- Baishakhi Connor pasó más de un año buscando trabajo en Australia.
- Connor recuerda el currículum y lo que cambiaría ahora.
- Es importante adaptar los currículums a las normas locales, afirmó.
Baishakhi Connor había estado trabajando durante siete años, primero en tecnología y luego en banca de inversión, cuando fue despedida durante el pico de la disaster financiera.
Casi al mismo tiempo, se casó con un australiano y decidió mudarse a Australia. Connor tenía experiencia laboral previa en India, Reino Unido y Hong Kong, y decidió intentar encontrar trabajo también en su nuevo país de origen.
«En ese momento, a pesar de tener una carrera worldwide bastante importante, fue muy difícil para mí entrar en el mercado laboral australiano», dijo a Company Insider.
Le llevó más de un año y una reunión con un asesor de currículums profesional conseguir un trabajo en Melbourne.
«Reflexionando hacia atrás y ahora liderando y formando equipos yo misma, puedo entender por qué tal vez no me presenté de la mejor manera para este mercado laboral», dijo sobre su proceso de solicitud de empleo.
Su currículum siguió un formato well known entre los estudiantes del Indian Institute of Administration: tenía una página y estaba escrito en tamaño de fuente 8. Comienza con una sección de «calificaciones académicas» antes de pasar a experiencias y pasantías.
Aquí está el currículum que utilizó para postularse a puestos de trabajo en 2009. Desde entonces cambió su apellido.
Reanudar los errores que cometió Connor
Aproximadamente 15 años después, Connor reexaminó su currículum y dijo que haría varias cosas de manera diferente.
«Literalmente me estremecí», dijo. «Si hubiera recibido ese currículum hoy no habría llamado a esa persona para una entrevista».
Esto es lo que ella cambiaría:
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Añade un resumen: «A este le faltaba un resumen o un perfil», dijo Connor sobre su currículum. Hoy en día, los reclutadores a menudo abren varios puestos al mismo tiempo, y tener un resumen, que es una presentación de dos a tres líneas sobre quién es usted, les permite ayudar a ubicar a un candidato, dijo.
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Experiencia primero: «Había estado en banca de inversión y consultoría tecnológica por un tiempo», dijo Connor. A pesar de tener siete años de experiencia, comenzó su currículum con calificaciones académicas y tenía secciones sobre trabajos de investigación y puestos de liderazgo que ocupó en la universidad. «En retrospectiva, parece un currículum de estudiante universitario muy nuevo».
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Traduce tus logros: «Es muy difícil ingresar al IIM, es muy selectivo. Pero cuando vine aquí la gente no sabía lo que era», dijo Connor sobre la universidad india donde realizó su maestría. Si está solicitando un empleo en el extranjero, ayude a un empleador extranjero a comprender la escala o el prestigio de su experiencia. Por ejemplo: «Traduzca para decir que es una empresa con una facturación de 10.000 millones de dólares o que tiene 50.000 empleados para dar a la gente una idea del tamaño o la complejidad de la organización».
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Atender a los empleadores locales: «Cada país tiene su propia jerga», dijo Connor. En retrospectiva, escribiría «Aspectos destacados de la carrera» en lugar de «Experiencia laboral», porque en Australia, la «experiencia laboral» es algo que los estudiantes hacen de forma gratuita para comprender la industria, dijo Connor. Añadió que los empleados en Australia prefieren currículums de varias páginas.
Una vez que Connor renovó su currículum con un resumen y aspectos destacados de su experiencia profesional, dijo que comenzó a conseguir más entrevistas y recibió su primera oferta tres meses después.
Connor trabajó con grandes empresas de consultoría y bienes de consumo antes de asumir su puesto precise como ejecutiva en una cadena minorista. Connor también dirige una consultoría de desarrollo profesional que revisa currículums.
Su principal consejo para los currículums es centrarse en la siguiente historia que intenta escribir usted mismo.
«Creo que mucha gente usa currículums simplemente para cotejar lo que han hecho en el pasado, mientras que el trabajo más importante de un currículum es promocionarlo para el futuro», dijo Connor.
