- Conseguir una pasantía de verano puede parecer una carrera armamentista en estos días.
- Oliver Wu, estudiante de tercer año en la Universidad de Michigan, dijo que postuló a 456 pasantías.
- La estudiante de informática consiguió tres ofertas y realizará una pasantía en Ford este verano.
Oliver Wu, estudiante de informática, dice que hizo todo lo posible en su búsqueda de una pasantía de verano.
«456 solicitudes, 56 entrevistas y horas de sueño en 4 meses, todo para 1 pasantía», escribió el estudiante de tercer año de la Universidad de Michigan en una publicación de TikTok publicada el 11 de enero.
Wu, cuya publicación ha sido vista más de 2,9 millones de veces, dijo a Newsweek que comenzó a presentar su solicitud incluso antes de que se reanudaran las clases en el otoño.
«Comencé a presentar solicitudes en julio y pronto llegué a 200 solicitudes», dijo Wu, y agregó que estaba presentando entre 15 y 20 solicitudes por día antes de que comenzara el período escolar.
Wu dijo a Newsweek que se sentía «agotado» por la larga búsqueda, en la que recibió «cientos de rechazos».
«La parte más difícil fue mantener una actitud positiva y trabajar duro», afirmó Wu.
Pero Wu permaneció imperturbable y continuó con su búsqueda.
«No quería arrepentirme de haber podido esforzarme más, así que decidí perseguir esto con todo lo que tenía», dijo Wu al medio.
Los esfuerzos de Wu finalmente dieron sus frutos. Consiguió tres ofertas y se unirá a Ford como pasante de tecnología empresarial este verano.
«Yo estaba en clase en ese momento y recuerdo salir, salir al pasillo y saltar mientras gritaba silenciosamente de emoción durante unos 10 minutos», contó Wu a Newsweek.
Wu no es el único que ha tenido que luchar con un mercado laboral tecnológico en desaceleración.
Los despidos en toda la industria, que comenzaron a finales de 2022, no parecen haber disminuido. Las empresas de tecnología han seguido despidiendo private para optimizar sus operaciones.
La semana pasada, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, dijo al individual que se preparara para más recortes de empleo este año. Pichai dijo que los despidos tenían como objetivo «eliminar capas para simplificar la ejecución e impulsar la velocidad en algunas áreas».
Wu no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Enterprise Insider enviada fuera del horario comercial recurring.
