No se puede negar que el criptomercado se ha visto afectado por una inmensa presión bajista durante el año pasado, como lo demuestra el hecho de que la capitalización overall de este sector ha continuado rondando por debajo de los $900 mil millones durante la mayor parte del año después de haberse ampliado. a un máximo histórico de 3 billones de dólares en 2021.
Estas condiciones se han caracterizado por la insolvencia de muchas empresas, así como por el despido de individual de muchas de las principales bolsas del mundo en los últimos meses. Además, la reciente debacle de FTX ha puesto en marcha un efecto de contagio que ha seguido teniendo un efecto importante en varias plataformas criptográficas, disuadiendo a los nuevos inversores de ingresar al espacio en el proceso.
Desde el segundo trimestre de 2022, una gran cantidad de criptoentidades prominentes (incluidas muchas plataformas de préstamo y comercio de activos digitales) como Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Analysis y BlockFi, entre otras, se han derrumbado por completo o se han declarado en quiebra. quiebra, lo que sugiere más dolor entrante para la industria.
Los despidos continúan en masa
A medida que el mercado continúa enfrentándose a grandes obstáculos, varias empresas de criptomonedas, especialmente las bolsas, han tenido que despedir a su fuerza laboral. Se estima que solo en los primeros the moment meses del año, la industria ha sido testigo de más de 26.000 despidos.
En noviembre, la plataforma líder de comercio de criptomonedas, Coinbase, anunció una nueva ronda de recortes de empleos y, según se informa, la empresa despidió a más de 60 empleados de sus equipos de contratación e incorporación institucional. Lo que es más, es que a principios de este año, la empresa despidió al 18% de su individual (aproximadamente 1.100 oposiciones), y el director normal de la empresa, Brian Armstrong, admitió que había contratado a más particular del necesario para empezar.
De manera related, el 30 de noviembre, el intercambio de criptomonedas Kraken anunció que se despediría del 30% de su fuerza laboral world-wide, lo que equivale a más de 1,000 empleados, en medio de la recesión en curso del mercado. Un portavoz de la firma señaló en una publicación de blog:
“Desde principios de este año, los factores macroeconómicos y geopolíticos han pesado en los mercados financieros. Esto dio como resultado volúmenes de negociación significativamente más bajos y menos registros de clientes. Respondimos reduciendo los esfuerzos de contratación y evitando grandes compromisos de marketing and advertising. Desafortunadamente, las influencias negativas en los mercados financieros han continuado y hemos agotado las opciones preferibles para alinear los costos con la demanda”.
Vale la pena señalar que en junio, la compañía había declarado que buscaba expandir y hacer crecer sus operaciones, principalmente mediante la adición de 500 personas con experiencia (despedidas de otras empresas) a su lista.
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Por último, los despidos antes mencionados no se han limitado solo a las criptoempresas estadounidenses, ya que la destacada bolsa de activos digitales australiana Swyftx anunció recientemente que había eliminado 90 puestos de trabajo. Antes de este desarrollo, la compañía había excusado a 260 empleados, reduciendo efectivamente su fuerza laboral whole en un 35%. De manera related, el common intercambio de criptomonedas Lemon Dollars, que tiene operaciones a gran escala en Argentina y Brasil, anunció hace un mes un recorte del 38% en su fuerza laboral, citando la falta de un horizonte claro de recuperación.
Otros casos similares dignos de mención
De manera identical a los desarrollos mencionados anteriormente, el intercambio de cifrado Bybit también anunció que iniciaría una nueva ronda de recortes de empleos (estimados en alrededor de 250 puestos). Hasta este punto, el director ejecutivo de la empresa, Ben Zhou reveló en Twitter que la empresa actualmente está tratando de administrar sus gastos reenfocando sus operaciones diarias, especialmente con un mercado bajista cada vez más profundo. Según Zhou, esta última decisión tendrá un efecto directo en el 30% de su own, y agregó:
“La reducción planificada será generalizada. A todos nos entristece el hecho de que esta reorganización afectará a muchos de nuestros queridos Bybuddies y a algunos de nuestros amigos más antiguos”.
Unchained Cash, una firma de servicios financieros de Bitcoin (BTC), despidió a casi 630 personas en noviembre, reduciendo efectivamente su mano de obra en un 15%. En una publicación reciente relacionada con los recortes de empleos, el cofundador y director ejecutivo de la compañía, Joe Kelly, señaló que los despidos no tenían nada que ver con la reciente saga de FTX y afirmó: «La financiación de los préstamos respaldados por Bitcoin se ha visto materialmente limitada por los cambios recientes en el mercado». eventos.»
La firma de activos digitales y blockchain Galaxy Digital, dirigida por el well known inversionista Mike Novogratz, también planea reducir su personalized en al menos un 20% (casi 170 empleados) para enfocarse en construir para el futuro y maximizar el valor para los accionistas a largo plazo. Vale la pena mencionar que desde el cambio de año, el valor de las acciones de Galaxy se ha reducido en un asombroso 80%.
