Desbloquea el Editor’s Digest gratis
Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.
El Partido Laborista ha obtenido el respaldo de 120 ejecutivos de empresas, en un aparente respaldo a la estrategia del partido de cortejar a la City de Londres y su promesa de restaurar la “estabilidad” de la economía del Reino Unido si gana las elecciones.
Se espera que la canciller en la sombra, Rachel Reeves, utilice un discurso el martes para decir que el Partido Laborista ha cambiado para siempre y será un partido “pro empresas, pro trabajadores” si logra la victoria en las elecciones del 4 de julio.
Antes del discurso, 120 jefes de empresas escribieron una carta al Times apoyando a los laboristas y criticando el manejo de la economía por parte de los conservadores, que, según dijeron, había estado «acosada por la inestabilidad, el estancamiento y la falta de enfoque a largo plazo».
El Partido Laborista busca regularmente el respaldo de las empresas durante las campañas electorales como parte de los esfuerzos por convencer a los votantes de sus credenciales para dirigir la economía, y Reeves considerará la carta como un golpe de estado.
La carta dice: “El Partido Laborista ha demostrado que ha cambiado y quiere trabajar con las empresas para alcanzar todo el potencial económico del Reino Unido. Ahora deberíamos darle la oportunidad de cambiar el país y guiar a Gran Bretaña hacia el futuro”.
Tanto Reeves como el líder laborista Sir Keir Starmer han estado cortejando a las empresas durante varios años, durante lo que se conoce en la ciudad como la “ofensiva del salmón ahumado y los huevos revueltos”.
Destaca cómo Starmer ha estado buscando “desintoxicar” al Partido Laborista después de un giro hacia la izquierda bajo el exlíder del partido Jeremy Corbyn.
Entre los firmantes de la carta se encuentran Andy Palmer, ex director ejecutivo de Aston Martin; John Holland-Kaye, ex director general del aeropuerto de Heathrow; Andrew Higginson, presidente de JD Sports; y Charles Harman, ex vicepresidente de JPMorgan Cazenove.
Charles Randell, quien renunció como presidente de la Autoridad de Conducta Financiera en 2022 y desde entonces se ha enfrentado con el gobierno por la regulación de los activos de criptomonedas, es otro signatario, junto con Sir Malcolm Walker, fundador de Islandia.
Walker firmó una carta comercial conservadora durante la campaña electoral de 2015. Su hijo Richard respaldó a Starmer para primer ministro este año, habiendo buscado anteriormente ser candidato parlamentario conservador antes de abandonar el partido en 2023.
Otros firmantes incluyen a Benny Higgins, ex director ejecutivo de Tesco Bank; y Mark Mullen, jefe de Atom Bank.
La carta dice: “Nosotros, como líderes e inversores en las empresas británicas, creemos que es hora de un cambio. Durante demasiado tiempo, nuestra economía se ha visto acosada por la inestabilidad, el estancamiento y la falta de enfoque a largo plazo.
“El Reino Unido tiene el potencial de ser una de las economías más fuertes del mundo. . . Necesitamos urgentemente una nueva perspectiva para liberarnos del estancamiento de la última década y esperamos que, al adoptar esta postura pública, podamos persuadir a otros de esa necesidad también”.
Algunos de los firmantes más destacados ya no desempeñan los altos cargos empresariales por los que son más conocidos, y las mayores empresas cotizadas del Reino Unido han evitado en gran medida firmar la carta.
La mayoría de las grandes empresas que cotizan en bolsa tienen cuidado de evitar ser abiertamente partidistas, lo que dificulta conseguir su respaldo público.
En su discurso del martes, Reeves instará a los líderes empresariales a trabajar con el gobierno laborista entrante, insistiendo en que una asociación entre las dos partes es vital para impulsar el crecimiento económico.
Dirá que sus planes se “basan en la asociación con las empresas”, pero también que un gobierno laborista sería “pro-trabajador”.
Los conservadores afirman que el “nuevo acuerdo” laborista sobre los derechos de los trabajadores socavará el crecimiento, con nuevas reglas que restringirán los contratos de cero horas y otorgarán a los empleados más derechos desde el primer día en el empleo.
Reeves sostiene que los empleadores responsables agradecerían el paquete de medidas, que evitaría que sus rivales los socaven con malas prácticas en el lugar de trabajo.
