Marino, Secretaria de Educación Especial del distrito, a partir del 30 de octubre durante aproximadamente 4 a 6 semanas. La ausencia se compensa.
— Debra Rupert, asistente de construcción de la Escuela Primaria Robb, desde el 25 de septiembre hasta aproximadamente el 8 de octubre. Una parte de la ausencia se compensa.
Profesional
— Jennifer Marquardt, maestra de ESL en la escuela primaria Mill Hall, desde el 19 de septiembre hasta el 16 de octubre. La ausencia se compensa.
— Jenna Packech, maestra de cuarto grado en la escuela primaria Mill Corridor, a partir del 20 de octubre durante aproximadamente 4 a 6 semanas. Una parte de la ausencia no es compensada.
EMPLEO
La contratación de todos los empleados depende de la recepción de toda la documentación requerida, incluidas, entre otras, todas las verificaciones de antecedentes necesarias que cumplan con los estándares apropiados según lo exige la ley de Pensilvania.
Apoyo
— Helen Katherman, trabajadora standard de la cafetería, 4,5 horas por día en la Escuela Primaria Robb a $14 por hora. La fecha de vigencia está por determinar.
— Cody Allen, conserje de 210 días, segundo turno, en Central Mountain Large Faculty a $14 por hora, 8 horas por día. La fecha de vigencia está por determinar.
— Zachary Haas, conserje de 210 días, segundo turno, en Central Mountain Large School a $14 por hora, 8 horas por día. La fecha de vigencia está por determinar.
– Chelsea Miller, secretaria de orientación, clase A, en Central Mountain Center University, con un salario de $34,722, prorrateado, para el año escolar 2023-2024. La fecha de vigencia está por determinar.
— James Witherite, aprendizaje basado en el trabajo, a una tarifa de $10 por hora, con una fecha de vigencia por determinar.
— Micah Barth, aprendizaje basado en el trabajo, a una tarifa de $10 por hora, con una fecha de vigencia por determinar.
— Aprobar los siguientes voluntarios de Smiles para el año escolar 2023-2024: Willeen Matter
— Aprobar a los siguientes voluntarios de salón para el año escolar 2023-2024: Kathleen Bitner, Lindsay Tarantella, Marie Hastings, Jessica Neff, Theresa Bartholomew, Misty Mark, Carey McCloskey, Jaime McCann, Jennifer Yearick, Sarah Getz, Sabrina Rodriguez, Brittani Kline, Marisol Bower, Marissa Crawford, Jamie Phillips, Elyse Robinson, Ashley Koser, Diana Andrus, Tiffany Kisko, Rebecca Sanford, Jody Jolloff, Hope Winslow, Emily Beaver, Erin Owens, Kass Bittner, Ashley Baier, Carrie Walker, Brittany Martin, Stacy Packer .
— Aprobar los siguientes voluntarios de educación cooperativa/ocupaciones diversificadas para el año escolar 2023-2024: Josh Houtz, Neal Munro, Arika Stopper, Brenna Talbot, Vincent Tarantella.
Profesional
— Contratar a Justin Bower como maestro de educación especial en Central Mountain Substantial University, ubicado como BS1, por $50,400, prorrateado, fecha de vigencia por determinar.
TRASLADOS
— Rebecca Myers, asistente de construcción de Central Mountain Higher School, a PCA en CMHS a partir del lunes 11 de septiembre.
— Kali Schenck, PCA en Central Mountain High School, a asistente de construcción, LS, en CMHS, a partir del 27 de septiembre.
— Teresa Everett, mentora del centro de aprendizaje/ESL en Central Mountain Significant Faculty, a maestra itinerante de ESL K-12, a partir del 28 de septiembre.
RENUNCIA/JUBILACIONES/TERMINACIONES
Apoyo
— Despido de Nichole Hill, asistente de construcción en Central Mountain Middle School, a partir del 12 de octubre.
— Jubilación de Kim Crawford, asociada de Título I, Escuela Primaria Robb. El último día de trabajo es el 20 de septiembre.
— Jubilación de Cynthia Lupton, conserje del primer turno en la escuela secundaria Central Mountain, a partir del 3 de enero de 2024.
– Jubilación de Cathy Shearer, jefa de cocina de Bucktail Middle/Substantial College a partir del 12 de enero de 2024.
— Renuncia de Wesley Compact, líder eléctrico en PSO, a partir del 22 de septiembre.
Profesional
— Renuncia de Stephen Hanna, psicólogo del Distrito Escolar Central de Keystone, a partir del 12 de septiembre.
— Renuncia de Lane Wallace, profesora de español en Bucktail Middle/Large University, a partir del 3 de octubre.