Empresa de funds de riesgo centrada en el mercado de divisas digitales Digital Currency Team (DCG) también se redujo en casi un 13% recientemente, dejando ir a 66 empleados en el proceso. El conglomerado de criptomonedas, que fue fundado por el multimillonario Barry Silbert, dijo que busca reestructurar sus finanzas y al mismo tiempo promover a varios altos ejecutivos.
Es interesante notar que la subsidiaria de DCG, Genesis Worldwide Investing, es una de las entidades clave involucradas en el colapso de 3AC, un common fondo de cobertura de criptomonedas que fue una de las primeras víctimas importantes del año. Genesis Asia Pacific Ltd. de DCG había prestado a A few Arrows $ 2.4 mil millones, y el fondo de cobertura depositó el equivalente a $ 1.2 mil millones en criptografía y otras garantías en octubre.
Por último, Dapper Labs, la empresa detrás de proyectos populares como CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike y la cadena de bloques Circulation, redujo su plantilla en un 22 % (135 empleados) en noviembre.
El fundador y director ejecutivo Roham Gharegozlou señaló: “Estas reducciones son lo último que queremos hacer, pero son necesarias para la salud a largo plazo de nuestro negocio y nuestras comunidades. Sabemos que World-wide-web3 y crypto son el futuro en una multitud de industrias, con un potencial 1000x desde aquí en términos de adopción e impacto generalizados, pero el entorno macroeconómico true significa que no tenemos el regulate complete del momento».
Para comprender mejor los despidos recientes, Noticias Blockchain contactó a Xiao Xiao, director de inversiones de HashKey Money, un grupo de servicios financieros de activos digitales. En su opinión, los despidos son el resultado de un exceso de personalized en los intercambios, así como del criptoinvierno que prevalece, y agrega:
“Durante el mercado alcista, hay muchos negocios que atender. A menudo, los intercambios funcionan para introducir nuevas líneas de negocios, lo que significa que tiene sentido contratar a más personas, a veces más de las necesarias. Pero en un mercado bajista, las empresas tienden a centrarse en cómo asignar el capital de manera más eficiente. Al considerar su ROI potencial, puede que no sea el momento adecuado para una nueva línea de negocios”.
Señaló que tal como están las cosas, muchas empresas están tratando de reducir los costos innecesarios y están tratando de prepararse para la próxima carrera alcista, lo cual es difícil ya que requiere mucho particular. “Para muchos grandes intercambios, la situación del efectivo sigue siendo sólida y, por lo tanto, tienen la capacidad de retener grandes equipos”, afirmó Xiao.
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Gökberk Kızıltan, jefe de comunicaciones de Snapmuse.io, una plataforma World wide web3 para creadores de contenido, le dijo a Noticias Blockchain que el criptomercado fluctúa en paralelo con los ciclos de auge y caída de la industria tecnológica: durante cada mercado alcista, aparecen cientos de proyectos con sus valoraciones. yendo más alto Luego, durante las carreras bajistas, los usuarios se van rápidamente, dejando proyectos con fondos cada vez más escasos. Añadió:
“Los intercambios sustentan este ecosistema. Como puerta de entrada a la criptografía, son ellos los que deben dar un paso y comenzar a contratar durante los momentos de demanda. Cuando las condiciones cambian y se establece inevitablemente un invierno criptográfico, a menudo se encuentran demasiado grandes para sobrevivir a las condiciones. Los despidos son su método de supervivencia. La flexibilidad para contratar y despedir en función de las condiciones del mercado les da la agilidad para satisfacer las expectativas del mercado durante los auges y caídas”.
Señaló además que el problema de los despidos no es específico solo de la industria de las criptomonedas, y afirmó que las malas condiciones del mercado macro también se reflejan en el Nasdaq, ya que la industria tecnológica en typical ha visto una gran cantidad de recortes de empleos recientemente. “No veo que la reacción de los intercambios a los vientos en contra actuales de hoy sea diferente de los que experimentan la mayoría de las empresas tecnológicas convencionales”, agregó Kızıltan.
¿Lo que nos espera?
La reciente serie de colapsos que han golpeado al mercado marcará el comienzo de una nueva ola de regulaciones en el corto plazo. En este sentido, hasta ahora, la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos y su presidente, Gary Gensler, se han mantenido indecisos cuando se trata de brindar claridad sobre el estado legal de los activos digitales.
Sin embargo, con la caída de FTX enviando ondas de choque en todo el mundo, los legisladores parecen haberse quedado con poca o ninguna opción más que implementar regulaciones a corto plazo. De hecho, muchos creen que la aplicación de las normas de calidad podría revivir la criptoeconomía, ayudando a los nuevos inversores a ingresar al mercado. Por lo tanto, a medida que nos dirigimos hacia un futuro impulsado por tecnologías descentralizadas, será interesante ver cómo continúa evolucionando el sector laboral de las criptomonedas.
