- La encuesta CNBC|SurveyMonkey Modest Small business Survey del primer trimestre de 2024 muestra que la mayoría (61%) de los propietarios de pequeñas empresas apoyan el aumento del salario mínimo en su estado.
- El amplio apoyo se deliver a pesar de que la encuesta encontró que la mitad (50%) cree que podría dificultar el pago de los trabajadores críticos para sus negocios.
Al entrar en un año electoral, las percepciones de los estadounidenses sobre la salud económica son más importantes que nunca. Los propietarios de pequeñas empresas suelen ser vistos como un referente dada la intensidad con la que sienten los cambios en las políticas, y comprender sus preocupaciones en torno a la inflación y el costo de hacer negocios puede arrojar luz sobre cómo responderán los votantes en noviembre.
Muchos estados y ciudades han aumentado recientemente o están en proceso de aumentar su salario mínimo, y algunos establecen requisitos más altos que el salario mínimo federal para igualar el costo de vida area. Nuevos datos de la encuesta CNBC|SurveyMonkey Modest Small business Study del primer trimestre de 2024 muestran que la mayoría (61%) de los propietarios de pequeñas empresas apoyan el aumento del salario mínimo en su estado, incluso mientras la mitad (50%) cree que podría dificultar el pago de los trabajadores. críticos para sus negocios.
La encuesta, realizada entre más de 3.000 propietarios de pequeñas empresas autoidentificados en los EE. UU. del 22 de enero al 1 de febrero de 2024, destaca una paradoja interesante: los propietarios de pequeñas empresas expresan tanto apoyo como preocupación por un aumento del salario mínimo.
Diferencias entre generaciones, industrias y política
En los últimos meses, algunos dueños de negocios han expresado su apoyo a los aumentos del salario mínimo con la esperanza de que los salarios más altos en sus comunidades brinden a los clientes potenciales más dinero para gastar, aumenten los ingresos fiscales que puedan usarse para mejorar la comunidad nearby y aumenten la satisfacción de los empleados al cumplir con sus obligaciones. demandas del costo de vida. Otra facción más de propietarios de empresas teme que un aumento salarial perjudique la rentabilidad (especialmente para las empresas donde las ganancias ya son muy escasas) y reduzca su capacidad para contratar trabajadores de nivel inicial.
En el estudio CNBC|SurveyMonkey, los grupos con más probabilidades de apoyar aumentos del salario mínimo son los propietarios de negocios que son mujeres, negros, menores de 45 años, demócratas o que trabajan en las artes/entretenimiento o en la industria sin fines de lucro. Los propietarios de pequeñas empresas más jóvenes también son más propensos a creer que un aumento del salario mínimo ayudará a sus negocios.
Los grupos que tienen menos probabilidades de apoyar aumentos del salario mínimo son los hombres, mayores de 45 años, blancos, republicanos y/o que trabajan en la industria manufacturera o la agricultura.
Los propietarios de pequeñas empresas con puestos vacantes vacantes en los últimos tres meses en su empresa están divididos en su apoyo a los aumentos del salario mínimo: poco más de la mitad (54%) apoya los aumentos, mientras que menos de la mitad (45%) se opone. Dos tercios (68%) también expresan preocupación por su capacidad para contratar nuevos empleados como resultado de los aumentos salariales.
Preocupación generalizada por el posible impacto en su negocio.
En common, los propietarios de pequeñas empresas están divididos sobre si un aumento del salario mínimo afectará su capacidad para contratar nuevos empleados. La mitad (50%) cree que un aumento hará que sea más difícil contratar, mientras que poco menos de la mitad (49%) no espera ningún impacto. En particular, el doble de propietarios de pequeñas empresas con puestos vacantes vacantes en los últimos tres meses creen que un salario mínimo más alto perjudicará en lugar de ayudar a su negocio (51% frente a 25%). Incluso los defensores de un aumento del salario mínimo se preocupan por su impacto en sus resultados finales, y los propietarios de empresas que son mujeres (45%), más jóvenes (58%) y negros (46%) expresan preocupaciones sobre la asequibilidad de los trabajadores a pesar de ser los grupos con mayor probabilidad. para apoyar tales políticas.
A pesar del apoyo general al aumento del salario mínimo, los propietarios de pequeñas empresas parecen no estar seguros de cómo eso podría afectar a sus propios negocios. Sólo uno de cada cinco (19%) propietarios de pequeñas empresas cree que un salario mínimo más alto ayudará a su negocio, una estadística sorprendente considerando que casi dos tercios (61%) la apoyan. De hecho, el 38% cree que un aumento perjudicaría su negocio.
Estos sentimientos encontrados entre los propietarios de pequeñas empresas muestran la naturaleza matizada de esta discusión. Durante más de una década, el movimiento Lucha por $15 ha abogado por leyes de salario mínimo más altas en todo el país, y muchas comunidades locales están lidiando con altos costos de vida. A medida que más estados y ciudades avancen hacia un salario mínimo más alto, será interesante observar cómo continúa evolucionando el sentimiento de la población typical.
