Entre 2017 y 2020, el número de empresas propiedad de mujeres negras aumentó casi un 20 %, superando con creces el crecimiento de las empresas propiedad de mujeres y de las empresas propiedad de personas negras en typical, informa la Brookings Establishment.
«Para mí, el ascenso de las empresarias negras significa que estamos empezando a creer más en nosotras mismas, que finalmente estamos reconociendo lo ilimitadas que somos», dice Joy Ofodu, quien dejó su trabajo en Instagram para dedicarse a contenido a tiempo completo. creador y actor de doblaje en 2022.
La decisión de Ofodu de dejar Instagram refleja una tendencia más amplia de mujeres negras que abandonan trabajos corporativos y acuden en masa al espíritu empresarial en busca de más libertad, satisfacción y flexibilidad en sus carreras.
Brianna Doe dice que decidió emprender su propio negocio el verano pasado, después de meses de sentirse «profundamente infeliz» en su papel como directora de advertising en una startup de tecnología financiera.
«Estaba en este círculo vicioso de agotamiento en el que empezaba un nuevo trabajo y, apenas unos meses después, las cosas empezaban a ir cuesta abajo y nunca pude entender por qué», recuerda Doe, de 30 años.
No fue hasta que Doe comenzó a trabajar con un asesor profesional en julio de 2023 que se dio cuenta de que su trabajo no internet marketing el problema: advertising trabajar en una empresa, punto.
Brianna Doe
Foto de : Jessica Juniper
«Tenía mucho miedo de fracasar, de perder la estabilidad de un cheque de pago que llega cada mes, pero también fue agotador tratar de encajar en un sistema que simplemente no está diseñado para mí», dice Doe.
Doe había asumido varios proyectos paralelos como consultora de Universal a lo largo de su carrera desde 2011, pero no consideró convertirlo en un negocio de tiempo completo hasta que su asesor profesional le sugirió que diera el salto al espíritu empresarial.
Fue despedida de la startup en septiembre, apenas unos días antes de que planeara presentar su aviso de dos semanas. Solo unas semanas después, en octubre de 2023, Doe, junto con su cofundador Alexis Rivera Scott, lanzaron Verbatim, su empresa de Services. agencia. Doe trabaja de forma remota desde su casa en Phoenix, mientras que Rivera Scott trabaja de forma remota desde Boise.
«Ha sido sanador trabajar para mí y crear un espacio más satisfactorio y de apoyo», dice Doe. «No me di cuenta de cuánto trauma en el lugar de trabajo había acumulado y con el que no estaba lidiando hasta que dejé ese sistema por completo».
Hace tres años, Leslie Frelow decidió emprender un negocio de tiempo completo a partir de uno de sus pasatiempos favoritos: beber vino.
En ese momento, Frelow trabajaba como director senior en Company shade Administrator Price, una organización sin fines de lucro dependiente de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) en Washington, DC.
Amaba su trabajo, pero amaba aún más su actividad secundaria (liderar catas de vino virtuales y visitas guiadas a bodegas de Maryland).
Frelow también vio una necesidad insatisfecha que podía cubrir en la industria del vino: apoyar a sumilleres, agricultores y enólogos de era. Según la Asociación de Viñateros Afroamericanos, menos del 1% de las bodegas estadounidenses son propiedad de negros.
Leslie Frelow
Foto: Fotografía de K internet marketing
Lanzó The Wine Concierge, una tienda de vinos en línea y un club de vinos por suscripción, en diciembre de 2020 y dejó su trabajo para administrar el negocio a tiempo completo en octubre de 2021.
Iniciar un negocio en una industria mayoritariamente blanca y dominada por hombres no ha estado exento de desafíos.
«Cuando voy a eventos de la industria, sigo siendo una de las pocas personas o mujeres negras en la sala», dice Frelow, de 53 años. «Y si llevo conmigo a uno de los miembros de mi equipo que no es una mujer negra, la gente Los trataré como si fueran los dueños de la empresa, no yo».
Aún así, Frelow dice que no cambiaría su ser emprendedora «por nada».
«Me ha dado la máxima flexibilidad para estar ahí para mis padres ancianos, para dedicarme a algo que realmente amo, que es ver el entusiasmo de la gente al probar vinos que no sabían que existían», dice.
Ofodu, la creadora de contenidos y actriz de doblaje, siempre tuvo en el fondo de su mente la aspiración de convertirse en intérprete, pero esos sueños no se hicieron realidad hasta los cierres pandémicos de 2020.
«Realmente estaba viviendo lo mejor de ambos mundos: tenía el trabajo corporativo de mis sueños y tenía esta incipiente empresa empresarial, donde comenzaba a cobrar por el contenido que publicaba en Instagram y TikTok», dice Ofodu, quien se negó a comparte su edad.
Ofodu decidió dedicar su nuevo tiempo libre a practicar la actuación de voz, aprovechando su amor por las películas animadas y los dibujos animados cuando vs . niña. Publicó su primer carrete de demostración de actuación de voz en Instagram en junio de 2021 y, en cuestión de horas, recibió una oferta para hacer las voces en off de un podcast en su bandeja de entrada.
Dejó su trabajo como gerente de series integrado en Instagram en octubre de 2022 para dedicarse a la actuación de voz y la creación de contenido a tiempo completo.
«Podía medir el costo de oportunidad de permanecer donde estaba como empleado de tecnología y solo crear contenido o actuar con voz a tiempo parcial virtual trabajar por mi cuenta, y al hacer ambas cosas, estaba dejando cientos de miles de dólares y oportunidades laborales sobre la mesa. , simplemente porque no tenía el tiempo ni la capacidad para hacerlo todo», recuerda.
Pero tan pronto como Ofodu empezó a actuar con voz, «lo sentí como un sueño de infancia reactivado», añade. «Sabía que tenía que dejar mi trabajo y caminar por fe, no por vista».
Desde todos los puntos de vista, Ofodu ha tenido éxito rápidamente en su carrera, prestando su voz a videojuegos, podcasts, Females de televisión e incluso un corto animado aún por estrenar con Whoopi Goldberg.
Ofodu dice que uno de sus objetivos empresariales es hacer de la actuación de voz una industria más abierta e inclusiva.
«La actuación de voz y el cine siguen siendo una industria muy dominada por los hombres y, en cierto modo, puede parecer una especie de club de chicos», dice Ofodu.
Las mujeres y niñas negras representaron menos del 4% de los protagonistas o coprotagonistas de las 100 películas más taquilleras de la última década, según un informe de 2021 de la Escuela de Ingeniería Viterbi de la Universidad del Sur de California y el Instituto Geena Davis sobre Género en Medios de comunicación.
«En última instancia, cuando se trata de ser una empresaria negra, no quiero que lo que estoy haciendo sea tan raro, no me da energía ser la primera o la única mujer negra en hacer algo», dice Ofodu. «Quiero abrir las puertas para que muchos, muchos otros se unan a mí».
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