Nueva York
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El director ejecutivo de la Liga Antidifamación, Jonathan Greenblatt, criticó la respuesta de las empresas estadounidenses a los ataques terroristas contra Israel como “decepcionante en el mejor de los casos y desastrosa en el peor”.
“Podría decirse que tenemos el sector comercial más vibrante del planeta. Por eso es tan preocupante que en un momento en el que las cuestiones están claras, las respuestas sean tan confusas”, dijo Greenblatt a CNN en una entrevista el miércoles.
El líder de la ADL sugirió que las mismas empresas que “aprovecharon la oportunidad para hablar” tras la muerte de George Floyd y los crímenes de odio contra los asiáticos ahora se muestran reacias a hacerlo.
“En un mundo en el que están masacrando bebés, violando mujeres y hablando de destruir la entidad sionista, por alguna razón la mayoría de los directores ejecutivos ‘se mantienen al margen’. La mayoría de los directores ejecutivos piensan que es demasiado político”, dijo Greenblatt.
Las Fuerzas de Defensa de Israel dijeron a CNN el miércoles que mujeres, niños, niños pequeños y ancianos fueron “brutalmente masacrados” por combatientes de Hamas en Kfar Aza, un kibutz israelí. CNN no puede verificar esas afirmaciones de forma independiente.
Hamás ha negado que sus militantes hayan decapitado a niños o atacado a mujeres. El portavoz y alto funcionario del grupo militante, Izzat al-Risheq, describió el miércoles la acusación como “acusaciones fabricadas y sin fundamento”.
A la luz de los ataques contra Israel y lo que describió como un creciente antisemitismo en todo el mundo, la ADL relanzó el miércoles una campaña para lograr que los directores ejecutivos firmen un compromiso en el lugar de trabajo para luchar contra el antisemitismo. El grupo dice que más de dos docenas de grandes corporaciones y marcas han firmado el compromiso.
“La historia los juzgará. ¿Dónde estaba usted cuando sus empleados judíos le necesitaban? dijo Greenblatt sobre los directores ejecutivos. «Para las empresas que tienen empleados judíos, clientes judíos, inversores judíos, accionistas judíos o simplemente tienen un mínimo de conciencia, esto debería ser fácil».
Durante el fin de semana y el lunes, algunos directores ejecutivos y grupos empresariales líderes se pronunciaron.
Greenblatt le dio crédito al director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, Antonio Neri, director ejecutivo de Hewlett Packard Enterprise y otros ejecutivos que condenaron los ataques terroristas y prometieron solidaridad con el pueblo de Israel.
«Apoyamos a nuestros empleados, sus familias y el pueblo de Israel durante este momento de gran sufrimiento y pérdida», dijo Dimon a los empleados el domingo en un memorando obtenido por CNN.
Algunos grupos empresariales líderes, entre ellos la Cámara de Comercio de Estados Unidos y la Business enterprise Roundtable, han hecho lo mismo.
“La comunidad empresarial de la ciudad de Nueva York está reaccionando con el mismo dolor y enojo ante estos actos de terrorismo sin sentido que sentimos en respuesta a los ataques del 11 de septiembre contra el Earth Trade Center. Para los neoyorquinos, esto es personal”, dijo a CNN Kathryn Wylde, presidenta y directora ejecutiva de Partnership for New York Town, en un comunicado el lunes.
Pero Greenblatt argumentó que más empresas deberían tener el «coraje de poner su nombre en una declaración» y no deberían «esconderse detrás» de declaraciones de grupos paraguas.
“En Estados Unidos, sus empleados judíos están lidiando con algo que es cualitativa y cuantitativamente diferente a cualquier otro momento que se recuerde. En este contexto, creo que todos los líderes corporativos y todas las personas públicas deberían apresurarse a decir algo”, dijo Greenblatt.
El líder de la ADL citó a Martin Luther King, Jr.: “Al ultimate, no recordaremos las palabras de nuestros enemigos, sino el silencio de nuestros amigos”.
El compromiso corporativo, lanzado por primera vez por la ADL en junio, exige que las empresas aborden el antisemitismo en sus estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DEI), apoyen a los empleados judíos a través de grupos de recursos u otros programas, implementen políticas de adaptación religiosa y utilicen plataformas de mensajería corporativa para Hablar contra el odio en standard y contra los judíos en certain.
Las empresas que han firmado el compromiso en los últimos meses incluyen Accenture, Adidas, American Eagle, NASCAR, NBA y New York Daily life, dijo el grupo.
“Hablar no requiere que adopten una postura sobre el conflicto palestino-israelí ni que asistan a un seminario en una universidad sobre política de Medio Oriente”, dijo Greenblatt. “Simplemente les exige que digan que torturar y asesinar a personas por su nacionalidad está mal”.
Al líder de la ADL le preocupa que los ataques en Israel provoquen un aumento del antisemitismo en Estados Unidos. Señaló los informes de que los actos de antisemitismo se han disparado en Francia, el Reino Unido y otros lugares en los últimos días.
«Esto no es sólo un conflicto lejano, aunque eso sería suficiente para que los directores ejecutivos hablaran», dijo Greenblatt. «Esto tendrá repercusiones aquí en casa».
