Líderes empresariales de Minneapolis inician una petición oponiéndose a la propuesta de la Junta de Normas Laborales
Muchas organizaciones empresariales en Minneapolis han iniciado una petición en línea oponiéndose a la reciente votación del Concejo Municipal para crear una Junta de Normas Laborales de 15 personas para supervisar las leyes de salario mínimo, los beneficios y la capacitación de los empleados.
El propietario de Loon Café, Tim Mahoney, dijo a 5 EYEWITNESS NEWS que el plan es conseguir suficientes firmas para convencer al alcalde Jacob Frey de vetar la medida recientemente aprobada.
“Si podemos conseguir 2.000 firmas y llevarlas a su oficina, dice que lo vetará. Tal vez no lo haga, tal vez lo haga”, dijo Mahoney.
Mahoney dice que la ciudad ya tiene una ordenanza de salario mínimo competitiva en comparación con ciudades comparables. Teme que la recién aprobada Junta de Normas Laborales pueda expulsar de la ciudad a las pequeñas empresas y a los clientes que pagan.
“No se trata sólo de la industria de la restauración. Se trata de pequeñas empresas y empresas en su conjunto en Minneapolis”, dijo Mahoney. “A medianoche, los clientes salen a la carretera. Solíamos tener que echar a la gente de aquí a las 2 de la madrugada. Simplemente ya no es así. ¿Y por qué?”
Michael Rubke apoya a la Junta de Normas Laborales. Dijo que es algo prometido por Frey y otros líderes de la ciudad.
“Es realmente importante que aprobemos esto. Esta es una de esas raras oportunidades en las que los trabajadores, la clase trabajadora, tienen la misma voz en la mesa que los dueños de negocios”, dijo Rubke. “Se trata de la Junta de Normas Laborales, algo que prometió. Sólo asegúrate de que él lo sepa. Él prometió esto”.
En una declaración, la oficina del alcalde Frey dijo: “El alcalde Frey ha sido durante mucho tiempo un defensor de una Junta de Normas Laborales equilibrada, justa y equitativa, pero la propuesta del Consejo no es eso. El alcalde se está reuniendo con partes interesadas de las comunidades empresarial y laboral para determinar los próximos pasos”.
