Empresas del Reino Unido dudan en contratar a nuevos trabajadores permanentes debido a la posible recesión
Una encuesta realizada en el Reino Unido muestra que las empresas están deteniendo sus planes para contratar nuevos empleados permanentes debido a la incertidumbre que rodea a una posible recesión en la economía británica, según la Confederación de Reclutamiento y Empleo/KPMG.
El índice mensual de colocaciones permanentes cayó a 46,3 en febrero, por debajo del 46,8 de enero, lo que indica que los empleadores probablemente utilizarán trabajadores temporales para cubrir las vacantes. La encuesta también encontró que las colocaciones de trabajos permanentes han disminuido durante cinco meses consecutivos y que el crecimiento de los salarios se ha desacelerado.
Un aspect importante que influye en la baja actividad de contratación es la persistente incertidumbre económica en el Reino Unido. Además, la tasa de inflación sigue erosionando los ingresos reales de los trabajadores a uno de los ritmos más rápidos registrados.
Ante esta situación, los empleadores se centran cada vez más en las contrataciones temporales en lugar de permanentes. Esto permite a las empresas ofrecer productos y servicios, mientras que las personas pueden seguir desarrollando sus carreras, incluso cuando la economía no está clara.
Esta tendencia se ha observado en la mayoría de las regiones monitoreadas, aunque el norte de Inglaterra ha experimentado un ligero repunte en las colocaciones permanentes. La única región que ha visto una disminución en la facturación temporal ha sido Midlands.
La subdirectora ejecutiva de REC, Kate Shoesmith, ha señalado que “mientras los contratantes calculan lo que los pronósticos económicos variables podrían significar para su negocio y private, tiene sentido que sigamos viendo que la facturación temporal se mantiene tan bien”.
En resumen, la incertidumbre económica en el Reino Unido continúa afectando a la contratación de nuevos empleados permanentes, y las empresas están utilizando cada vez más contratistas temporales. La situación se presenta desafiante para los trabajadores que desean conseguir un trabajo permanente, pero las contrataciones temporales permiten un equilibrio en la economía y en las personas.
Resumen de Noticias Blockchain – Las empresas del Reino Unido congelan los planes de contratación en medio de los temores de recesión
Las empresas del Reino Unido están frenando la contratación de nuevo individual debido al temor de una posible recesión, según una encuesta de la Confederación de Reclutamiento y Empleo/KPMG. Las colocaciones permanentes cayeron por quinto mes consecutivo en febrero y el crecimiento de los salarios se desaceleró. Los empleadores prefieren utilizar trabajadores temporales para cubrir los puestos. La incertidumbre económica y la vacilación en la contratación son los principales motivos. A pesar del aumento de los salarios, la inflación sigue erosionando los ingresos reales. Se espera que la facturación temporal continúe siendo alta debido a las perspectivas económicas inciertas.
