En un momento incierto para las finanzas y la tecnología financiera en particular, ha habido mucho debate sobre si ahora es realmente el momento de abandonar las finanzas tradicionales. Algunas personas todavía lo hacen, pero la criptografía también se está convirtiendo en una carrera en sí misma.
El año pasado, los movimientos de banca a cripto fueron todo. Este año, todavía están sucediendo, pero a un ritmo mucho más lento. En mayo, Celsius contrató al exdirector gerente de Bank of America y Credit Suisse, Courtney Campbell, y solo unos meses después, en julio, Coinbase adquirió al director gerente de Goldman Sachs, Richard Kelly. B2C2 nombró al director gerente de Morgan Stanley, Thomas Restout, como su director general de EMEA; Coinbase contrató a Goldman Sachs MD, Usman Naeem.
Sin embargo, al mismo tiempo, las personas se mueven cada vez más dentro de las áreas emergentes de la industria financiera a medida que la contratación de criptomonedas se vuelve cada vez más incestuosa.. Por ejemplo, Blair Halliday, el ex director gerente del Reino Unido en Gemini, el intercambio de cifrado dirigido por los gemelos Winklevoss, acaba de unirse a Kraken. Lory Kehoe, directora de operaciones de mercado de EMEA de Coinbase, con sede en Dublín, se unió a una cadena de bloques de atención médica en junio. Daniel Seifert, exjefe de Solarisbank, una plataforma fintech alemana, acaba de llegar a Coinbase para encabezar su expansión europea.
Los entusiastas de las criptomonedas (y fintech) podrían argumentar que el surgimiento de trayectorias profesionales nativas es simplemente una señal de una industria que está madurando. Sin embargo, igualmente, con las valoraciones cayendo en picado (El precio de las acciones de Coinbase ha pasado de $253 en enero a $69 ahora) y ex luces líderes de fintech como Klarna y Adyen sufren disminuciones masivas en su capitalización de mercado, es un recordatorio de que si tiene un trabajo cómodo en un banco, un trabajo fuera de las finanzas tradicionales no se ve tan brillante como antes.
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