Briana Morris sabía que la búsqueda de trabajo sería difícil este año. Estudió el último año de la universidad y se especializó en informática en Tampa, Florida. Comenzó a enviar solicitudes de empleo en la época en que los despidos masivos comenzaron a afectar a la industria tecnológica de arriba a abajo.
Su número total de solicitudes: 500. Las rastreó en una hoja de cálculo.
“La competencia es muy feroz”, dijo Morris, de 23 años. “Tengo muchas ganas de entrar en el campo de la seguridad cibernética, y no tienen muchos puestos de nivel de entrada”.
Es una nueva realidad para los estudiantes universitarios y los recién graduados que esperaban ingresar a la industria tecnológica, viendo cómo los gigantes tecnológicos y las nuevas empresas comenzaron a contratar en los últimos años. Ahora, sin embargo, están solicitando trabajos tecnológicos en posiblemente el peor momento en años, ya que casi todas las partes del sector, desde los servicios de transmisión hasta la robótica, han despedido personas o han congelado la contratación.
La contratación en tecnología, información y medios está en su nivel más bajo desde julio de 2020, según un informe del jueves de LinkedIn, que citó “una dolorosa recalibración de un sector que experimentó ganancias masivas de contratación durante la pandemia”.
Esa recalibración ha hecho añicos los sueños de algunas personas sobre hacia dónde se dirige la tecnología, ya que las criptomonedas se han estrellado, los autos sin conductor han fracasado y el metaverso de la realidad digital ha tenido problemas para despegar.
Alrededor de 91,000 personas han perdido sus trabajos en la industria de la tecnología este año, según un recuento de NBC Information de despidos en empresas que despidieron a 100 personas o más.
En entrevistas, algunos aspirantes a trabajadores tecnológicos dijeron que, dada la agitación de la industria, están cambiando de planes al menos levemente al ingresar a campos adyacentes o buscar áreas de riesgo mínimo. Y se están preparando para una búsqueda de trabajo potencialmente exhaustiva.
No es el mercado laboral que algunos esperaban cuando comenzaron a estudiar informática.
“El estado precise es realmente difícil”, dijo Owen, de 22 años, quien pidió que no se usara su apellido para no interrumpir sus perspectivas laborales.
Se graduó con una licenciatura en informática en diciembre de 2021, un momento que ahora ve como «el principio del fin» del auge tecnológico más reciente. Dijo que también presentó alrededor de 500 solicitudes antes de comenzar un trabajo este mes como ingeniero de computer software en una pequeña empresa en el área de Atlanta.
“Tenía sentido si lo miras en retrospectiva”, dijo sobre la ola de despidos. “Pero como recién graduado esperanzado, no te das cuenta hasta que ya está sucediendo”.
Pero él y otros también dijeron que aún no eran especialmente pesimistas. Incluso cuando las grandes apuestas en suggestions como las criptomonedas han decepcionado a los inversores tecnológicos, otras innovaciones en robótica o inteligencia artificial han captado el interés de los científicos informáticos recién formados.
“Siempre hay alguna moda nueva, y esa moda siempre está muriendo al mismo tiempo”, dijo Owen.
Morris, quien se gradúa este mes de la Western Governors University, dijo que llegó a la tercera ronda de entrevistas con un intercambio de criptomonedas, pero rechazó una invitación para continuar con el proceso de entrevistas, asustada por la agitación en el sector, incluido el colapso del intercambio FTX. La empresa con la que se entrevistó más tarde anunció despidos.
Los trabajos de criptomonedas se han visto especialmente afectados. Según LinkedIn, la cantidad de ofertas de empleo en criptomonedas publicadas en noviembre fue un 36 % menor que en octubre y un 54 % menor que la cifra de noviembre de 2021.
“Estaba súper feliz de no haberlo seguido”, dijo. En cambio, una gran institución financiera le ofreció un trabajo de seguridad cibernética, su primera oferta, y ella se apresuró a aceptarlo. La ciberseguridad, dijo, “es bastante estable”. Las empresas de ciberseguridad también han tenido despidos, pero el sector sigue creciendo rápidamente, informó CNBC en junio.
Los trabajos tecnológicos han tenido un gran atractivo en los últimos años no solo por los altos salarios y las historias de algunos empleados que se hicieron ricos, sino también por la cultura relativamente relajada de la industria y los beneficios a menudo generosos, como clases de yoga en el lugar, servicio de lavandería y comidas free of charge.
“La cultura es mucho más relajada que en otras industrias, y la paga es tan buena o mejor que en otras industrias”, dijo Rafay Kalim, de 22 años, estudiante de último año en la Universidad de Toronto.
Kalim dijo que ha estado pensando en mudarse a Nueva York o Seattle después de graduarse y ha considerado trabajar en las principales empresas tecnológicas estadounidenses, que a menudo ayudan a los ciudadanos no estadounidenses a obtener visas, pero dijo que ahora es menos probable.
“Mis mayores posibilidades de conseguir un trabajo en los EE. UU. se derrumbaron”, dijo, debido a los despidos recientes. “En mi futuro, si quiero ir a EE. UU., eso depende de la recuperación de estas empresas”.
Con una recuperación tecnológica inmediata incierta, dijo que está sopesando una posición en finanzas como comerciante, incluso si la cultura en finanzas es un marcado contraste.
No ayuda a las posibilidades de los jóvenes ingenieros de application que haya muchos más de los que solía haber.
En los colegios y universidades, el interés por la informática se disparó durante el auge tecnológico más reciente. El número de estudiantes estadounidenses que se especializan en la materia pasó de 37.015 en el año académico 2011-2012 a 135.992 una década después, según encuestas de Computing Study Affiliation, un grupo de profesores y tecnólogos de la industria.
La ingeniería en typical se ha convertido en la cuarta área de estudio más common en los colegios y universidades de EE. UU., superando a las ciencias biológicas y biomédicas y la psicología durante la última década, según un recuento de títulos otorgados por el Departamento de Educación.
“El campo está increíblemente saturado con todas las personas que estudian informática hoy en día”, dijo Steven Lam, estudiante de ingeniería informática en la Universidad de Clemson.
Lam, quien se graduará en diciembre de 2023, dijo que originalmente pensó que los despidos en tecnología perjudicarían más a las personas de nivel junior. Al igual que otros que ingresan a la fuerza laboral tecnológica, dijo que ha estado rastreando sitios como Reddit, Blind y LinkedIn en busca de inteligencia, y dijo que su impresión genuine es que los despidos están afectando más a los ingenieros en la mitad de su carrera que exigen salarios más altos.
Dijo que no tiene un área específica de tecnología en la que quiera trabajar, aunque hay algunos sectores en los que dijo que se inclina, incluida la criptomoneda. Y tiene algo de tiempo antes de graduarse.
“Hay mucho pesimismo en la industria con todos los despidos, pero no creo que mucha gente deba preocuparse por eso”, dijo.
Este artículo fue publicado originalmente en NBCNews.com
